Bem sabemos que as entrevistas são um processo stressante. Mas certifique-se que olha nos olhos do entrevistador e que está focado na importância das questões.

É fundamental perceber o significado das questões colocadas. O entrevistador pede que lhe coloque algumas perguntas e essas questões podem ser a cereja no topo do bolo.

As nossas forças e fraquezas habituais aparecem naturalmente nas entrevistas. As questões mais interessantes são questões sobre si enquanto pessoa, ou seja “É um líder ou um seguidor?”, “ O que o faz levantar de manhã?” ou “O que mais o motiva?”

Certifique-se que termina a entrevista com perguntas

Mas, a questão mais importante é colocada no fim da entrevista: “tem alguma questão?”. Muitas vezes deixamos passar esta pergunta e isso pode diminuir as probabilidades de ficar com o emprego.

Esta é a sua oportunidade, enquanto entrevistado e candidato a uma oferta de emprego, para se tornar no “motorista” desta entrevista. Idealmente e para mostrar interesse e de destacar dos restantes candidatos, deverá responder a esta questão com outras questões, como por exemplo:

  1. O que mais gosta ao trabalhar aqui?
  2. Pode falar-me das pessoas com quem vou trabalhar?
  3. Tem alguma questão ou hesitação sobre as minhas qualificações?
  4. O que significa “sucesso” nesta posição e nesta empresa?
  5. Como evoluiu esta função desde que foi criada pela primeira vez?
  6. Quando e como é dado o feedback aos colaboradores?
  7. Qual é a prioridade máxima para a pessoa nos primeiros 90 dias na função?
  8. Quais os desafios que pode enfrentar a pessoa que ocupar esta função?
  9. Oferecem formações contínuas e profissionais?
  10. Quantas horas por semana são trabalhadas, para que a pessoa que ocupar a função possa alcançar o sucesso?
  11. O que me pode dizer sobre os próximos projetos ou planos de crescimento?
  12. Qual é o próximo passo no processo de recrutamento?
  13. Quando pensa ter uma resposta sobre o processo?

 

É certamente benéfico conseguir informações sobre a empresa e questionar o entrevistador sobre o dia-a-dia da empresa e o que gosta mais na empresa. Isso revela um forte interesse na empresa em particular e não está simplesmente à procura de qualquer emprego.

 

Fonte: The American Genius