Bem sabemos que as entrevistas são um processo stressante. Mas certifique-se que olha nos olhos do entrevistador e que está focado na importância das questões.
É fundamental perceber o significado das questões colocadas. O entrevistador pede que lhe coloque algumas perguntas e essas questões podem ser a cereja no topo do bolo.
As nossas forças e fraquezas habituais aparecem naturalmente nas entrevistas. As questões mais interessantes são questões sobre si enquanto pessoa, ou seja “É um líder ou um seguidor?”, “ O que o faz levantar de manhã?” ou “O que mais o motiva?”
Certifique-se que termina a entrevista com perguntas
Mas, a questão mais importante é colocada no fim da entrevista: “tem alguma questão?”. Muitas vezes deixamos passar esta pergunta e isso pode diminuir as probabilidades de ficar com o emprego.
Esta é a sua oportunidade, enquanto entrevistado e candidato a uma oferta de emprego, para se tornar no “motorista” desta entrevista. Idealmente e para mostrar interesse e de destacar dos restantes candidatos, deverá responder a esta questão com outras questões, como por exemplo:
- O que mais gosta ao trabalhar aqui?
- Pode falar-me das pessoas com quem vou trabalhar?
- Tem alguma questão ou hesitação sobre as minhas qualificações?
- O que significa “sucesso” nesta posição e nesta empresa?
- Como evoluiu esta função desde que foi criada pela primeira vez?
- Quando e como é dado o feedback aos colaboradores?
- Qual é a prioridade máxima para a pessoa nos primeiros 90 dias na função?
- Quais os desafios que pode enfrentar a pessoa que ocupar esta função?
- Oferecem formações contínuas e profissionais?
- Quantas horas por semana são trabalhadas, para que a pessoa que ocupar a função possa alcançar o sucesso?
- O que me pode dizer sobre os próximos projetos ou planos de crescimento?
- Qual é o próximo passo no processo de recrutamento?
- Quando pensa ter uma resposta sobre o processo?
É certamente benéfico conseguir informações sobre a empresa e questionar o entrevistador sobre o dia-a-dia da empresa e o que gosta mais na empresa. Isso revela um forte interesse na empresa em particular e não está simplesmente à procura de qualquer emprego.
Fonte: The American Genius
