Jovens, os trabalhadores de quadros superiores e quem já viveu fora do seu país são os que mais vão trabalhar para o estrangeiro.
O estudo da BCG, do The Network e dos seus parceiros em mais de 150 países, incluindo o Alerta Emprego e ainda do The Stepstone Group, que analisa as tendências do mundo do trabalho, revela que a idade e a experiência profissional são fatores determinantes da mobilidade.
Funções e setores têm um papel importante na mobilidade
As funções e os sectores de atividade desempenham um papel mais importante do que o nível de educação dos trabalhadores.
O que leva os trabalhadores a mudar de país?
As pessoas que desempenham funções no sector tecnológico e em empregos ecológicos (centrados no clima e na sustentabilidade) são os mais móveis, provavelmente porque estas funções emergentes estão a ser muito procuradas em todo o mundo.
Os inquiridos de sectores como a Agricultura, Viagens e Hotelaria também são abertos à mobilidade, principalmente para as muitas economias que têm um número insuficiente de trabalhadores nestas áreas.
A idade e a experiência profissional são fatores determinantes da vontade de mudar de país
- 30% das pessoas são quadros superiores;
- 32% das pessoas tem entre 20 e 30 anos;
- 30 % das pessoas já se mudaram para o estrangeiro antes.
Profissões com maior mobilidade
- Engenharia e sector técnico (29%)
- Empregos verdes e sustentabilidade (28%)
- Serviços e hotelaria (28%)
- Educação e formação (26%)
- Design, arte, profissões criativas e arquitetura (26%)
Os sectores com maior mobilidade
- Agricultura (36%)
- Viagens e Turismo (31%)
- Hotelaria (30%)
- Energia e serviços públicos (29%)
- Comércio especializado (29%)
Para este estudo, foram inquiridas 150.735 pessoas em 188 países.
