Ferramentas de Recursos Humanos ajudam a poupar tempo, a prevenir erros e têm de responder de forma simples às necessidades básicas.

Gestão dos processos seletivos, tratamento de dados pessoais dos colaboradores, comunicação interna ou avaliação da atividade profissional dos colaboradores, podem ser algumas das tarefas que ficam simplificadas com as ferramentas certas.

Conheça então ferramentas de Recursos Humanos que não deve prescindir de ter na sua empresa.

7 ferramentas de Recursos Humanos para a sua empresa

1. Recrutamento e seleção

É uma ferramenta que ajuda a avaliar rapidamente os candidatos que participam num processo de recrutamento e seleção. Baseia-se em critérios específicos e não apenas na perceção do entrevistador.

2. Gestão de tempo de trabalho

Esta ferramenta permite cumprir a lei de controle de ponto e saber as horas de entrada e saída dos funcionários, bem como a quantidade de horas extras realizadas mensalmente.

3. Controlo de férias

Organizar as férias de cada departamento é uma tarefa árdua para o departamento de Recursos Humanos.

O software de controle de férias permite de forma simples e visual ver quando um trabalhador entra de férias, se coincide com a de outro funcionário que exerce as mesmas funções ou quantos dias de descanso lhe restam.

4. Consultar o clima organizacional

A satisfação dos funcionários é essencial para que eles tenham o melhor desempenho. As pesquisas de clima organizacional permitem conhecer a opinião dos trabalhadores sobre aspetos relevantes para a implantação de novas ações empresariais ou para o aprimoramento das já existentes.

5. Avaliação dos colaboradores

Uma das tarefas mais relevantes e complexas do departamento de Recursos Humanos tem como objetivo analisar a avaliação de desempenho dos seus colaboradores. Então, uma ferramenta que ajude neste processo é essencial.

6. Desenvolvimento de carreira

A digitalização no ambiente de negócios significa que os trabalhadores precisam se atualizar constantemente. Muitas empresas facilitam essa capacitação profissional através de ferramentas de aprendizagem.

7. Portal de gestor e do colaborador

Este software é muito útil para facilitar a comunicação entre todos os membros da equipa e os seus gestores e, ao mesmo tempo, agilizar a gestão de todo o pessoal da empresa.

 

Então, se faz a gestão de vários processos de recrutamento por ano, se as planilhas de Excel já não são suficientes ou é difícil para si centralizar as informações, se calhar é sinal de que precisa de ferramentas de Recursos Humanos.

Fonte: Bizneo