Uma entrevista de grupo pode ser a oportunidade única de mostrar as suas habilidades e personalidade.
Numa entrevista de grupo vão estar vários candidatos e é por norma uma reunião não tão formal. Os entrevistadores avaliam os candidatos simultaneamente, habitualmente fazendo perguntas e observando as interações dentro do grupo.
Este tipo de entrevistas são particularmente populares em setores com altas taxas de rotatividade, como retalho, hotelaria e restauração.
Ao empregador permite preencher rapidamente várias vagas, ao mesmo tempo que oferecem aos candidatos a oportunidade de mostrar as suas qualificações e personalidade em um ambiente menos pressionado.
10 dicas para se destacar numa entrevista de grupo
A entrevista de grupo também exige preparação e ainda estratégia. Veja então algumas dicas para o ajudar a se destacar antes, durante e depois da entrevista.
1. Pesquise a empresa
Saiba os valores, a missão e a cultura da empresa. Familiarize-se com as vagas para as quais estão a contratar e como as suas habilidades se alinham às necessidades deles.
Prepare materiais, leve cópias do seu currÃculo, uma lista de referências e quaisquer outros documentos relevantes.
2. Pratique o seu discurso
Prepare um breve discurso que destaque a sua formação, habilidades e o que o torna um candidato forte. Pratique o discurso para garantir que consegue apresentá-lo com confiança e concisão.
3. Exercite a técnica de visualização
Existem técnicas psicológicas para se manter calmo e focado, a visualização é uma delas. Antes da entrevista imagine como vai cumprimentar os recrutadores, o contato visual, a maneira como irá responder às perguntas com clareza.
4. Vista-se adequadamente
Embora o ambiente possa ser casual, vestir-se profissionalmente pode causar uma primeira impressão positiva. Escolha uma roupa que esteja alinhada à cultura da empresa.
5. Seja confiante e acessÃvel
A forma como entra na sala, como cumprimenta o entrevistador e como se apresenta são extremamente importantes. Mostre confiança e acessibilidade.
6. Ouça ativamente
Preste atenção ao que o entrevistador está a dizer e responda com atenção. Participar na conversa demonstra o seu interesse pela vaga e pela empresa.
7. Faça perguntas
Durante a conversa, ofereça algo significativo, como uma pergunta perspicaz, um comentário que demonstre o seu conhecimento da vaga ou até mesmo um elogio às conquistas recentes da empresa.
8. Envolva-se ativamente e respeite os outros
As entrevistas em grupo servem para avaliar as suas qualificações e a sua capacidade de trabalhar em equipa.
Portanto, uma das principais dicas para ter sucesso é envolver-se ativamente e, ao mesmo tempo, respeitar os outros.
Contribua para a discussão respondendo às perguntas com atenção e confiança, mas evite dominar a conversa. Em vez disso, mostre a sua capacidade de colaboração ouvindo atentamente os outros, reconhecendo os seus pontos de vista e desenvolvendo as suas ideias.
Destaque os seus pontos fortes sem menosprezar os dos outros. Enfatize as suas habilidades e experiências, mas certifique-se de também promover um ambiente de apoio. Se houver oportunidade para resolução de problemas ou atividades em grupo, seja proativo, mas inclusivo.
9. Faça acompanhamento
Envie um email de agradecimento até 24 horas depois da entrevista para expressar a sua gratidão pela oportunidade. Esta também é uma oportunidade de reiterar o seu interesse na vaga e destacar os pontos principais da conversa.
10. Reflita e aprenda
Independentemente do resultado, reserve um tempo para refletir sobre o seu desempenho. Considere o que deu certo e o que pode melhorar para futuras entrevistas.
Fonte: The Muse
