Esteve em processo de entrevista e foi contratado, mas a partir daqui ainda tem trabalho a fazer. Agora tem de causar uma boa impressão para o seu novo chefe.

Provavelmente já conheceu o seu futuro chefe durante o processo, ou pelo menos o gerente de contratação já lhe falou de si, mas de qualquer forma agora terá de o impressionar.

Começar com o pé direito é a chave, então com a ajuda do Insider damos-lhe 16 dicas de como causa uma boa impressão para o seu novo chefe, logo no primeiro dia:

1. Suponha que ainda está a ser avaliado

É fácil baixa a guarda quando já está no seu novo emprego, mas a verdade é que o seu trabalho e desempenho ainda estão em avaliação até que você realmente prove que é bom.

Leva tempo até ganhar confiança do seu chefe e colegas de trabalho, por isso dê o seu melhor.

2. Chegue a horas

Seja pontual, isso vai mostrar respeito pelo emprego e pelos colegas. Isto também se aplica às reuniões sempre que as tenha.

3. Descubra como e quando o seu chefe gosta de comunicar

Uma das primeiras coisas que deve fazer é descobrir o método preferido de comunicação do seu chefe, seja email, mensagem instantânea ou reuniões pessoais.

Então, pergunte diretamente ao seu gerente de contratação – mas se por algum motivo essa não for uma opção, pergunte a um colega da sua equipa.

4. Comunique muito

Deixe que o seu chefe saiba o que você está a fazer desde o início. É melhor tomar iniciativa do que passar a impressão errada de que não está a fazer muito.

Além disso, pergunte antecipadamente com que frequência o seu chefe gostaria que fizesse relatórios de progresso.

Erre sempre por excesso de comunicação e nunca por falta dela.

5. Seja engenhoso

Desde o primeiro dia procure encontrar soluções e não problemas. Isto irá causar muito boa impressão.

Isto pode ser especialmente útil se o seu chefe começar a mostrar sinais de mudança de humor ou de mau humor.

6. Facilite a vida ao seu chefe

Determine se há algo que possa fazer para agilizar os procedimentos, que farão economizar tempo ou dinheiro.

7. Mostre o seu compromisso

Mostre interesse em ajudar desde o início. Evite perder tempo em conversas com colegas fora do seu espaço de trabalho e trabalhe no duro.

Então, pode aproveitar as pausas para criar relacionamentos, não o faça na hora do trabalho.

8. As perguntas administrativas faça aos RH ou a colegas

Não faça o seu chefe perder tempo com perguntas que você possa esclarecer junto dos Recursos Humanos ou dos seus colegas.

9. Pergunte como pode ajudar

Tome a iniciativa, isto é muito importante. Ofereça-se para ajudar o seu chefe em projetos importantes, mesmo que ainda não os tenha na sua lista de tarefas.

10. Seja (extra) sensível

Durante os primeiros dias, torne-se acessível ao seu chefe.

Isto não significa que esteja acordado toda a noite a ver se recebe algum mail, mas fique ligado caso aconteça algo urgente.

Além disso, enquanto estiver no escritório, responda a emails, mensagens e chamadas o mais rápido possível. Não deixe o seu chefe à espera.

11. Partilhe ideias

É raro o chefe que não aprecia um fluxo constante de ideias. Mesmo que um número relativamente pequeno deles seja possível de fazer, a maioria pelo menos irá faze-lo ganhar pontos pelo pensamento inovador contínuo.

12. Evite tentar impressionar

Como disse Oscar Wilde: “Seja você mesmo; todos os outros estão comprometidos.”

Não tente muito. Será óbvio e o seu chefe provavelmente vai achar isso chato. Não tente usar em demasia vocabulário elaborado, gabar-se ou sugerir que os seus métodos são superiores.

13. Permaneça amigável e profissional

Erre pelo conservadorismo. Pode ser levado a tomar partidos ou que se junte a fofocas. Deixe que o critiquem mas pela positiva, o seu chefe vai gostar que não se meta nesses assuntos.

14. Faça amizade com colegas importantes

Faça um esforço para conhecer aqueles com quem vai trabalhar, não apenas o seu chefe.

Não precisa de ser “amigo de casa”, apenas tente criar um vínculo. O seu chefe vai notar e poderá ver que você é amigável, extrovertido e bom companheiro de equipa.

15. Não se distraia

Mantenha as suas atividades de lazer fora do horário de trabalho. Procure não se distrair com algo que vê nas suas redes sociais ou com assuntos pessoais.

16. Evite choramingas

Se está frustrado com a falta de informação, pouca (ou muita) orientação nos seus projetos, aborde o seu chefe com perguntas fundamentadas em factos e não emocionais. Não reclame!

 

Então, a maior dica de todas é: seja transparente e seja você mesmo. O seu chefe irá gostar de si e do seu trabalho de forma natural.