Recém-licenciados: como se podem destacar

Quantificar no seu currículo aquilo que já alcançou é bastante importante uma vez que, actualmente, as empresas não recrutam só com base nas habilitações e experiência profissional.

Segundo o Careerealism, para os recém-licenciados, é ainda mais importante fazerem referência às suas conquistas uma vez que a experiência profissional será praticamente nula.

O que é relevante?

Qualquer informação que possa contribuir para o seu desempenho profissional ou para o desenvolvimento da empresa é relevante para ser mencionado.

Por exemplo, alterar um processo para se tornar mais fácil ou mais rápido é uma competência importante. Não só demonstra pró-actividade como vontade de contribuir para os processos em que está envolvido.

Pense bem no seu curso e trabalhos que tenha realizado e reflicta sobre o que será interessante: não será difícil impressionar o entrevistador com exemplos sobre aumento dos lucros, redução de custos ou racionalização de processos, independentemente do contexto.

Evite clichés

Quando lhe perguntarem sobre aquilo que já alcançou evite responder de forma básica. Por exemplo, referir que tem uma licenciatura ou que tirou a carta de condução dificilmente é o que o irá ajudar a destacar-se dos restantes candidatos.

Idealmente, deverá referir algo que seja tangível: caso tenha ajudado a angariar dinheiro para caridade, quanto conseguiu no total?

Técnica STAR

Numa entrevista, para fazer referências àquilo que já alcançou, tenha como objectivo utilizar a técnica STAR:

Situação: contextualize o entrevistador – descreva a situação e explique porque é relevante
Tarefa: identifique os seus objectivos e aquilo que pretendia atingir
Acção: explique quais foram as suas acções específicas para atingir os objectivos
Resultado: exponha o resultado da acção e seja concreto: o que conseguiu realizar e o feedback que recebeu.