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35 hábitos que podem acabar com a sua carreira 

35 hábitos que podem acabar com a sua carreira

Por muito empenhado que seja, existem algumas atitudes poucos profissionais que podem acabar com a sua carreira.

Com a ajuda do Inc reunimos 35 hábitos que tem de evitar, se o seu objectivo é progredir profissionalmente:

1. Chegar atrasado

2. Vestir-se de forma desapropriada

3. Ter falta de higiene

4. Utilizar linguagem rude ou desadequada

5. Distrair ou maltratar colegas

6. Namoriscar

7. Praticar assédio sexual ou contacto físico desapropriado

8. Ter um comportamento ameaçador

9. Ter um comportamento passivo-agressivo

10. Desrespeitar o chefe/gerente

11. Exigir tratamento especial

12. Recusar fazer uma tarefa que lhe foi atribuída

13. Levar coisas do escritório que não lhe pertencem

14. Sabotar o trabalho dos outos

15. Criticar demasiado o trabalho ou comportamento dos colegas

16. Ter mau feitio ou ser maleducado

17. Adiar todas as tarefas

18. Discriminar outras pessoas

19. Fazer julgamentos errados ou injustos sobre colegas

20. Não responder a e-mails nem a chamadas

21. Ser preguiçoso no trabalho

22. Ter uma performance amadora

23. Não retornar favores a colegas e a chefes

24. Não assumir as culpas

25. Mentir

26. Queixarse demasiado

27. Espalhar rumores e falar mal dos colegas

28. Não mostrar vontade de trabalhar com os colegas

29. Não conseguir trabalhar sozinho

30. Utilizar uma relação pessoal para obter vantagens

31. Ter demasiadas emoções negativas (chorar, gritar)

32. Trazer problemas pessoais para o trabalho

33. Ser intolerante a críticas construtivas

34. Ter uma atitude negativa constantemente

35. Não reportar comportamentos pouco profissionais ao supervisor

 

Para além destes comportamentos, que são considerado desadequados na maioria das empresas, cada função específica terá outros comportamentos que possam ser tidos como desapropriados. Por exemplo, no caso de um músico, se é esperado que cante uma música especifica e de repente começa a improvisar, é considerado algo pouco profissional.

O importante é avaliar cada caso de forma individual e considerar o que é apropriado ou não.

 

 

 

 

 

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