43 dicas para usar no seu currículo e conseguir um emprego

Há algumas dicas que pode seguir para ter um currículo organizado e apelativo.

Quando está muito tempo sem atualizar o seu currículo podem surgir alguma dúvidas de como o fazer e por onde começar.

Então, com a ajuda do The Muse damos-lhe algumas dicas para o fazer:

Dicas básicas para o currículo

1. Não adicione todas as habilidades e experiências de trabalho

O seu currículo não é uma lista do histórico da sua carreira.

Então, deve atualizar o seu currículo de acordo com as experiências anteriores mais relevantes para a função a que se candidata.

2. Tenha um CV com a lista completa das suas qualificações

Tenha sempre um rascunho do seu currículo onde inclui tudo, as suas qualificações todas, as experiências de trabalho, entre outras informações relevantes.

Assim, quando estiver a adaptar o seu currículo, basta copiar as informações daí.

3. Não coloque o separador dos seus objetivos

Hoje em dia, o único momento em que a secção de objetivos faz sentido é quando está a fazer uma grande mudança de carreira.

Isto porque precisa de explicar o motivo de a sua experiência não corresponder à função à qual se candidata.

Veja também: Currículo: como o preparar para uma mudança de carreira

4. Coloque as informações mais relevantes e melhores em primeiro

Deve garantir que as suas qualificações mais relevantes estejam visíveis no início do seu currículo. Esta será a seção que o recrutador irá ver em primeiro lugar.

Então, se a sua posição mais recente não for a parte mais relevante de sua candidatura, considere iniciar com uma seção de habilidades ou escrever um resumo de currículo .

5. Escolha o formato de currículo certo

Existem muitas formas diferentes de organizar as informações no seu currículo, como o currículo funcional ou o currículo combinado.

A forma ideal é o cronológico reverso, ou seja, onde a sua experiência mais recente é referida primeiro.

6. Mantenha-o conciso

As informações devem ser o mais curtas possível, de forma a mantê-las numa só página. Assim irá obrigá-lo a ter de selecionar informação.

Mas, se realmente tem experiência e formação relevante para mostrar em mais de uma página, opte por ter duas.

7. Inclua links relevantes

Não consegue incluir no currículo tudo o que quer e deixá-lo simples? Então inclua links, como para a sua página do LinkedIn, para um portfólio online, trabalho em redes sociais, entre outros.

Apenas evite hiperlinks em palavras que são essenciais para entender o seu currículo, pois isso pode prejudicá-lo em ferramentas de análise de currículos.

8. Pense no uso do ATS

A maioria dos empregadores usa um sistema de rastreamento de candidatos – ou ATS – para fazer uma pré-triagem dos currículos antes de irem para as mãos dos recrutadores.

Então, o ideal é presumir que o seu currículo passará por esse sistema.

Dicas de formatação do currículo

9. Mantenha o formato do seu currículo simples.

Mantenha o seu currículo simples. Facilite a leitura do seu currículo usando uma fonte padrão de tamanho razoável e de linhas simples e deixe uma boa quantidade de espaço em branco na página.

10. Destaque-se com elementos de design compatíveis com ATS

Currículos criativos – como infográficos, vídeos ou apresentações – podem diferenciá-lo, mas deve garantir que realmente serão lidos.

Se estiver a enviar o seu currículo através de um formulário de emprego ou portal, use elementos de formatação compatíveis com ATS, como: texto em negrito, itálico e sublinhado, cores, bullet points, diferentes alinhamentos de texto e colunas que podem ser lidas rapidamente.

Veja ainda: 6 dicas de bullet points para usar no seu currículo

11. Evite elementos de design que não possam ser “lidos” por ATS

Se há elementos que deve utilizar, há outros que deve evitar, são eles:

Tabelas e caixas de texto;
Logotipos, ícones, imagens e fotos;
Gráficos ou outros recursos visuais;
Cabeçalhos e rodapés;
Fontes menos comuns;
Colunas que só podem ser lidas de cima para baixo.

12. Deixa as informações de contacto em destaque

Não precisa de inserir a sua morada, mas certifique-se que inclui o seu número de telefone e um endereço de email profissional (mas não um afiliado a outra empresa).

Deve ainda adicionar outros locais onde os recrutadores o podem encontrar, como o seu perfil do LinkedIn.

13. Tenha o seu currículo simples e fácil de analisar

Os recrutadores não perdem muito tempo a analisar cada currículo. Então, ajude-os a obter o máximo de informações possível em pouco tempo. Torne o seu currículo fácil de ver!

Dicas de experiência de trabalho

14. Mantenha a sua experiência de trabalho recente e relevante

Como regra, deve mostrar apenas os 10 a 15 anos mais recentes da sua carreira e incluir apenas as experiências relevantes para os cargos aos quais se está se a candidatar.

15. Não se esqueça das suas habilidades e experiências transferíveis

Não entre em pânico se não tiver nenhuma experiência profissional adequada. Concentre o seu currículo nas suas habilidades relevantes e transferíveis.

16. Mencione pontos fortes focados na realização

Comece com um verbo de ação forte, inclua habilidades relevantes na descrição do trabalho e enquadre os pontos do seu currículo com as suas realizações.

Explique como o seu trabalho beneficiou o seu chefe ou a empresa, para que saibam o que podem ganhar contratá-lo.

17. Organize os marcadores e experiências

Não deve ter mais do que oito pontos na descrição de cada emprego. E isto é válido apenas para o seu trabalho mais recente e relevante.

Os trabalhos mais antigo geralmente devem ser limitados a quatro a seis marcadores.

18. Use números

Use factos e números sempre que possível nos seus marcadores.

Por exemplo, quantas pessoas foram impactadas pelo seu trabalho? Em que percentagem superou as suas metas?

Quantificar as suas realizações permite que o gerente de contratação imagine o nível de trabalho ou responsabilidade necessário para alcançá-los.

19. Não negligencie trabalhos não tradicionais

Não precisa de colocar apenas o trabalho em tempo integral ou remunerado no seu currículo.

Então, se foi voluntário, trabalhou em part-time ou como trabalhador temporário, freelancer ou estagiário, adicione isto no currículo.

20. Use palavras-chave importantes da descrição do trabalho

Examine o anúncio de emprego e veja que palavras são usadas com mais frequência e certifique-se de incluí-las nos seus separadores.

Por exemplo, a descrição do trabalho lista “CRM”? Certifique-se de que no seu currículo utiliza também essa palavra.

Dicas para incluir a sua educação

21. Primeiro a experiência, depois a educação

A menos que seja recém-formado, coloque sempre em primeiro lugar a sua experiência e só depois a educação.

22. Organize a educação também por ordem cronológica inversa

Deve apresentar a sua formação desde o grau mais recente ou avançado, primeiro para o mais antigo.

Mas, se o curso mais antigo for mais específico para a função, coloque-o em primeiro para chamar a atenção.

23. Não adicione datas na secção de educação quando já tem alguns anos de carreira

Se já tem uma carreira longa, não mencione as datas da sua formação. Essa não é uma prioridade para o recrutador e iria expor-se à discriminação por idade (que ainda acontece).

24. Destaque honras e conquistas

Seja um projeto relevante que concluiu ou um prémio que ganhou. Hoje em dia, os empregadores preocupam-se com as habilidades que adquiriu na escola.

25. Inclua educação continuada ou online

Tudo o que seja educação continuada, cursos de desenvolvimento profissional ou cursos online, inclua na sua secção de educação.

Dicas para mostrar as suas habilidades

26. Não se esqueça da secção de habilidades

Certifique-se que tem uma seção onde refere todas as habilidades relevantes que possui para a posição, especialmente as que estejam nos requisitos da descrição do trabalho.

Então, inclua habilidades técnicas como software e outras ferramentas e certifique-se que não coloca habilidades básicas como usar o email ou o Microsoft Word.

Veja ainda: 13 hobbies que ficam bem no currículo

27. Mas não coloque apenas as suas habilidades nesta seção

A sua secção de habilidades é uma maneira fácil para qualquer pessoa confirmar que você tem as habilidades necessárias.

Qualquer habilidade importante para ser contratado também deve estar presente e pode mostrar como a usou no passado.

28. Divida as suas habilidades para facilitar a leitura

Se tem diversas habilidades que podem ser boas para o trabalho, mas não estão diretamente ligadas à função, tente dividir sua seção de habilidades.

Aqui pode-se incluir, por exemplo, língua estrangeira, software e habilidades de liderança.

29. Mostre a suas habilidades interpessoais

Ser um “líder forte” ou um “comunicador eficaz” são características importantes que deseja mostrar.

Então, pense em como pode demonstrar esses atributos sem realmente os dizer.

Outras dicas de secção de currículo

30. Incluir certificações e licenças relevantes

Se tem uma certificação ou licença que comprove que pode desempenhar uma certa função do trabalho ao qual se está a candidatar, não se esqueça de incluí-la no seu currículo.

Isso é especialmente importante se essa certificação ou licença for legalmente exigida para realizar o trabalho.

31. Mostre alguma personalidade (relevante)

Sinta-se à vontade para incluir uma seção de “Interesses” no seu currículo, mas apenas adicione aqueles que são relevantes para o trabalho.

32. Cuidado com interesses e atividades que possam ser controversos

Interesses ou atividades relacionadas a religião ou política, por exemplo, podem levar à discriminação por alguém que discorda da sua causa.

Portanto, avalie cuidadosamente a sua decisão de incluí-los no currículo.

33. Adicione prémios e conquistas, se forem relevantes

Inclua prémios e elogios que recebeu, mesmo que sejam específicos de uma empresa. Mas indique o motivo pelo qual os conquistou.

Bem como as conquistas pessoais, como por exemplo, correr uma maratona, que não é totalmente relevante, mas mostra que é um trabalhador esforçado.

34. Não coloque os empregos de curto prazo

Se esteve num emprego (não temporário) apenas por apenas alguns meses, considere não o colocar no seu currículo.

Mas, se esse trabalho for super relevante para a oferta a que se candidatar, considere incluí-lo de qualquer maneira.

35. Se tiver intervalos menores, seja estratégico sobre como listar as datas

Se tiver lacunas de alguns meses no seu histórico de trabalho, não liste as datas normais de início e término com meses e anos para cada cargo.

Neste caso, use apenas anos, por exemplo 2018 – 2020, ou apenas o número de anos ou meses em que trabalhou em cada cargo.

36. Explique as mudanças de emprego frequentes

Se mudou de emprego com frequência, pode incluir um motivo sucinto. Por exemplo: “empresa fechada”, “dispensa devido a redução de pessoal” ou “mudança para uma nova cidade”.

37. Explique uma longa pausa no trabalho

Esteve algum tempo sem trabalhar? Explique o que fez nesse tempo, desde que relevante, como trabalho em part-time ou voluntário.

38. Seja intencional sobre as lacunas na carreira

Embora as lacunas na carreira se estejam a tornar cada vez mais comuns, ainda as deve enquadrar de uma forma que seja relevante para um futuro empregador.

Dicas finais para o currículo

39. Elimine a fase: “Referências mediante solicitação”

Se um gerente de contratação estiver interessado em si, ele pedirá referências e assumirá que você as possui.

40. Reveja o currículo quantas vezes foi necessário

Reveja totalmente o seu currículo e confirme que ele não tem erros ortográficos ou de escrita.

41. Salve-o como um documento PDF ou Word

A menos que um anúncio de emprego solicite especificamente que faça o contrário, o seu currículo deve ser sempre enviado como documento PDF ou Word.

Esses são os formatos que podem ser mais facilmente abertos e analisados por um ATS.

42. Nomeie o seu arquivo de forma clara

Ao guardar o seu currículo, coloque um nome que seja fácil de identificar. Não utilize só “Currículo”, para si é óbvio, mas entre tantos, os recrutadores não o conseguirão distinguir.

Então, opte por um nome como “Currículo de (seu nome)”.