Por vezes durante uma entrevista de emprego, podem surgir algumas perguntas incomuns, estranhas, esquisitas e até ilegais.

Vejamos alguns motivos que levam alguns recrutadores a colocarem questões menos boas:

  • Muitas vezes quem entrevista baseia-se nas “perguntas típicas” e que consideram ser fundamentais no momento da decisão
  • Outros acreditam que ao fazerem perguntas “inteligentes” podem tornar o candidato inseguro, com uma resposta também insegura;
  • A maioria dos profissionais que contrata, realiza com pouca frequência uma entrevista;
  • Algumas pessoas que realizam e conduzem uma entrevista não são formadas.

Em muitos casos, e a probabilidade é alta, as entrevistas são realizadas por pessoas que não têm experiência nessa área. Mas para contornar estas situações, tem que estar bem preparado.

Ainda que não possa estar preparado para todas as questões “traiçoeiras”, pelo menos praticou para dar boas respostas às boas perguntas.

Veja algumas das questões mais “estranhas” para as quais se deve preparar:

  1. Se fosse uma sopa, qual seria?
  2. O que pode fazer por mim?
  3. Compare o seu melhor e o pior chefe.
  4. O que fará caso não seja contratado?
  5. O que faria se hoje fosse seu último dia na Terra?
  6. Já alguma vez falhou?
  7. Onde se vê daqui a cinco anos?
  8. Porque é que as pessoas gostavam de si no seu último trabalho?
  9. Quanto dinheiro quer receber?

 

Pode desafiar-se a si mesmo e fazer um pequeno teste aqui.

 

Fonte: Work it Daily