Se ainda não faz employer branding através das redes sociais da sua empresa, é altura de começar!

As plataformas de redes sociais oferecem inúmeras vantagens para empresas, permitem alcançar uma ampla lista de potenciais clientes e fornecem informações valiosas sobre a audiência e análises.

Demonstrar o apreço pelos funcionários através de publicações nas redes sociais é também uma ferramenta poderosa para promover a sua marca.

Então, as histórias dos colaboradores devem fazer parte da sua estratégia de employer branding, além de exemplos reais de empresas para compartilhá-las com o máximo de impacto.

Conheça as dicas que a Great Place To Work dá para aumentar o seu employer branding nas redes sociais:

1. “Takeovers” de redes sociais por funcionários

Entregue as contas das redes sociais aos seus colaboradores e deixe-os falar por si próprios. Isto pode ser algo como um “dia na vida” da empresa, no TikTok, um chat interativo no Twitter ou um “Pergunte-me Qualquer Coisa” no Instagram.

Claro que a equipa de marketing e comunicação têm de estar presentes nisto, para passarem mensagens e histórias autênticas, de forma criativa.

2. Aproveite dias temáticos para aumentar o alcance

Os dias temáticos internacionais são uma mina de ouro nas redes sociais.

Dias como o Dia da Apreciação do Empregado (primeira sexta-feira de março), o Certification Nation Day (1 a 8 de novembro de 2023) ou o Dia Mundial da Saúde Mental (10 outubro) são momentos perfeitos para mostrar como o seu local de trabalho está a tornar o mundo melhor.

3. Pense além do local de trabalho

Excelentes ambientes de trabalho sabem que os seus funcionários têm vidas para além do escritório. Então, além de os elogiar pelo que fazem dentro do trabalho, faça-o também pelo que fazem fora.

Talvez haja quem trabalhe como voluntário numa instituição de caridade, ou que tenha um hobby fascinante ou um talento.

Mostre a personalidade dos seus funcionários e assim estará a mostrar como a sua empresa coloca as pessoas em primeiro lugar.

4. Partilhe estatísticas para transparência

Partilhar números nas redes sociais pode ser muito atraente, desde que seja feito da forma correta.

Quando se trata de redes sociais, pense no visual, portanto, gráficos ou infografias fáceis de ler e seja seletivo sobre que números deseja apresentar.

Aproveite as estatísticas que realmente diferenciam a sua empresa, como: quantas mulheres em posições de liderança, como os seus salários se comparam com a concorrência, entre outras.

5. Use GIF’s e filtros para publicações divertidas

Os filtros não são apenas para tornar as fotos mais atraentes. Pode usar, por exemplo, aqueles jogos de filtros em que um cartão aparece na testa de uma pessoa, mostrando respostas a perguntas que vão desde com que celebridade se parecem até onde querem viajar este ano.

 

As histórias dos colaboradores devem fazer parte da sua estratégia de employer branding, elas dão exemplos reais de empresas.