Se está no mesmo emprego há algum tempo, ser promovido não será algo que aconteça todos os anos.
Mas, para que isso aconteça, deve mostrar ativamente (e às vezes dizer) ao seu chefe que está pronto para assumir uma nova função.
Então, com o ajuda do The Muse, mostramos-lhe 13 formas de mostrar que está pronto para ser promovido.
1. Torne seu chefe obsoleto
É irónico, mas a melhor maneira de ser promovido é tornar o trabalho do seu chefe obsoleto. Você não está a tirar-lhe o cargo, está apenas a permitir que ele confie no seu trabalho.
Em troca, ele pode-se concentrar em novas áreas que sejam necessárias.
2. Dê exemplos visuais do seu trabalho
Ao falar sobre o seu trabalho, dê algo para observar. Mostre gráficos com as principais respostas às questões que lhe forem colocadas sobre o negócios.
3. Projetos próprios do inÃcio ao fim
As empresas valorizam as pessoas que que cumprem as suas tarefas. Se provar que se consegue responsabilizar pelos projetos do inÃcio ao fim, não só será promovido, como também se tornará indispensável.
4. Mantenha uma atitude positiva
As pessoas que são promovidas, normalmente mantêm a calma quando estão sob pressão. Além disso, também servem de exemplo para todos ao seu redor.
Então, cumprem prazos e fazem perguntas relevantes e inteligentes que ajudam os clientes a ficarem mais satisfeitos com serviços. Quando surge um problema, querem resolvê-lo e trabalham para evitar problemas futuros, aprendendo com os erros.
5. Aumente o desempenho dos outros membros da equipa
Procure pessoas que estejam a concluir as suas tarefas e a perguntar a si próprias qual será a próxima tarefa. Essas pessoas ajudam em vez de atrapalhar a sua promoção.
6. Deixe o seu chefe ciente de que deseja a promoção
Expressar o seu desejo por uma promoção especÃfica é muito útil. Às vezes, a gerência pode não saber que você a deseja ou não ter o considerado, especialmente se for fora do seu departamento atual.
Se os chefes souberem que quer essa oportunidade, até lhe poderão dizer o que precisa de fazer para conseguir. Seja humilde, curioso, apaixonado e ávido por isso.
7. Demonstre orgulho do seu trabalho
A vontade inerente de fazer o melhor trabalho possÃvel é do que mais importa. Muitas vezes, os funcionários que levam o trabalho para o lado pessoal, que reconhecem o seu trabalho como um reflexo dos seus valores e se orgulham de fazer um bom trabalho, são confiáveis.
8. Evite a polÃtica e as fofocas do escritório
Há chefias que analisam qualidades que demonstram integridade e confiabilidade, por exemplo, quem não se mete em fofocas e polÃticas do escritório.
9. Demonstre comprometimento
Quando as pessoas estão realmente comprometidas, percebe-se pela qualidade do seu trabalho, pelo esforço que dedicam e pelos relacionamentos que desenvolvem.
10. Demonstre que pode resolver os problemas dos clientes
Para ser promovido, precisa mostrar que pode tomar a iniciativa e ajudar os clientes a resolver os seus problemas. Isso também significa ser capaz de trabalhar de forma independente, sem precisar que digam o que fazer.
11. Seja excecional
As pessoas ao seu redor têm de entender porque será você a ser promovido. Então, se lida com clientes, tem de causar um impacto significativo neles, se não, deve ser a pessoa de contato dos colegas.
12. Ganhe dinheiro
Se ganha dinheiro, será promovido. Todas as outras métricas internas de desempenho podem ser traduzidas na métrica de ganhar dinheiro. E economizar também conta!
13. Atraia e gira talentos
Numa empresa em rápido crescimento, contratar pessoas qualificadas rapidamente é um dos objetivos mais importantes.
Por isso, atrair talentos através das suas redes, convencê-los a juntar-se à empresa e transformá-los em membros produtivos da equipa, é uma mais valia.
Mostrar que consegue construir e gerir uma equipa lucrativa é um caminho claro para a promoção.
