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	Comentários em: Tatuagens e Piercings: como são vistos numa entrevista de emprego	</title>
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		Por: Francisco		</title>
		<link>https://blog.alertaemprego.pt/tatuagens-e-piercings-como-sao-vistos-numa-entrevista-de-emprego/#comment-23461</link>

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		<pubDate>Wed, 25 Nov 2020 13:56:28 +0000</pubDate>
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					<description><![CDATA[super verdade, ele está lá para medir minhas capacidades profissionais e não julgar oque eu uso, não entendo essa discriminação com homens de brinco, mulher usa e não tem isso, acho que tá mais que na hora deles evoluirem.]]></description>
			<content:encoded><![CDATA[<p>super verdade, ele está lá para medir minhas capacidades profissionais e não julgar oque eu uso, não entendo essa discriminação com homens de brinco, mulher usa e não tem isso, acho que tá mais que na hora deles evoluirem.</p>
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		Por: Luis Ferreira		</title>
		<link>https://blog.alertaemprego.pt/tatuagens-e-piercings-como-sao-vistos-numa-entrevista-de-emprego/#comment-10063</link>

		<dc:creator><![CDATA[Luis Ferreira]]></dc:creator>
		<pubDate>Thu, 08 Nov 2018 22:43:55 +0000</pubDate>
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					<description><![CDATA[Então se o recrutador se distrai com piercings durante uma entrevista, também se pode deduzir que pode facilmente distrair-se com aneis, colares, brincos, etc... (para ambos os sexos). Eventualmente pode até distrair-se com qualquer aspecto fisico que lhe agrade/desagrade, correcto? Em função disto poder-se-à concluir que o próprio recrutador está a ser menos profissional que o candidato, isto claro, assumindo que o candidato está a ter um postura séria e profissional ao fazer valer as suas competências e respectiva experiência profissional, certo?
Isto não é discriminação?]]></description>
			<content:encoded><![CDATA[<p>Então se o recrutador se distrai com piercings durante uma entrevista, também se pode deduzir que pode facilmente distrair-se com aneis, colares, brincos, etc&#8230; (para ambos os sexos). Eventualmente pode até distrair-se com qualquer aspecto fisico que lhe agrade/desagrade, correcto? Em função disto poder-se-à concluir que o próprio recrutador está a ser menos profissional que o candidato, isto claro, assumindo que o candidato está a ter um postura séria e profissional ao fazer valer as suas competências e respectiva experiência profissional, certo?<br />
Isto não é discriminação?</p>
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