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	Comentários em: Regras do despedimento por justa causa	</title>
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	<description>Blog Alerta Emprego</description>
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	<item>
		<title>
		Por: Filipe		</title>
		<link>https://blog.alertaemprego.pt/regras-do-despedimento-por-justa-causa/#comment-45</link>

		<dc:creator><![CDATA[Filipe]]></dc:creator>
		<pubDate>Sun, 15 Nov 2015 20:04:54 +0000</pubDate>
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					<description><![CDATA[Saudações. 
Gostei bastante da informação, contudo tenho uma dúvida, quando se encontra a usufruir do subsidio de desemprego por exemplo ainda sobram 10 meses de subsidio por &quot;gozar&quot; , caso volte ao ativo e trabalhe por conta de outrem, se for despedido por justa causa perco o subsidio de desemprego que tinha anteriormente? 
Aguardo o esclarecimento!
Obrigado]]></description>
			<content:encoded><![CDATA[<p>Saudações.<br />
Gostei bastante da informação, contudo tenho uma dúvida, quando se encontra a usufruir do subsidio de desemprego por exemplo ainda sobram 10 meses de subsidio por &#8220;gozar&#8221; , caso volte ao ativo e trabalhe por conta de outrem, se for despedido por justa causa perco o subsidio de desemprego que tinha anteriormente?<br />
Aguardo o esclarecimento!<br />
Obrigado</p>
]]></content:encoded>
		
			</item>
		<item>
		<title>
		Por: Alerta Emprego		</title>
		<link>https://blog.alertaemprego.pt/regras-do-despedimento-por-justa-causa/#comment-43</link>

		<dc:creator><![CDATA[Alerta Emprego]]></dc:creator>
		<pubDate>Wed, 20 May 2015 10:58:34 +0000</pubDate>
		<guid isPermaLink="false">http://alerta.s.strategiesuk.net/?p=460#comment-43</guid>

					<description><![CDATA[Em resposta a &lt;a href=&quot;https://blog.alertaemprego.pt/regras-do-despedimento-por-justa-causa/#comment-42&quot;&gt;gleidison&lt;/a&gt;.

Bom dia caro Gleidison,

Para informações adicionais, por favor consulte os artigos 351º a 358º do Código do Trabalho, tal como referido acima no texto.]]></description>
			<content:encoded><![CDATA[<p>Em resposta a <a href="https://blog.alertaemprego.pt/regras-do-despedimento-por-justa-causa/#comment-42">gleidison</a>.</p>
<p>Bom dia caro Gleidison,</p>
<p>Para informações adicionais, por favor consulte os artigos 351º a 358º do Código do Trabalho, tal como referido acima no texto.</p>
]]></content:encoded>
		
			</item>
		<item>
		<title>
		Por: gleidison		</title>
		<link>https://blog.alertaemprego.pt/regras-do-despedimento-por-justa-causa/#comment-42</link>

		<dc:creator><![CDATA[gleidison]]></dc:creator>
		<pubDate>Tue, 19 May 2015 17:26:48 +0000</pubDate>
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					<description><![CDATA[Pretrendo adquirir informações adicionais]]></description>
			<content:encoded><![CDATA[<p>Pretrendo adquirir informações adicionais</p>
]]></content:encoded>
		
			</item>
		<item>
		<title>
		Por: GMR		</title>
		<link>https://blog.alertaemprego.pt/regras-do-despedimento-por-justa-causa/#comment-40</link>

		<dc:creator><![CDATA[GMR]]></dc:creator>
		<pubDate>Tue, 18 Feb 2014 00:51:17 +0000</pubDate>
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					<description><![CDATA[Olá , muito boa noite.
Trabalho há 1 ano e 9 meses numa empresa.
  Que na qual nunca me adaptei ao ambiente, ao tipo de trabalho, a empresa sempre soube disso, mas como dei sempre a minha produção nunca rescindiram contrato.
O facto é que já estou a entrar em depressão já não aguento mais, ainda por cima soube que estou grávida.
O que devo fazer?
Aguardo uma resposta.
Cumps]]></description>
			<content:encoded><![CDATA[<p>Olá , muito boa noite.<br />
Trabalho há 1 ano e 9 meses numa empresa.<br />
  Que na qual nunca me adaptei ao ambiente, ao tipo de trabalho, a empresa sempre soube disso, mas como dei sempre a minha produção nunca rescindiram contrato.<br />
O facto é que já estou a entrar em depressão já não aguento mais, ainda por cima soube que estou grávida.<br />
O que devo fazer?<br />
Aguardo uma resposta.<br />
Cumps</p>
]]></content:encoded>
		
			</item>
		<item>
		<title>
		Por: marcia Rolo		</title>
		<link>https://blog.alertaemprego.pt/regras-do-despedimento-por-justa-causa/#comment-39</link>

		<dc:creator><![CDATA[marcia Rolo]]></dc:creator>
		<pubDate>Wed, 27 Nov 2013 15:36:39 +0000</pubDate>
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					<description><![CDATA[Boa tarde estou num trabalho a um mes como part time com contrato de 7 meses  e faço horas a mais do que esta estipulado pelo meu contrato que sao 30 h semanais queria depedir m o d trabalho como deverei escrever a carta se terei que dar dias a casa visto que nao cumprem com o meu horario de trabalho chego a trabalhar po dia 3h horas a mais do meu horario de saida]]></description>
			<content:encoded><![CDATA[<p>Boa tarde estou num trabalho a um mes como part time com contrato de 7 meses  e faço horas a mais do que esta estipulado pelo meu contrato que sao 30 h semanais queria depedir m o d trabalho como deverei escrever a carta se terei que dar dias a casa visto que nao cumprem com o meu horario de trabalho chego a trabalhar po dia 3h horas a mais do meu horario de saida</p>
]]></content:encoded>
		
			</item>
		<item>
		<title>
		Por: Alerta Emprego		</title>
		<link>https://blog.alertaemprego.pt/regras-do-despedimento-por-justa-causa/#comment-38</link>

		<dc:creator><![CDATA[Alerta Emprego]]></dc:creator>
		<pubDate>Wed, 31 Jul 2013 08:29:31 +0000</pubDate>
		<guid isPermaLink="false">http://alerta.s.strategiesuk.net/?p=460#comment-38</guid>

					<description><![CDATA[Em resposta a &lt;a href=&quot;https://blog.alertaemprego.pt/regras-do-despedimento-por-justa-causa/#comment-37&quot;&gt;José&lt;/a&gt;.

Caro José,

Vamos procurar escrever sobre este tema quando tivermos disponibilidade. Entretanto, pode ler alguma informação &lt;a href=&quot;http://www.jornaldenegocios.pt/opiniao/detalhe/local_de_trabalho_a_mudanccedila_ou_extinccedilatildeo_de_estabelecimento.html&quot; rel=&quot;nofollow&quot;&gt;aqui&lt;/a&gt; ou &lt;a href=&quot;http://www.jn.pt/Dossies/dossie.aspx?content_id=1135195&#038;dossier=C%F3digo%20de%20Trabalho&quot; rel=&quot;nofollow&quot;&gt;aqui&lt;/a&gt;. 

Cumprimentos,]]></description>
			<content:encoded><![CDATA[<p>Em resposta a <a href="https://blog.alertaemprego.pt/regras-do-despedimento-por-justa-causa/#comment-37">José</a>.</p>
<p>Caro José,</p>
<p>Vamos procurar escrever sobre este tema quando tivermos disponibilidade. Entretanto, pode ler alguma informação <a href="http://www.jornaldenegocios.pt/opiniao/detalhe/local_de_trabalho_a_mudanccedila_ou_extinccedilatildeo_de_estabelecimento.html" rel="nofollow">aqui</a> ou <a href="http://www.jn.pt/Dossies/dossie.aspx?content_id=1135195&amp;dossier=C%F3digo%20de%20Trabalho" rel="nofollow">aqui</a>. </p>
<p>Cumprimentos,</p>
]]></content:encoded>
		
			</item>
		<item>
		<title>
		Por: José		</title>
		<link>https://blog.alertaemprego.pt/regras-do-despedimento-por-justa-causa/#comment-37</link>

		<dc:creator><![CDATA[José]]></dc:creator>
		<pubDate>Mon, 29 Jul 2013 09:46:23 +0000</pubDate>
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					<description><![CDATA[Bom dia,
Onde posso encontrar info. acerca de alteraçao do local de trabalho, direitos do trabalhador?
Ex: trabalho no porto, a entidade pretende que vá ums meses para angola dirigir uma obra, quais os meus direitos?
Já vi no novo codigo do tralho e não encontri nada.
Algém me pode ajudar?
Obrigado]]></description>
			<content:encoded><![CDATA[<p>Bom dia,<br />
Onde posso encontrar info. acerca de alteraçao do local de trabalho, direitos do trabalhador?<br />
Ex: trabalho no porto, a entidade pretende que vá ums meses para angola dirigir uma obra, quais os meus direitos?<br />
Já vi no novo codigo do tralho e não encontri nada.<br />
Algém me pode ajudar?<br />
Obrigado</p>
]]></content:encoded>
		
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