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Perguntas em entrevistas de emprego: 50 mais comuns

Antes de ir a uma entrevista de emprego, convém antecipar as perguntas do entrevistador. Assim, poderá preparar adequadamente as suas respostas. Conheça aqui as perguntas mais comuns em entrevistas de emprego, segundo a Forbes.

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50 perguntas comuns em entrevistas de emprego

  1. Quais são as suas principais qualidades?
  2. Quais são os seus maiores defeitos?
  3. Porque é que está interessado em trabalhar nesta empresa?
  4. Onde se vê em 5 anos? E em 10 anos?
  5. Porque é que quer deixar a sua empresa actual?
  6. Porque é que esteve sem trabalhar durante este período?
  7. O que é que tem para oferecer que mais ninguém tem?
  8. Quais os 3 aspectos que o seu antigo supervisor lhe diria para melhorar?
  9. Está disponível para trabalhar noutra localização?
  10. Está disponível para viajar?
  11. Fale-me dos resultados de que mais se orgulha.
  12. Fale-me de uma situação em que cometeu um erro.
  13. Qual o seu emprego de sonho?
  14. Como é que teve conhecimento desta oportunidade?
  15. O que é que gostaria de alcançar nos primeiros 30 dias, 60 dias e 90 dias de trabalho?
  16. Apresente-nos o seu CV.
  17. Apresente o seu background académico.
  18. Fale-me sobre si.
  19. Fale de uma situação em que geriu uma situação difícil.
  20. Porque é que o devemos contratar?
  21. Porque é que está à procura de um novo emprego?
  22. Está disponível para trabalhar em feriados / fins de semana?
  23. Como é que lidaria com um cliente insatisfeito?
  24. Quais as suas expectativas salariais?
  25. Indique-nos uma situação em que foi para além dos objectivos de um projecto.
  26. Quem são os nossos competidores?
  27. Qual foi o seu maior falhanço?
  28. O que é que o motiva?
  29. Qual a sua disponibilidade para começar a trabalhar?
  30. Tem algum mentor?
  31. Fale-me de uma situação em que discordou do seu chefe.
  32. Como é que lida com a pressão?
  33. Qual o nome do nosso CEO?
  34. Quais os seus objectivos de carreira?
  35. O que é que o faz levantar da cama de manhã?
  36. O que é que um membro da sua equipa diria sobre si?
  37. Quais as maiores qualidades e defeitos do seu chefe?
  38. Qual a maior área em que o seu chefe lhe diria para melhorar?
  39. Considera-se um líder ou um seguidor?
  40. Qual foi o último livro que leu nos tempos livres?
  41. Tem algum colega irritante?
  42. Quais os seus hobbies?
  43. Qual o seu site preferido?
  44. O que é que o põe desconfortável?
  45. Quais são as suas experiências de liderança?
  46. Como é que despediria alguém?
  47. O que é mais e menos gosta sobre trabalhar nesta indústria?
  48. Trabalharia 40 horas por semana?
  49. Que perguntas é que me faltou fazer-lhe?
  50. Tem perguntas para me fazer?

Como preparar-se para as perguntas das entrevistas de emprego

  • Faça o seu trabalho de casa: pesquise sobre a actividade da empresa e desenvolvimentos recentes. Analise o site da empresa, leia as últimas notícias, conheça a missão da empresa e os seus produtos, serviços, investidores e equipa de gestão.
  • Prepare uma lista de perguntas prováveis: com tanta informação disponível facilmente na internet, nunca foi tão fácil preparar uma lista de questões.
  • Identifique as necessidades da empresa: muitas das perguntas aparentam focar-se no candidato (“porque é que devemos contratá-lo”). Na verdade, o que o entrevistador quer mesmo saber é como é que o seu perfil acrescenta valor à empresa.
  • Saiba o que sabem de si: analise a informação publicamente disponível sobre si (google, redes sociais, blogs ou outros) para saber o que é que a empresa pode saber sobre si. Prepare-se para eventuais perguntas sobre alguns desses aspectos.
  • Entreviste-se a si próprio: Antes de ir a uma entrevista, pergunte-se a si mesmo: “Porque é que tenho o perfil certo para este desafio?” Identifique o que é único ou especial sobre si. Saiba como é que excedeu as expectativas no passado.  Conheça os bons resultados que obteve. Identifique exemplos de problemas que resolveu. Faça lista de situações anteriores e a forma como podem ser usadas a seu favor.
  • Pratique: pratique a entrevista com um amigo, colega ou mentor. Não é necessário saber as respostas de cor, mas é bom ter uma ideia do que é que vai responder em cada pergunta. Não se deixe surpreender na entrevista a pratique várias vezes para ir refinando as suas respostas.
  • Reflicta sobre as entrevistas anteriores: invista tempo a manter um historial das suas entrevistas e das perguntas que já lhe fizeram. Destaque as perguntas que na altura gostaria de ter respondido de outra forma.
  • Tenha objectivos definidos: todos os entrevistadores gostam de sentir que o candidato sabe o que quer. Conheça bem os seus objectivos e seja honesto e consistente.
  • Tenha uma atitude positiva: lembre-se sempre de abordar as diferentes perguntas com uma atitude positiva. Faça uma abordagem positiva e construtiva e nunca diga mal de anteriores colegas ou chefes.
  • Esteja confortável: além da preparação da entrevista, é essencial estar confortável e sentir-se à vontade durante a entrevista. Quanto mais confortável e relaxado estiver, mais confiante estará. Acalme-se e concentre-se em provar como trará valor acrescentado à empresa.

 

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