recrutamento

As empresas de recrutamento e selecção apresentam ofertas de emprego nas mais variadas áreas profissionais. Estas empresas trabalham fundamentalmente em regime de outsourcing, ou seja, o trabalhador exerce funções para uma determinada empresa mas o seu salário é pago pela empresa de recrutamento.

Este tipo de empresas apresentam ofertas dos mais variados tipos: 

  • Part-Time e Full-Time;
  • Trabalho temporário;
  • Outsourcing ou colocação na empresa;
  • De empregos não especializados até muito especializados;
  • De empregos para recém-licenciados a profissionais com mais de 10 anos de experiência.

Porque são úteis as empresas de recrutamento para as organizações?

  • São especializadas em encontrar talento, pelo que tornam o processo mais rápido;
  • Conseguem recrutar os profissionais com maior qualidade;
  • Têm processos de recrutamento eficazes (muitas vezes têm a própria plataforma de recrutamento onde armazenam os CVs e fazem a selecção dos candidatos);
  • Possibilitam à empresa focar-se nos seus objectivos e despender menos tempo a recrutar novos colaboradores;
  • Ajudam a recrutar profissionais de todos os tipos (sem experiência até profissionais de topo)

Como podem ajudar os candidatos a encontrar emprego?

  • Estão presentes nos sites de emprego;
  • Têm dezenas/centenas de ofertas de emprego;
  • Sabem lidar com as dúvidas e incertezas dos candidatos;
  • Por norma, existe um representante em cada empresa para a qual recrutam, pelo que não há dificuldade de comunicação com a empresa de recrutamento após a contratação;
  • Podem fazer-lhes ofertas de emprego espontâneas, mesmo que não se tenha candidatado a um anúncio de emprego;
  • Muitos dos seus clientes são multinacionais e grandes empresas que oferecem boas condições de trabalho.

 

As empresas de recrutamento podem ser boas aliadas, por isso não fique desconfiado na altura de responder às suas ofertas de emprego. Candidate-se aqui a oportunidade publicadas por este tipo de empresas.