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Empresa da Semana #10 – Multicert

Multicert

 

A Multicert é uma empresa de Soluções de Segurança Digital, focada em certificação digital e tem-se vindo a transformar em produtos e serviços mais relacionados com a parte da segurança, desmaterialização de processos e soluções relacionadas com a privacidade de dados.

De acordo com o CEO, Jorge Alcobia, a empresa procura a inovação contínua uma vez que estão “claramente numa área que vai crescer imenso nos próximos anos e queremos aproveitar essa onda conseguindo expandir horizontes para coisas com um potencial tremendo”.

Jorge acrescenta também que a  Multicert tem uma empresa de R&D (Reserch and Development) que proactivamente tenta estar à frente do mercado.

Veja o vídeo e descubra como é trabalhar num empresa se preocupa com o bem-estar dos colaboradores e oferece um ambiente saudável e agradável.

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O que procuram? 

Pessoas com perspectivas de evolução: “que vejam que há um futuro e que podem aprender coisas novas connosco” explica o CEO.

Pessoas com vontade de fazer coisas que nunca fizeram antes: que tenham vontade de se desafiarem a si próprios.

Pessoas com vontade de fazer a empresa crescer: e ao mesmo tempo crescerem juntamente com a empresa.

Pessoas com pensamento crítico: e que segundo Jorge “que pensem, que questionem e que discordem de coisas que nós digamos e que nos ajudem a pensar no dia seguinte”.

No entanto, o CEO  remata que “não estamos à procura de pessoas que trabalhem sozinhas. Isto é uma equipa e nós procuramos que as coisas sejam resolvidas a nível da equipa”.

O que oferecem?

Cultura Inclusiva: “Procuramos que as pessoas se sintam bem aqui e que tenham as condições necessárias”, explica Jorge.

De acordo com José Martins, Project Manager, o ideal é que as pessoas “se sintam parte integrante do projecto e que possam também contribuir com ideias”.

Mobilidade interna: a empresa tem como objectivo ir rodando as pessoas de uns projectos para os outros, para irem aprendendo um pouco de tudo. Esta mobilidade permite que as pessoas “sejam multidisciplinares e interagirem com diferentes realidade, diferentes tecnologias e diferentes contextos”.

Acolhimento inicial: Teresa Vicente, Head of Human Resources, explica que a empresa tem “programas de acolhimento e integração à medida – que consideram a experiência que a pessoa já tem”.

Jorge acrescenta que “as pessoas estão duas a três semanas, rodam pelas várias áreas, aprendem o que é que estamos a fazer, aprendem o nosso negócio, para a pessoa ainda antes de começar a trabalhar, sentir que faz parte de uma coisa maior”.

Assim, segundo Teresa, as “pessoas sentem, por um lado, que a empresa está preparada para as receber”.

“Desde que aqui entrei que fui muito bem acompanhada pela equipa, aqui a entreajuda é espectacular, se tens uma dúvida todos te dão a mão”, conclui a Marta Rodrigues, Software Engineer.

Acompanhamento contínuo: segundo Sara, HR Manager, a empresa tem um “programa de Mentoring que prevê que todas da organização tenham um mentor para perceber se as pessoas estão contentes, o que é que as preocupa e o que podemos fazer para melhorar”.

Formação: “Insistimos muito na passagem de conhecimento interna, na formação on the job”, explica Teresa. O CEO acrescenta que existem “colegas que querem fazer MBA e é patrocinado por nós”.

Trabalho desafiante: Mauro Almeida, Project Manager, sente-se satisfeito e partilha que “diariamente somos desafios a ultrapassarmo-nos a nós próprios e confrontados com projectos muito interessantes”.

Evolução profissional: a empresa tem um plano de carreiras que permite que qualquer pessoa, desde um júnior até um director, compreender o que é esperado dela. Esta evolução, “fez-me crescer bastante e adquiri todo um conjunto de valências ao longo deste percurso”, partilha José.

Experiências internacionais: Sara explica que “podem viajar, conhecer outras culturas, conhecer outras empresas e outras formas de trabalhar, o que é algo muito rico”.

Ambiente informal: “Com um ambiente saudável e agradável para trabalhar, tudo o resto é mais fácil”. Para além disso a Multicert promove eventos de Team Building, como por exemplo actividades em outdoor, que realizam com frequência e alguns jantares de empresa.

 

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