Profissões científicas abrangem uma ampla áreas e podem ser bem remuneradas. Da saúde às ciências ambientais, saiba as mais bem pagas!

Neste artigo, pode ficar a conhecer alguns dos empregos mais bem pagos na áreas cientifica e quais os requisitos necessários.

8 profissões científicas bem remuneradas

1. Físico

Os Físicos estudam as forças e leis fundamentais da natureza, desde partículas subatômicas até vastas galáxias. O seu trabalho aplica-se em áreas como aeroespacial, energia renovável e tecnologias médicas.

Frequentemente trabalham em laboratórios de pesquisa, indústrias privadas ou instituições académicas.

Requisitos educacionais: para cargos altos é necessário ser doutorado em física ou área relacionada, juntamente com ampla experiência em pesquisa.

2. Farmacêutico

Os farmacêuticos dispensam medicamentos, orientam os pacientes sobre as prescrições e aconselham o uso seguro dos medicamentos.

Requisitos educacionais: é necessário ser doutorado em Farmácia.

3. Engenheiro biomédico

Engenheiros Biomédicos combinam os princípios da engenharia com a ciência médica para desenvolver tecnologias que aprimoram a saúde.

Os Engenheiros Biomédicos estão na vanguarda de inovações que salvam vidas e melhoram a qualidade de vida.

Requisitos educacionais: é necessária formação em Engenharia Biomédica ou Bioengenharia. Um mestrado pode oferecer oportunidades para funções de nível superior.

4. Cientista de dados

Os Cientistas de Dados analisam grandes conjuntos de dados para extrair insights significativos que orientam a tomada de decisões em negócios, saúde e outros setores.

Eles usam sua os seus conhecimentos em estatística e programação para resolver problemas complexos, o que os torna muito procurados em diversos setores.

Requisitos educacionais: mestrado ou doutoramento em Ciências de Dados, Ciências da Computação ou área idêntica.

5. Cientista ambiental

Cientistas ambientais trabalham para proteger o meio ambiente através do estudo dos recursos naturais e desenvolvendo soluções para a poluição, as mudanças climáticas e outros desafios ambientais.

Requisitos educacionais: é necessária formação em Ciências ambientais ou área relacionada, embora um mestrado possa ser necessário para funções especializadas.

6. Astrónomo

Os Astrónomos estudam objetos celestes, como estrelas, planetas e galáxias, utilizando ferramentas observacionais e modelos teóricos.

O seu trabalho leva a descobertas inovadoras sobre o universo e trabalham em instituições académicas ou de pesquisa, agências governamentais ou empresas aeroespaciais privadas.

Requisitos educacionais: é necessário um doutoramento em Astronomia ou Astrofísica.

7. Geneticista

Os Geneticistas são especializados ao estudo da genética. As suas pesquisas auxiliam na compreensão de doenças genéticas, no desenvolvimento de terapias genéticas e no avanço de técnicas agrícolas. Frequentemente, trabalham em empresas de pesquisa médica, farmacêutica e biotecnológica.

Requisitos educacionais: é necessário doutoramento em Genética ou Biologia Molecular.

8. Geofísico

Os Geofísicos estudam as propriedades físicas da Terra, como os campos magnético e gravitacional, a atividade sísmica, a localização dos recursos naturais e as mudanças ambientais.

Requisitos educacionais: é necessária formação em Geofísica ou Geologia.

Embora Medicina seja uma das profissões mais bem remuneradas, não foi incluída na lista porque o foco está em carreiras científicas mais amplas, fora das funções tradicionais médicas.

Fonte: The Muse

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Embora o talento tecnológico continue a ser essencial, as empresas procuram cada vez mais colaboradores para funções não tecnológicas.

Da área comercial, passando pela operacional e atenção ao cliente, conheça as funções não tecnológicas mais procuradas, de acordo com os padrões de contratação de 2023 e 2024.

Product Marketing Managers

São responsáveis por criar uma ponte entre o desenvolvimento de produtos e as necessidades do cliente.

Estes profissionais desenvolvem estratégias de entrada no mercado, posicionam os produtos de forma eficaz e impulsionam as taxas de adoção em contextos competitivos.

Responsáveis por Desenvolvimento de Negócio e Vendas

Identificam as oportunidades de crescimento, construção de parcerias estratégicas e aumento de receitas. São essenciais para startups em fase de expansão e para aumentar a quota de mercado em empresas consolidadas.

Customer Success Managers

Estes profissionais garantem a satisfação e retenção dos clientes, proporcionando suporte pós-venda, fortalecendo relações com os clientes e permitindo que as empresas maximizem o valor dos seus produtos ou serviços.

Especialistas em Investimento e Inovação

Estes cargos focam-se na identificação de oportunidades emergentes, quer seja na gestão de programas de inovação corporativa ou na liderança de investimentos em startups. Impulsionam a inovação interna e orientam iniciativas estratégicas de crescimento.

O equilíbrio entre talento técnico e não técnico tornou-se indispensável para o crescimento sustentável das empresas tecnológicas.

Fonte: RHmagazine

Se está à procura de emprego, veja aqui as ofertas em aberto e candidate-se.

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Damos-lhe 15 ideias de segundo emprego para ganhar dinheiro extra, seja em part-time, a trabalhar de casa e muito mais!

O importante é ser algo que você goste e que esteja confortável em fazê-lo.

1. Babysitter

Se gosta de crianças e é paciente, atencioso e responsável, ser babysitter pode ser uma ótima maneira de ganhar dinheiro extra.

Ao tomar conta de crianças, as suas responsabilidades podem envolver alimentação, banho e ajuda com os trabalho de casa.

2. Cuidar de animais de estimação

Pet sitting é um trabalho extra que pode funcionar bem para si, se gostar de animais. Este trabalho consiste em cuidar de animais de estimação.

Pode ter que dormir na casa do dono ou visitar o animal uma ou mais vezes ao dia para alimentar, brincar e limpar.

3. Barman ou garçom

Estes são empregos populares para ganhar dinheiro extra, devido aos horários flexíveis que esses empregos oferecem.

Geralmente têm como função atender clientes, servir comida e bebidas e receber pagamentos.

4. Estafetas

Se tem carta de condução e não se importa em carregar pequenas encomendas, este pode ser um bom segundo emprego.

Então, pode trabalhar para empresas de alimentos, empresas de comércio eletrónico, entre outras.

Além disso, dependendo da empresa, poderá fazer até o seu próprio horário.

5. Motorista de TVDE

Este é um excelente emprego para ganhar dinheiro extra para trabalhadores a tempo inteiro e que não precisem de uma grande quantia de dinheiro extra.

Trabalhar com plataformas de TVDE permite que você defina a sua própria agenda e ajuste o número de viagens que faz com base nas suas necessidades e objetivos financeiros.

6. Limpezas

Este é o tipo de trabalho que pode fazer nos fins de semana, por exemplo. Além disso, dependendo da sua localização e do orçamento dos clientes, os ganhos podem ser avultados.

7. “Faz-tudo”

Se tem habilidade para pequenos trabalhos, como pendurar prateleiras, montar móveis ou consertar eletrodomésticos, pode aproveitar para ganhar dinheiro extra.

8. DJ

Para trabalhar como DJ precisa de ter paixão por música e proficiência com equipamentos de DJ.

Além disso, também é importante ser versátil e adaptável, capaz de ajustar o seu repertório a diferentes públicos e eventos.

9. Fotógrafo

Ser fotógrafo é um trabalho de tempo integral para muitos, mas também é um dos melhores empregos para ganhar dinheiro extra.

Só precisa de um bom olho para fotografia, proficiência com câmaras profissionais e fortes habilidades de edição de imagem.

10. Formação online

As pessoas recorrem à internet todos os dias para aprender algo novo, então, a formação online é uma excelente forma de ganhar dinheiro extra.

Os ganhos dependem da plataforma que escolher, horas de trabalho e assunto, mas se puder manter uma programação semanal, pode ganhar uma quantia decente.

Veja aqui a oferta para Professores para aulas online

11. Assistente virtual

Assistentes virtuais lidam com todos os tipos de tarefas administrativas, como agendar reuniões e compromissos, fazer reservas de hotéis e voos, responder e-mails e inserir dados.

12. Escritor freelancer

Se tem boas habilidades de escrita, esta é uma boa função para si. Pode ter quantos clientes quanto consiga lidar e aumentar os seus ganhos oferecendo diferentes serviços de escrita.

13. Designer freelancer

Os designers freelancers podem também oferecer serviços desde o desenvolvimento da identidade visual de uma marca até a criação de publicações para redes sociais.

14. Desenvolvedor web

Empregos em tecnologia também são ótimos para ganhar dinheiro extra em casa. Como desenvolvedor web, o seu trabalho é construir e manter sites.

Para isso, deve ter habilidade em várias linguagens de código, como Java, C++ e HTML.

15. Instrutor de fitness

Se gosta de exercício físico, pode-se tornar instrutor de fitness como emprego extra. Tanto se pode associar a um ginásio, como, por exemplo, dar aulas particulares no exterior ou num espaço próprio.

Para encontrar um emprego extra, vejas ofertas em aberto no Alerta Emprego.

Fonte: The Muse

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Saiba quais as tendências de mobilidade profissional a nível global. Conheça o estudo que analisa as preferências dos talentos globais.

Decoding Global Talent é uma série de relatório que analisam as tendências no vasto mundo do trabalho.

Este estudo é resultado de uma colaboração da BCG, do The Network e dos seus parceiros em mais de 150 países, incluindo o Alerta Emprego e ainda do The Stepstone Group.

Para os resultados, foram inquiridas 150.735 pessoas em 188 países.

A mobilidade virtual está a tornar-se cada vez mais popular

A adaptação ao tele-trabalho durante a pandemia (a nível mundial) abriu a porta à mobilidade virtual.

Assim, há muitas pessoas a trabalhar para um empregador localizado num país diferente daquele em que vivem.

O interesse pela mobilidade virtual continua a aumentar, 66% dos inquiridos afirmaram que considerariam trabalhar para um empregador fora do seu país.

A idade e a experiência profissional influenciam a mobilidade

Os jovens e os nativos de países com excedente de mão de obra são os que mais de deslocam.

As funções e os sectores de atividade desempenham um papel mais importante do que o nível de educação dos trabalhadores.

Então, os trabalhadores que desempenham funções nos setores tecnológico e ecológico (clima e sustentabilidade) são os mais móveis.

Além disso, os profissionais mudam-se para o estrangeiro para progredir a nível profissional e financeiro.

Outro forte motivo é ter uma oferta de emprego concreta em mãos.

Jovens são quem mais vai trabalhar para o estrangeiro

As vantagens e os serviços oferecidos pelo pelo país de destino são fatores secundários

Os fatores relacionados com as vantagens oferecidas pelo novo país têm menos importância para os inquiridos.

Isto é, sistemas sociais, cuidados de saúde, estabilidade política, melhor clima ou uma sociedade mais recetiva não são os principais fatores da mobilidade relacionada com o emprego.

Para onde querem ir os trabalhadores?

Ao longo dos anos, os estudos do Decoding Global Talent, têm revelado que a Austrália tem sido uma das preferências dos profissionais.

Assim, a economia australiana registou um boom de emprego após a pandemia, com salários elevados e grande procura de talentos.

Os dados deste estudo indicam que 76% dos entrevistados que se mudaram para a Austrália para trabalhar tiveram uma experiência positiva.

No entanto, o escalão superior da classificação não mudou muito. O Canadá e os EUA continuam a estar entre as principais escolhas.

Também o Reino Unido e a Alemanha continuam a estar entre os cinco principais
países de destino.

Top 10 das melhores cidades para trabalhar

Quais são as preferências dos profissionais na escolha do destino?

De um modo geral, falar a língua ou línguas principais do país de destino é muito importante, especialmente nos países de língua inglesa.

Além disso, recomendações pessoais de conhecidos que têm experiência no país de destino também fazem a diferença, particularmente quando se trata de países que não falam inglês.

A proximidade geográfica foi considerada menos importante, exceto entre os de alguns países asiáticos.

As pessoas também não estão preocupadas com o passaporte ou visto, pois esperam encontrar um emprego com um empregador que os ajude com as questões legais no pais.

Austrália é o país preferencial para emigrar

O que é que os trabalhadores esperam das empresas quando vão trabalhar para o estrangeiro?

Empregos que proporcionem relações positivas com os colegas, um bom equilíbrio entre a vida pessoal e profissional e uma remuneração financeira atrativa, continuam a ser importantes.

No entanto, outros como a segurança no emprego também chamam a atenção dos candidatos.

É evidente que os empregadores devem certificar-se de que compreendem e satisfazem as necessidades básicas dos futuros trabalhadores (que muitas vezes diferem consideravelmente consoante o país de origem).

Assim, segundo este estudo, os trabalhadores esperam que o seu futuro empregador ofereça as seguintes características:

• Inglês como língua oficial de trabalho (56%);
• Pacote salarial de topo (52%);
• Igualdade de oportunidades de emprego para locais e imigrantes (51%)
• Uma cultura de aceitação e de pertença (48%);
• Um processo de relocalização e e de integração (46%).

E esperam que o seu futuro empregador ofereça apoio nos seguintes domínios:

1. Assistência no alojamento (79%)
2. Visto e autorização de trabalho (78%)
3. Apoio à realocação (69%)
4. Apoio linguístico e formação (54%)
5. Aconselhamento jurídico e financeiro (44%)
6. Programa de integração após a chegada (44%)
7. Programa de integração antes da chegada (42%)
8. Mentor ou amigo imigrante (40%)
9. Mentor ou amigo local (39%)
10. Apoio para integrar a família (36%)

Os empregadores e os governos podem facilitar a mobilidade dos talentos

O papel dos Empregadores é atrair, apoiar e integrar ativamente os candidatos a emprego, quanto aos Governos é permitir que as empresas tenham acesso aos talentos.

Então, tanto as empresas como os governos têm um papel na mobilidade profissional, em termos de:

Planeamento e estratégia

• Empresas: prever as necessidades de talentos e elaborar uma estratégia de localização internacional;
• Governos: adotar uma abordagem estratégica para gestão da imigração.

Atração e recrutamento

• Empresas: aperfeiçoar a proposta para que se destacas e impulsionar os canais de recrutamento internacionais;
• Governos: reforçar a marca do país, com destaque para o emprego e criar parcerias bilaterais.

Deslocalização e imigração

• Empresas: oferecer um apoio alargado à relocalização;
• Governos: assegurar a aceleração do processo de seleção de competências essenciais e tornar a imigração mais fácil.

Integração

• Empresas: integração dos recém-chegados e das suas famílias e assegurar um ambiente de trabalho inclusivo e internacional;
• Governos: promover a inclusão no mercado de trabalho e a inclusão social.

Então, para atrair talentos estrangeiros, é tão importante um pacote salarial atrativo como uma cultura inclusiva e internacional.

Concluímos que um em cada quatro profissionais procura ativamente emprego no estrangeiro, que os EUA, o Canadá, o Reino Unido e a Alemanha estão entre os cinco países de destino mais desejados e que tanto empresas como governos têm um papel na mobilidade profissional.

Pode consultar este estudo na totalidade aqui.

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Quando tem um dia muito preenchido, 10 minutos de pausa no trabalho é o suficiente para renovar a sua energia.

Damos-lhe algumas dicas do que pode fazer e que até podem ser tarefas produtivas.

15 dicas para quando precisar de uma pausa no trabalho

1. Faça alguns alongamentos, mesmo sentado no seu lugar;

2. Levante-se e caminhe um pouco, seja pelo escritório ou vá mesmo até à rua, até subir e descer escadas já é uma boa hipótese;

3. Vá tomar um café e convide a sua equipa;

4. Feche os olhos por 15 minutos (no carro ou noutro lugar onde ninguém o possa ver), isto vai trazer a sua energia de volta;

5. Leia alguns artigos interessantes que tinha guardado para mais tarde;

6. Faça exercícios online gratuitos para melhorar as funções cognitivas básicas, incluindo memória, resolução de problemas e atenção;

7. Coma algo estimule o cérebro, como: mirtilos, folhas verdes ou nozes;

8. Tenha no escritório um livro não relacionado com o trabalho para ler em pequenos intervalos;

9. Escreva algo, seja num blog, numa rede social ou até um livro;

10. Aprenda idiomas, isso pode ser feito através de aplicações que instala no seu telemóvel;

11. Organize o seu telemóvel: apague apps, organize o ecrã inicial, qualquer coisa que lhe vá facilitar a vida;

12. Escolha um projeto que esteja na sua agenda e faça um brainstorming de 10 minutos sobre ele;

13. Atualize as suas passwords, dos emails, das redes sociais e de outras plataformas que use;

14. Limpe as gavetas do seu escritório, mande fora tudo o que não precisa e deixe-as organizadas;

15. Organize os seus arquivos e quando alguém lhe pedir algo não vai precisar de passar muito tempo à procura.

Não sabe o que fazer? Então, na sua próxima pausa no trabalho venha a esta lista e escolha um número, faça o que estiver lá descrito.

Se está à procura de emprego pode ver todas as ofertas em aberto aqui.

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Se há profissões que vão surgir com a inteligência artificial (IA), há também outras que jamais serão substituídas. Quer saber quais?

Profissões que envolvem cuidados e criatividade são as que apenas humanos podem desempenhar (pelo menos até agora), portanto não devem desapareceu com a IA.

Então, com base em estudos da Universidade de Brasília e da Universidade de Oxford, mostramos-lhe 7 profissões que não serão substituídas pela inteligência artificial.

1. Assistentes Sociais

Segundo um estudo da Universidade de Oxford, esta profissão tem apenas 0,98% de hipótese de desaparecer.

Isto porque, para esta função é necessário o contacto humano. Os Assistentes Sociais são responsáveis por prestar suporte a famílias em situação de vulnerabilidade, seja ela económica, social ou emocional.

2. Terapeutas da fala e Audiologistas

A voz humana comunica pelas palavras, mas também por entonação, e isso as máquinas não conseguem replicar.

Esses profissionais estudam as interações entre habilidades vocais, auditivas e comunicativas, tanto orais como escritas. Por isso, dificilmente serão substituídos, o risco é de apenas 0,5%.

3. Artistas

Tem-se ouvido falar de músicas ou ilustrações criadas pela IA, no entanto esta é uma profissão com menor risco de deixar de existir, isto porque as criações completamente originais não estão no poder da IA.

A inteligência artificial estuda bancos de dados, isto é, informações que antes foram geradas por humanos, para tentar repetir padrões comportamentais de pessoas e depois recria cópias.

4. Gerentes e administradores de hotéis

Estes profissionais lidam com muitas áreas, num ambiente dinâmico em que as prioridades podem mudar rapidamente.

Por isso, a inteligência artificial ainda não é capaz de substituir o multi-tasking humano desta profissão.

5. Psicólogos

Mais uma vez, esta é uma profissão em que é necessária a empatia e emoção, que só um humano pode dar.

Assim, os psicólogos têm apenas 0,7% de risco de serem substituídos no futuro.

6. Médicos

Apesar de já se ver cirurgias feitas por robôs, os médicos dificilmente serão substituídos, seja qual for a especialidade. A hipótese é de 0,4%.

7. Restaurador de obras de arte e antiguidades

Para seguir esta carreira, é necessária uma atenção máxima ao detalhe e cuidado com pequenos movimentos.

Então, é uma profissão dificilmente substituível pela inteligência artificial, tendo apenas 0,5% de hipóteses disso.

Muito se tem falado sobre a inteligência artificial, mas a verdade é que não é possível utilizá-la em tudo no nosso dia a dia, ou pelo menos a 100%.

Tanto há profissões que não irão desaparecer como podem aparecer novas. Veja aqui as profissões que vão surgir com a inteligência artificial.

Fonte: Guia do estudante

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Conheça as profissões que vão surgir com a inteligência artificial (IA) e saiba as habilidades que precisará de ter.

Como em muitos campos, a inteligência artificial vai trazer mudanças e a nível de profissões, estima-se que alguma deixem de existir e outras mudem totalmente.

A principal mudança será na produtividade, “o que antes precisava de dez pessoas para ser feito, muito em breve será feito por robôs e supervisionado por um único ser humano”, explica Rafael Kenski, especialista em IA.

No entanto, “a inteligência artificial vai sempre precisar de alguém para corrigir e aprovar o que ela faz”, explica ainda.

Assim, tal como noutros momentos da história, vamo-nos adaptando a um mundo com máquinas a fazer o grosso do trabalho duro.

Com isto, novas profissões vão acabar por surgir:

1. Criador de prompt

“Prompts” são os pedidos feitos ao robô, ou seja, a forma como se comunica com ele.

Então, irá surgir a profissão designer de prompt, uma pessoa que conheça tão bem a forma como cada IA específica trabalha que saberá exatamente como tirar o máximo partido delas.

Esta profissão vai precisar de pessoas com um grande conhecimento em programação, mas também de comunicação.

Assim, pessoas formadas em Humanidades, Jornalismo, Letras e Publicidade poderão dar-se bem neste emprego.

2. Especialistas em cibersegurança

A inteligência artificial tanto pode criar soluções milagrosas como problemas gigantescos.

Por exemplo, os robôs que conseguem reproduzir a voz de qualquer pessoa, leva à possibilidade de fraudes.

É possível programar IAs para dar qualquer tipo de resposta ou até para a instalação de programas com malwares.

Para evitar todos esses tipos de crime, irá surgir a profissão de Segurança de inteligência artificial.

Estes serão formados em Programação, Ciências da Computação e Engenharia de Softwares.

3. Auditor de Chatbot

Há inúmeros exemplos problemáticos que são criados pelas IAs e que precisarão de ser vigiados por auditores.

Os robôs não têm vieses, eles refletem os estereótipos e preconceitos humanos quando aprendem com o conhecimento gerado por nós.

Então, a pessoa ideal para esse cargo é alguém com senso crítico, com capacidade de análise e solução de problemas.

Alguém de Humanidades, com conhecimentos de programação ou Antropólogos, Sociólogos e Jornalistas, por exemplo, dar-se-iam bem nesses cargos.

Haverá também uma grande demanda por especialistas como Advogados capazes de detetar infrações legais, como plágios e problemas de direito autoral e privacidade, entre outros.

4. Engenheiro de machine learning

Esta profissão já existe, mas pode mudar. Para que as IAs entrem no mercado de trabalho de vez, será preciso desenvolver aplicações de machine learning para todas as áreas de atuação.

Assim, serão necessárias pessoas formadas em Ciências da Computação, Engenharia de Software e Programação, para construir os robôs.

5. Designer de IA

Este profissional será responsável por desenvolver a forma como os robôs vão comunicar e interagir com humanos. Ou seja, vai criar o universo por trás dos chatbots: criar a “psicologia” e o comportamento deles.

Assim, tem de prever as interações de um cliente com um atendimento ao consumidor automatizado.

Atualmente, ainda são os profissionais de IT que o fazem, mas à medida que a inteligência artificial se tornar mais complexa, a interação também terá de ser mais precisa.

Neste cenário, profissionais das áreas de UX, Arquitetura da Informação, Comunicação e com noções de Storytelling poderão atuar como designers de IA.

6. Gestor de robôs

Este é o cargo que vai substituir o atual gestor de projetos em praticamente todas as áreas.

Boa parte do trabalho feito em grandes empresas poderá ser substituído por robôs, especialmente nos cargos mais iniciais.

7. Analista de IA

O analista de IA irá analisar os resultados trazidos pelas máquinas e avaliar se foram úteis ou não. Também poderão classificar o tipo de resposta gerada.

Esses dados, vão permitir tornar a inteligência artificial melhor.

Qualquer pessoa treinada para esse serviço poderá trabalhar na função.

Além disso, a IA vai gerar dados quantitativos de inteligência e estratégia, que terão de ser interpretados e poderão ser úteis para insights de mercado ou desenvolvimento de novas IAs.

Assim, pessoas formados em Estatística ou especialistas em métodos de pesquisa, também terão a sua oportunidade.

Por outro lado, há profissões que não se espera que sejam substituídas pela Inteligência Artificial, saiba quais aqui.

Fonte: Guia do Estudante

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Muitas pessoas procuram empregos em part-time para poder conciliar com outros e ter um rendimento extra.

Um emprego em part-time traz várias vantagens, como por exemplo, uma maior flexibilidade e até exercer funções em tele-trabalho,

Dizemos-lhe 13 empregos bem pagos em part-time e que até pode fazer como freelancer:

1. Escritor

Escrever conteúdos, seja para publicações impressas ou online. Isto pode ser para redes sociais, um blog, panfletos, emails, entre outros.

Pode ainda especializar-se num determinado tema ou atuar mais a nível geral.

Também há a possibilidade de ter que conduzir entrevistas e pesquisas e geralmente trabalhará com um editor ou alguém que supervisiona a qualidade do seu trabalho.

Cada vez mais, as empresas de comunicação têm empregos em part-time e que podem ser feitos em tele-trabalho, embora geralmente solicitem que seja feito durante o horário comercial.

2. Explicador

É algo que além de fazer em part-time também pode ser em horários pós-laboral, isto porque muita vez as explicações são dadas no fim das aulas ou do trabalho.

Ao contrário dos professores, os explicadores não precisam obrigatoriamente de formação em educação, baste que tenham formação e conhecimento da disciplina a ensinar.

Assim, como explicador por trabalhar por conta própria e pode cobrar mais ou trabalhar num centro de estudos, por exemplo.

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3. Especialista de Marketing

Um especialista em Marketing é responsável por promover ou vender produtos ou serviços. Isot pode ser através de marketing por email, pesquisa de mercado, redes sociais, comércio eletrónico e marketing de mecanismo de busca (SEM).

Essencialmente, tem de saber compreender o público-alvo e em saber como alcançá-lo e convencê-lo a agir.

Então, para esta função pode precisar de ter formação em Marketing, Comunicação ou mesmo Jornalismo.

Muitas vezes, as empresas contratam especialistas de Marketing em part-time para ajudar em determinadas campanhas ou, pequenas empresas, apenas tenham capacidade para este tipo de contratação.

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4. Designer gráfico

Um designer gráfico cria ilustrações, gráficos e outros conceitos e conteúdos visuais.

Os projetos podem variar de uma entrega de curto prazo, como um panfleto que precisa ser visualmente atraente, a um projeto de grande escala, como um livro ou revista.

Os designers gráficos podem ser contratados com um ano ou menos de experiência e podem trabalhar consistentemente com uma organização ou com muitos clientes do projeto como parte de uma agência ou como freelancers, mas geralmente precisam ter uma experiência mais significativa antes de começar por conta própria.

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5. Personal Trainer

Os instrutores de fitness não precisam obrigatoriamente de ter formação em desporto para dar aulas, sejam individuais ou de grupo. Geralmente fazem este trabalho em part-time.

No entanto, se for trabalhar para alguma empresa, esta pode exigir a formação.

6. Fisioterapeuta

Um Fisioterapeuta pode trabalhar em diversos ambientes, como consultórios médicos e hospitais.

Pode conciliar este trabalho em vários locais ou com outro emprego e, dependendo do local, pode trabalhar por turnos ou conforme agendado com os clientes.

7. Agente de Seguros

Como vários trabalhos de vendas, tanto pode trabalhar presencialmente com os clientes, como num call center.

Para esta função, não deverá ser necessária nenhuma formação específica. Além disso, é um emprego em part-time perfeitamente conciliável com outro trabalho ou até com os estudos.

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8. Assistente Administrativo

Entre as tarefas de um Assistente Administrativo estão: gestão de calendários e reuniões, gestão de despesas, receção de visitantes, atendimento telefónico e outras tarefas administrativas.

Um Assistente Administrativo geralmente dá suporte a um ou mais líderes numa empresa e, normalmente, quanto mais sénior for o líder, maior o seu salário.

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9. Contabilista

Um Contabilista pode trabalhar para pessoas com necessidades financeiras complexas ou organizações maiores, seja internamente ou numa empresa de contabilidade.

Muitas empresas mais pequenas podem precisar de recrutar em part-time apenas durante alguns períodos, como entrega de impostos ou no final de cada trimestre.

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10. Agente Imobiliário

Embora tenha de fazer formações, este é um emprego em part-time que pode conciliar com outro trabalho e que é bem pago, principalmente através das comissões de vendas.

Além disso, é uma função que permite muita flexibilidade e onde consegue definir os seus próprios horários.

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11. Médico / Enfermeiro

A verdade é que um Médico ou Enfermeiro não precisa de trabalhar em apenas um local ou uma empresa.

Então, ao invés de ter um trabalho a full-time num hospital, por exemplo, pode ter diversos em part-time.

Pode conciliar trabalho em hospital, lares, clínicas, assistência domiciliária, entre outros. Isto pode ainda trazer um bom retorno financeiro visto que pode ter diversos empregadores e tipos de função.

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12. Programador ou Desenvolvedor de Software

Algumas empresas contratam programadores e desenvolvedores de software em part-time para apoiar em alguns projetos.

Se é algo que gosta de fazer, também pode arranjar um part-time como freelancer. Além disso, é uma função muito fácil e muito comum, de ser praticada em tele-trabalho.

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13. Tradutor

É muitas vezes um trabalho praticado em regime de freelancer. Apenas é necessário que tenha um conhecimento profundo de idiomas, preferencialmente fluente.

Ver ofertas de emprego para Tradutor

Para encontrar um emprego em part-time, primeiro deve identificar as funções que gostaria de ter e empresas nessa área.

De seguida, procure por ofertas e candidate-se, ou contacte as empresas para saber se estão a recrutar em part-time.

Fonte: The Muse

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Os salários dos profissionais tech continuam a aumentar e o trabalho remoto para o estrangeiro pode dispará-los em 60%.

No entanto, o fosso salarial entre os profissionais tech homens e mulheres também continua a aumentar.

O salário médio anual bruto fixa-se agora em 46.334€ e, em média, os homens ganham mais 35% do que as mulheres.

Além disso, o salário dos profissionais tech podem ainda aumentar mais de 60% graças à “aldeia global”, ou seja, trabalhar remotamente para uma empresa estrangeira. Um em cada cinco profissionais está nesta situação.

Estes dados são revelado pelo relatório anual da Landing.jobs, o “Global Tech Talent Trends Report” e divulgados pelo ECO Trabalho.

Diferenças salariais mantêm-se

“No final da pandemia de Covid-19, os salários registaram um aumento sem precedentes de 36,5% (relatório de 2022)”, refere o relatório.

Isto deveu-se a empresas estrangeiras a contratarem profissionais tech portugueses para trabalhar remotamente. Estas oferecem salários muito mais altos do que as empresas locais.

Já “entre 2022 e 2023, com o advento de uma nova crise económica, as empresas corrigiram o rumo e voltaram a uma política salarial e de recrutamento mais cautelosa”.

Assim, espera-se que “os salários continuarão a aumentar, mas a um ritmo mais razoável, com as empresas a serem menos agressivas”.

No entanto, as diferenças dentro do setor continuar a ser significativas. Mais de 50 mil euros anuais separam o salário do profissional tech mais bem pago (CTO) do mais baixo (Maintenance & Support).

Enquanto que o primeiro recebe, em média, 80.843 euros brutos por ano, o segundo ganha 28.977 euros.

Além disso, a desigualdade salarial entre homens e mulheres também se torna cada vez mais evidente.

Os homens ganham, em média, mais 34,9% do que as mulheres.

Esta diferença nota-se mais em cargos de gestão (47,4%) do que nos cargos de desenvolvimento (29,3%).

Um em cada cinco trabalha remotamente para o estrangeiro

Com uma maior adoção do trabalho remoto e dos modelos híbridos – principalmente nos últimos anos – as barreiras geográficas e culturais tendem a desaparecer.

Assim, isto permite que os profissionais tech trabalhem remotamente para empresas portuguesas e estrangeiras.

Com isto, as empresas estrangeiras viram uma oportunidade. Então, o ano passado a percentagem de profissionais portugueses a trabalhar remotamente para empresas no estrangeiro já era de 18,6%, passando este ano para 22,6%.

A maior questão é o salário. A diferença de salário médio praticado entre empresas localizadas noutro país e entre empresas locais é de 60,8%.

As conclusões deste relatório resultaram de um inquérito a 2474 profissionais tech residentes em Portugal e faz parte um inquérito global a 7485 profissionais, entre Dezembro de 2022 e Março de 2023.

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O Top 10 das profissões mais procuradas em 2022 é maioritariamente composto pela área tecnológica e com ligação ao setor do comércio.

O pódio é ocupado então pelos Programadores de software, operadores de caixa e outros trabalhadores relacionados com vendas e analistas de sistemas.

A primeira e segunda posições consolidam os lugares alcançados já em 2021, mantendo-se como as profissões com maior procura por parte dos empregadores. Já a terceira é uma nova entrada.

10 profissões mais procuradas em 2022:

1. Programadores de software
2. Operadores de caixa e outros trabalhadores relacionados com vendas
3. Analistas de sistemas
4. Empregados de mesa e bar
5. Empregados de escritório, técnicos de secretariado e operadores de processamentos de dados
6. Técnicos de apoio aos utilizadores das tecnologias da informação e comunicação (TIC)
7. Especialistas em recursos humanos
8. Engenheiros biomédicos, de engenhos explosivos, de salvamento marítimo, de materiais, óticos e de segurança
9. Representantes comerciais
10. Diretores de investigação e desenvolvimento

De 2021 para 2022, duas atividades saíram do Top 10 das profissões mais procuradas. Estas foram as de Programadores web e de multimédia e Mecânicos e reparadores de máquinas e de veículos terrestres.

Estes dados surgem no “Guia para pais e filhos: como escolher a área de estudos no secundário?“, da Fundação José Neves (FJN).

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