Da gestão do salário à redução de despesas, conheça as estratégias práticas que podem mudar a sua vida financeira em 2026!

Entrar no novo ano sem identificar a causa dos problemas financeiros que o sufocaram, é cometer o mesmo erro em vez de o corrigir. Então, veja estas dicas do Saldo Positivo e aplique-as!

1. Gerir o salário é poupar à entrada

Quando receber o salário, e antes de qualquer decisão de consumo, tente pôr algum dinheiro de parte. Primeiro poupe, depois gaste.

Comece com pequenos valores até ganhar a rotina e conseguir poupar valores mais elevados.

2. Planear despesas

Registe as suas despesas fixas e essenciais, por exemplo, rendas ou créditos, despesas com serviços essenciais e alimentação.

Depois, registe as que podem variar e veja se tem possibilidade para negociar estas contas e reduzi-las, junto de fornecedores e entidades financeiras.

Por exemplo, reduzir as contas de água e de luz pode passar por investir na eficiência energética da sua casa ou estar atento aos apoios a que pode recorrer.

3. Fundo de emergência e fundo de oportunidade

Tão ou mais importante que pôr o seu dinheiro de lado para construir uma almofada financeira, é tentar fazer aumentar o valor das poupanças.

Então, é essencial ter um fundo de emergência, que possibilite a liquidez de despesas adicionais inesperadas ou em quedas súbitas de rendimento. Mas, também é importante ter um fundo de oportunidade que lhe permita investir com confiança.

Se tiver um fundo de oportunidade já consolidado, é mais fácil aproveitar oportunidades para investir.

4. Faça crescer a poupança

Evitar que o seu dinheiro fique parado exige ter uma estratégia de investimento. Por exemplo, complementar a sua reforma, apostar em certificados de aforro ou noutros produtos de dívida pública ou apostar na bolsa.

5. Endividamento: evite riscos e ansiedade financeira

É muito importante evitar gastar mais do que pode pagar. Então, não faça compras de modo compulsivo e sem as regras que se esforçou por definir no seu plano mensal de despesas.

6. Segurança digital e proteção contra fraudes

Proteja-se contra fraudes e esteja atento aos cuidados essenciais com débitos diretos e cartões de pagamento e em contexto de compras online.

7. Invista em literacia financeira

Manter-se atualizado e a par da realidade é o essencial para todos os contextos. Quanto mais informação tiver, mais habilitado estará.

Deve incluir preocupações com matérias de relevância mais transversal como por exemplo, novas tecnologias de informação, banca digital, segurança digital e sustentabilidade ambiental.

Então, entre no novo ano em grande e planeie a sua vida financeira, verá que os resultados serão positivos!

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A declaração de não dívida às Finanças e à Segurança Social pode ser exigida em diversas situações e pode ser retirada nos respetivos sites.

Considera-se que um contribuinte tem a sua situação regularizada quando:

• não seja devedor de quaisquer impostos ou outras prestações tributárias e respetivos juros;
• esteja devidamente autorizado ao pagamento de uma dívida a prestações;
• tenha pendente algum meio processual que vise reagir à cobrança coerciva de uma dívida tributária, desde que tenha constituído garantia no âmbito desse processo de execução fiscal;
• tenha a execução fiscal suspensa, com garantia constituída.

Ou seja, até pode ter uma dívida por pagar, mas, se já tiver negociado e estiver a cumprir aquilo que lhe foi imposto, à partida, conseguirá uma declaração de não dívida sem quaisquer registos a seu desfavor.

Como obter a declaração de não dívida às Finanças

Pode obter a declaração através do portal das Finanças. Para isso, necessita da senha de acesso ao portal ou a chave móvel digital ou o cartão de cidadão.

No menu, selecione “Serviços” e depois “Documentos e Certidões”, selecione “Pedir Certidão”. Neste campo, pode escolher a certidão “Dívida e Não Dívida”.

Para obter o ficheiro em PDF, clique no botão “Certidão” e o documento é gerado de forma automática. O documento é válido por três meses e é gratuito.

Pode também pedir a declaração de não dívida presencialmente, no serviço de Finanças.

Como obter declaração de não dívida à Segurança Social

Tal como no anterior, necessita de ter a senha de acesso ao portal Segurança Social Direta. Se ainda não a tiver, o pedido é feito no próprio portal, e a senha atribuída de forma imediata.

Após a autenticação, selecione “Conta Corrente”, depois “Situação contributiva” e, por último, “Obter declaração de situação contributiva”.

O comprovativo é gerado de imediato sempre que a situação do contribuinte esteja regularizada e tem a validade de quatro meses. Se tiver dívidas registadas, mesmo que já prescritas, o pedido pode ficar pendente para análise.

Também pode pedir a declaração num balcão da Segurança Social ou por correio remetido para o centro distrital dos serviços.

Fonte: Deco Proteste

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Há muitos livros que o podem inspirar, educar e ajudar a fazer crescer o seu negócio.

Então, seja empreendedor ou freelancer, neste artigo conheça 10 livros, sugeridos pelo InvoiceXpress, que lhe dão conselhos que pode aplicar facilmente no seu negócio.

10 livros para o ajudar a fazer crescer o seu negócio

​​1. 4 Horas por Semana

Neste livro, o autor Timothy Ferriss partilha a sua história e explica como passou de estar sobrecarregado com trabalho a criar um melhor equilíbrio entre a sua vida pessoal e profissional.

Em suma, é um guia prático sobre como diminuir o número de horas de trabalho para viver uma vida mais livre, através da delegação de tarefas.

Oferece ainda uma visão muito prática sobre como a vida é e como pode ser, explicando como cada pessoa pode mudar o seu estilo de vida sem precisar de atingir o estatuto de “milionário”.

2. O Ano de 12 Semanas

“O Ano de 12 Semanas” defende uma abordagem diferente à forma como as empresas fazem o planeamento dos seus objetivos e tarefas.

Os autores Brian P. Morgan e Michael Lennington sugerem que o planeamento da empresa deve ser feito apenas para 12 semanas (aproximadamente 3 meses), ao invés dos 12 meses.

O principal argumento dos autores é que, num ano tradicional com 12 meses existem períodos de maior produtividade e outros de menor produtividade, já em ciclos de 12 semanas, não há muita margem de manobra no que toca a tempo, o que o ajudará a manter-se focado durante todo esse período.

3. Hábitos Atómicos

Este livro é da autoria de James Clear, um empreendedor e fotógrafo, onde partilha a estratégia de melhoramento pessoal que ele próprio utilizou.

James Clear defende que os maus hábitos não são o resultado de uma falta de vontade para os mudar, mas sim a falta de uma estratégia eficaz. Então, ele explica a ciência por trás da criação de hábitos, porque é que os maus hábitos persistem e um plano de ação que qualquer um pode aplicar para mudar os seus hábitos.

4. Deep Work

“Deep Work” defende que uma das capacidades mais valiosas e raras nos dias que correm para qualquer trabalhador é a capacidade de se concentrar numa tarefa exigente, sem distrações.

O autor Cal Newport explica que o domínio desta capacidade permite processar informações complicadas com mais eficiência e, consequentemente, obter melhores resultados em menos tempo.

Este livro está dividido em duas partes principais. Na primeira, o autor argumenta que quase todas as profissões podem beneficiar muito com a aplicação de um método de trabalho focado, sem distrações.

Na segunda parte, apresenta um plano de treino rigoroso, apresentado em quatro “regras” para transformar a sua mente e os seus hábitos para que consiga desenvolver esta capacidade.

5. A Estratégia Oceano Azul

Este livro apresenta um forte argumento sobre a estratégia que facilitará um sucesso duradouro e que este não vem da capacidade de lutar contra a concorrência direta num nicho de mercado.

Defende a criação de “oceanos azuis”, ou seja, áreas do mercado inexploradas, onde há mais espaço para uma empresa crescer.

Os autores W. Chan Kim e Renée Mauborgne descrevem princípios estratégicos e dão ferramentas que os leitores podem aplicar a qualquer mercado para que possam dominar o seu nicho.

6. De Bom a Excelente

É um livro de gestão de negócios cuja aplicação e pertinência continua a resistir ao passar do tempo.

Neste livro, o autor Jim Collins explica como algumas boas empresas passaram a ser excelentes, chegando até a transformar a sua indústria para melhor, e ainda as razões pelas quais a maioria das empresas não consegue fazer esta transição.

O autor defende que muitas pessoas e empresas se contentam em serem apenas boas por ser mais fácil e nem tentam ser excelentes, o que cria uma oportunidade para a sua concorrência.

7. Como Fazer Amigos e Influenciar Pessoas

Um livro de leitura obrigatória para qualquer profissional que tenha de lidar com pessoas no seu dia a dia. Dá-lhe as ferramentas de que precisa para ser um melhor líder, ouvinte e construir melhores relações.

Foi escrito nos anos 30, mas os conceitos que descreve são intemporais. Este é um guia sobre como se dar bem com as pessoas e mostra que, para isso, apenas precisa de ser genuinamente simpático com elas e mostrar interesse nas suas vidas.

8. Marketing Digital para Empresas

O livro “Marketing Digital para Empresas” foi lançado em 2018 e escrito por 6 dos maiores especialistas de diferentes áreas do marketing digital em Portugal: André Novais de Paula, André Zeferino, Frederico Carvalho, Marco Gouveia, Paulo Faustino e Virgínia Coutinho.

O objetivo é partilhar ensinamentos práticos, conselhos, dicas e ferramentas para pequenas e médias empresas que queiram aprender a usar estratégias de Marketing Digital na promoção dos seus negócios.

Este livro aborda 6 secções diferentes, cuja aplicação irá ajudá-lo a aumentar a sua faturação online: Sites e Landing Pages, Search Engine Optimization (SEO), Google Ads, Redes Sociais, Email Marketing, Medição e Performance.

9. Primeiro Pergunte Porquê

O objetivo deste livro é explicar porque é que algumas pessoas e empresas são mais inovadoras, influentes e lucrativas do que outras.

O principal argumento do autor – Simon Sinek – é que os líderes que tiverem maior influência, agem e comunicam da mesma forma, e esta é o oposto da forma como a maioria das pessoas funciona.​

O autor introduz ainda a ideia do “Círculo Dourado”, onde tudo começa com a pergunta: “Porquê?”. Ele também faz um ótimo trabalho ao usar citações motivacionais na sua escrita, portanto este é um livro muito inspirador.

10. Pensar, Depressa e Devagar

Este livro explica que existem dois sistemas que conduzem a forma como pensamos e tomamos decisões. Um destes sistemas é rápido, intuitivo e emocional, o outro é mais lento, deliberado e lógico.

O autor Daniel Kahneman é economista e psicólogo e explora como estes dois sistemas⁠ trabalham em conjunto para moldar o nosso pensamento e nos ajudam a tomar decisões.

Também explica quando podemos confiar na nossa intuição e como podemos aproveitar os benefícios do pensamento lógico.

Este livro, não só é importante para os empreendedores que querem melhorar a sua capacidade de tomada de decisão, como também é uma excelente leitura para profissionais de marketing que procuram perceber melhor como os seus consumidores tomam decisões.

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Recusar uma tarefa e dizer “não é o meu trabalho” pode fazê-lo parecer preguiçoso e pouco flexível.

Mas, não é por isso que deve dizer que “sim” a tudo o que lhe pedem para fazer, quando não são tarefas suas.

Então, veja neste artigo frases que pode usar para substituir a sua intenção de não fazer algo que não seja o seu trabalho.

Em vez de “Não, esse não é meu trabalho”, diga “Gostava de ajudar, mas não consigo agora”

Provavelmente você também tem muito trabalho, por isso, assumir as tarefas de outra pessoa pode impactar negativamente o produto final, tanto o seu trabalho quanto o do seu colega.

Tem de ter noção do seu próprio trabalho para evitar assumir responsabilidades demais. Talvez tenha muita coisa na sua lista de tarefas, mas algumas delas possam ser adiadas.

Se quiser de facto ajudar e for possível adiar tarefas suas, pode ponderar em aceitar, mas, se não for o caso então diga-o.

Em vez de “Sim, deixe-me largar tudo”, diga “Como posso ajudar (dentro deste prazo)?”

Você tem tempo para ajudar, mas noutro momento, então pergunte como pode ajudar mas noutro horário, na altura em que vocês prevê que realmente pode.

Assim, se quer ser visto como alguém que trabalha em equipa, precisa de assumir novas responsabilidades, mesmo que não sejam inteiramente da sua responsabilidade.

Então, se diz “não é o meu trabalho” ou “não é a minha responsabilidade”, automaticamente passa a mensagem de que não está disposto a ajudar e ir mais além.

Lembre-se que não deve assumir todas as tarefas dos seus colegas regularmente. Se chegar a esse ponto, é hora de conversar com seu chefe.

Mas, da próxima vez que um colega de trabalho pedir a sua ajuda, pergunte a si mesmo se é possível!

Fonte: The Muse

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Independentemente da altura em que esteja na sua carreira – início, meio ou fim – um mentor pode ajudá-lo.

Embora a maioria dos profissionais concorde que ter um mentor é benéfico, poucas pessoas sabem como encontrar um e garantir que seja um relacionamento produtivo e significativo.

Então, veja as 10 dicas que o The Muse sugere para o ajudar a descobrir e identificar o mentor certo para si e se preparar para uma mentoria bem-sucedida.

1.Entenda o que é um mentor

Um mentor é alguém que pode atuar como incentivador e guia, que o incentiva a candidatar-se a novas oportunidades e ajuda-o a navegar em situações desafiadoras, como a transição para uma nova função ou assumir uma tarefa desafiadora.

Muitas vezes, é alguém que trabalha no mesmo setor que você e/ou numa função semelhante, ou alguém que trabalha num setor ou função para o qual deseja trabalhar.

Então, um mentor responde a perguntas e dá conselhos.

2. Seja claro sobre os seus objetivos

Antes de procurar alguém para ser seu mentor, precisa refletir sobre o que espera aprender e obter com o ele.

O objetivo da maioria das pessoas é ter ajuda a superar uma transição ou obstáculo, ou a tornar-se melhor numa área de trabalho na qual precisa de mais apoio ou orientação.

Então, pense no seu propósito ao procurar um mentor, identifique as lacunas no seu desempenho profissional e o que precisa perceber melhor sobre o seu setor ou empregador.

3. Encontre as pessoas certas para orientá-lo

Depois de identificar aquilo em que precisa de ajuda ou que dúvidas tem sobre o seu setor, observe as pessoas à sua volta, incluindo colegas de trabalho, amigos e a sua rede de ex-colegas da faculdade, para encontrar um potencial mentor.

Ele não precisa de ser um executivo, pode estar apenas alguns níveis acima de si. Aliás, mesmo alguém poucos anos à sua frente pode ter conselhos mais práticos e relevantes do que alguém 20 ou 30 anos mais velho.

Se perceber que uma única pessoa não é capaz de ajudá-lo em tudo o que precisa, pode ter vários mentores ao mesmo tempo.

4. Certifique-se de procurar diferentes perspetivas

Concentre-se em encontrar mentores que trabalham em diferentes departamentos, para lhe dar uma perspetiva diferente e lhe ensinar novas habilidades.

Um mentor com uma perspetiva diferente ajuda-o a entender como trabalhar com pessoas diferentes, ajustar os seus estilos de comunicação e pensar de forma mais criativa.

5. Entre em contato e estabeleça uma relação

Não existe uma forma única de estabelecer uma relação de mentoria. A maioria das pessoas sente-se mais confortável iniciar uma conversa com um potencial  mentor e permitir que essa relação se desenvolva organicamente.

Se deseja convidar alguém que não conhece para ser seu mentor, é sempre melhor pedir a um contato em comum que o apresente. Se não tem alguém em comum para apresentá-lo, estabeleça um ponto em comum, como serem da mesma universidade, trabalharem no mesmo setor ou pertencem à mesma organização profissional.

Fale sobre si, o seu trabalho e por que está a entrar em contato com ele.

Tem de estar disposto a ser aberto, vulnerável e honesto com o seu mentor sobre os seus desafios e fraquezas.

6. Seja específico sobre o que quer

Certifique-se de ajudar o seu mentor a entender aquilo em que está a trabalhar ou em que precisa de apoio, e porque o procurou a ele e não a outra pessoa.

Deve definir com que problemas ou questões deseja ajuda em cada reunião.

7. Facilite o seu mentor

Respeite o tempo do seu mentor, cuidando da logística – seja encontrar um local para a reunião ou agendar uma chamada pelo Zoom – para que ele possa apenas preocupar-se com dar conselhos.

Considere enviar uma lista com as suas perguntas um dia antes da reunião, para que seu mentor tenha tempo de pensar na melhor forma de ajudá-lo.

8. Ouça e mostre que valoriza o feedback dele

Se o seu mentor recomendar que tente uma ação ou sugerir que leia um livro, demonstre que está incorporando o feedback dele, contando-lhe o que aconteceu ao ter seguido o conselho.

Mostre o que tem aprendendo com ele.

Se se reunir pelo Zoom, peça permissão para gravar a sessão, permitindo assim que se concentre no que ele está a dizer durante a reunião, em vez de fazer anotações e ouvir tudo novamente mais tarde para realmente absorver os conselhos e pensar mais profundamente sobre as suas sugestões.

9. Os mentores provavelmente mudarão ao longo da sua carreira

É improvável que o mesmo mentor o guie desde a sua posição inicial até a um cargo mais elevado. Então, quem escolher para seu mentor, provavelmente mudarão de acordo com o seu estágio e o que mais precisa naquele momento.

10. Demonstrar gratidão

Seu mentor tem vida pessoal, trabalho e responsabilidades, então demonstre respeito não exigindo muito do tempo dele.

Além disso, encontre pequenas maneiras de demonstrar gratidão e gentileza, como uma oferta para apresentá-lo profissionalmente, o que seria benéfico para a carreira dele.

Entre também em contato só para saber como ele está, mesmo que esteja a trabalhar com novos mentores.

O importante é ter a certeza de que os seus mentores saibam que se importa com eles tanto quanto espera que eles se importem consigo.

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As pessoas recebem dezenas de emails por dia e é fácil ignorá-los, por isso, é necessário escrever emails profissionais que levem aos resultados desejados.

Então, ao escrever um email, faça tudo o que estiver ao seu alcance para garantir que o destinatário o abra, veja e seja impactado como você pretende.

Mostramos-lhe os princípios básicos para o ajuda a criar emails profissionais que levem a resultados.

Antes de mais, damos-lhe algumas dicas para garantir que os seus emails são eficazes e profissionais.

1. Seja conciso: as pessoas recebem muitos emails, por isso, é possível que respondam mais rapidamente a algo com, no máximo, alguns parágrafos curtos. Portanto, mantenha os seus emails curtos e objetivos;
2. Adicione um toque pessoal: ser profissional não significa que precisa de ser robótico. Então, antes de ir direto ao ponto principal seja gentil, comece com um “espero que esteja bem neste”, por exemplo;
3. Declare claramente sua intenção: explique claramente o motivo do seu email e o que procura ou precisa.

Seja qual for o assunto do email, ele pode ser dividido nos mesmos elementos básicos. E, dependendo da situação, talvez não precise de usar todos estes elementos, mas considere sempre.

Como escrever emails profissionais que geram resultados

Assunto

O assunto é uma frase curta e é a primeira coisa que o destinatário vê e que o fará decidir se abre ou não o seu email.

Portanto, certifique-se de que deixa claro o assunto da sua mensagem e definidas as expectativas corretas.

Evite assuntos que digam apenas “Olá” ou “Por favor, leia” e tente algo como:

• Podemos marcar uma reunião?
• Feedback sobre o trabalho necessário até ao dia X
• Candidatura à oferta X

Saudações

Presencialmente iria iniciar conversa com alguém que não conhece bem a falar sobre o tema que pretende? Sem dizer olá ou o nome da pessoa? Provavelmente não.

Então, não faça isso por email, muito menos se nunca comunicou com a pessoa antes. Assim, comece a sua mensagem com uma saudação apropriada, um “Olá” e o nome da pessoa.

Se for alguém que já conhece e, maioritariamente, em termos de trabalho, usar apenas o primeiro nome da pessoa é suficiente.

Se não sabe para quem está a enviar o email, pode até saltar o nome e escrever apenas “Olá”.

Corpo

É aqui que escreve as informações que deseja passar à pessoa. Não torne o seu email muito longo.

Para emails profissionais certifique-se de usar uma linguagem adequada à situação e declarar claramente o motivo do envio da mensagem e qual a ação que espera que o destinatário tome após a leitura.

Encerramento (ou aprovação)

O encerramento do seu email é geralmente de uma linha apenas, fica antes do seu nome e/ou assinatura.

Certifique-se de incluir o encerramento, como: “Atenciosamente” ou “Obrigado”.

Assinatura

Termine o email assinando com o seu nome. Normalmente o primeiro nome é suficiente, mas, para emails mais formais (como uma carta de apresentação), pode ser necessário o seu nome completo.

Além disso, também pode optar por incluir informações adicionais após o seu nome, como as suas informações de contato, cargo, empresa ou links com mais informações sobre si ou a sua empresa.

Muito importante, reveja sempre o que escreve nos seus emails antes de clicar no botão enviar.

Fonte: The Muse

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O período de férias escolares pode ser uma dor de cabeça para os pais e tirar licença do trabalho é uma hipótese.

Então, há duas licenças que podem ser usadas para este efeito: a licença parental complementar e a licença para assistência a filho. Saiba mais sobre ambas:

Licença parental complementar

A licença parental complementar pode ser gozada por um período de 3 meses e prevê um subsídio.

O subsídio é atribuído ao pai ou à mãe ou a ambos, e a licença pode ser gozada de forma alternada ou em simultâneo para assistência a filho.

No entanto, esta licença apenas é válida para pais com filhos até aos 6 anos.

Saiba mais aqui

Licença para assistência a filho

A licença para assistência a filho permite que os pais tenham direito a licença, de modo consecutivo ou interpolado, até ao limite de dois anos, período que sobe aos três anos no caso de terceiro filho ou mais.

Aqui, um dos pais apenas tem direito a licença se o outro exercer atividade profissional ou estiver impedido ou inibido totalmente de exercer o poder paternal.

Esta licença do trabalho não é remunerada.

Saiba mais aqui

Ambas as licenças não exigem o acordo ou aceitação por parte da entidade empregadora. Assim, o trabalhador apenas deve fazer a comunicação prévia da licença escolhida à empresa.

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Se o valor que recebeu este ano não foi o que esperava, veja aqui as dicas que lhe damos de como pode aumentar o reembolso de IRS do próximo ano.

Conheça então as 5 estratégias práticas para maximizar o valor no próximo ano, que lhe damos com a ajuda do Contas Connosco.

Como aumentar o reembolso de IRS no próximo ano

1. Peça fatura com NIF em todas as despesas dedutíveis, como saúde, educação, lares, ginásios, passes mensais, restaurantes, mecânicos, cabeleireiros e veterinários.
2. Verifique e valide as faturas dentro dos prazos, confirme se todas as suas faturas foram comunicadas corretamente e valide as que forem necessárias.
3. Aproveite benefícios fiscais de deduções adicionais, informe-se sobre outras deduções aplicáveis, como despesas de rendas, donativos e deduções dependentes e ascendentes a cargo.
4. Otimize a tributação conjunta e separada, se for casado ou viver em união de facto, simule entre o IRS conjunto ou separado para verificar qual das opções lhe traz mais benefícios fiscais.
5. Mantenha os seus dados atualizados, informe a AT sempre que houver alterações relevantes como o nascimento de um filho ou a mudança de estado civil, para garantir deduções adequadas.

Se tiver dificuldades ou dúvidas, o melhor é consultar um contabilista ou um consultor fiscal para o ajudar a identificar deduções que possa ter perdido este ano.

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Saber que vai receber reembolso do IRS é sempre uma boa notícia, mas e que tal fazer um investimento consciente?

Então, antes de gastar o reembolso de forma impulsiva, considere algumas formas de aplicar esse dinheiro para melhorar a sua saúde financeira a longo prazo. Veja estas dicas para o fazer:

1. Criar ou reforçar o fundo de emergência

Se ainda não tem um fundo de emergência, ou se o que tem é insuficiente, use o reembolso para isso.

Garanta que tem o suficiente para pelo menos seis meses de despesas fixas, protegendo-se de imprevistos e despesas inesperadas.

2. Amortizar créditos

Pague dívidas com juros altos, como cartões de crédito ou créditos pessoais. Isto permite-lhe reduzir os encargos mensais e a quantidade total de juros pagos no futuro.

3. Poupar para a reforma

Invista num Plano Poupança Reforma (PPR) e garanta uma maior segurança financeira na sua reforma.

4. Investir em Certificados de Aforro ou do Tesouro

Investir nestes produtos, que apresentam uma remuneração atrativa com capital garantido, permite obter juros superiores aos dos depósitos a prazo tradicionais.

5. Melhorar a eficiência energética da sua casa

Fazer melhorias na sua habitação, como painéis solares ou eletrodomésticos mais eficientes, pode reduzir as despesas fixas mensais, aumentando a poupança a longo prazo.

6. Apostar na formação e qualificação

Utilize o seu reembolso do IRS para investir em formação, seja para si ou para os seus filhos. Isso pode resultar em melhores oportunidades de emprego e salários no futuro.

7. Objetivos financeiros específicos

Use o reembolso para atingir metas pessoais, como uma entrada para comprar casa, começar um negócio ou até para fazer aquela viagem há muito desejada.

Há várias formas de investir o reembolso do IRS, de forma consciente e que seja benéfico a longo prazo.

Fonte: Contas Connosco

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Já fez a entrega do IRS e não sabe em que estado se encontra o processamento?

Neste artigo explicamos-lhe como pode consultar o processamento da sua entrega de IRS e ainda quando receberá o reembolso e o que fazer em caso de erro com o mesmo.

Como consultar o estado do processamento?

O estado do processamento pode ser consultado através do Portal das Finanças:

1. Aceda ao Portal das Finanças e faça login com o seu NIF e senha de acesso;
2. No menu, clique em Todos os Serviços > IRS;
3. Selecione a opção “Consultar declaração” ou “Consultar IRS submetido”. Depois selecione o ano a que respeita a declaração que entregou (em 2025 será a de 2024);
4. Por fim, tem o resumo da sua declaração e o respetivo estado.

Reembolso: quanto tempo demora e o que fazer em caso de erro

O prazo legal para pagamento do reembolso de IRS, caso a declaração seja entregue dentro do prazo estipulado – entre 1 de Abril e 30 de Junho – é até 31 de Agosto.

No entanto, a maioria dos reembolsos ocorre antes, por norma poucas semanas após a entrega recebe o reembolso.

Se a declaração for entregue fora do prazo legal, o pagamento do reembolso vai variar conforme a data de submissão e a capacidade de processamento da Autoridade Tributária.

Se o seu reembolso chegar atrasado ou o valor estiver errado, saiba o que fazer:

Reembolso atrasado

Se entregou a declaração dentro do prazo e esta foi validada sem divergências, mas
não recebeu o reembolso até 31 de Agosto, tem direito a juros indemnizatórios pelo
atraso.

Segundo o Artigo 102.º-B do CIRS, os juros contam a partir de 1 de Setembro
até à data em que for emitida a nota de crédito do reembolso. A taxa de juro
indemnizatório atualmente aplicável é cerca de 4% ao ano, calculada diariamente.

Erro no valor do reembolso

Se o valor do reembolso não corresponder ao esperado, é possível que haja algum
erro ou divergência nos dados.

Neste caso, pode apresentar uma reclamação graciosa à AT para solicitar a correção.

O prazo para a reclamação graciosa é de 120 dias após a data-limite de pagamento
do imposto. Pode ainda fazer um pedido de revisão oficiosa, até três anos depois.

Depois da entrega do IRS fique na mesma atento, seja ao estado do processamento ou ao reembolso emitido.

Fonte: Contas Connosco

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