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Candidaturas Focadas: Faça Questões Abertas no Anúncio

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No Alerta Emprego queremos ajudar a optimizar a forma como as empresas recebem as candidaturas e gerem o processo de recrutamento. Por isso, substituímos as questões eliminatórias por questões abertas, que acreditamos serem mais vantajosas para a selecção e triagem de candidatos.

Quando publicar uma oportunidade pode pedir aos candidatos para responderem a até 10 perguntas antes de submeterem as suas candidaturas.

O que ganha em fazer questões abertas aos candidatos:

  • Recebe menos candidaturas, mas mais focadas (os candidatos “preguiçosos” desistem de se candidatar)
  • Evita candidaturas por impulso, já que os candidatos têm que pensar nas respostas e procurar mais informação sobre a sua empresa
  • Pode transformar os requisitos em questões, o que facilita a triagem das candidaturas
  • Consegue conhecer melhor o perfil do candidato e compreender a sua experiência ou competências
  • Pode antecipar perguntas importantes sobre vários temas que tipicamente só poderia fazer durante a entrevista
  • Consegue atestar as competências de escrita e raciocínio dos candidatos
  • Pode compreender se o candidato tem potencial para se inserir na cultura empresarial

Exemplos de questões a fazer aos candidatos:

  • “Descreva a sua experiência profissional na função X e/ou no sector Y.”
  • “Dê exemplos de resultados obtidos anteriormente na área X”
  • “Quais as suas principais competências que o ajudarão a desempenhar bem estas tarefas?”
  • “O que sabe sobre a nossa empresa?”
  • “Quantos anos de experiência tem na função X?”
  • “É licenciado?”
  • “Está apto para os programas de Estágio IEFP?”
  • “O que faria na sua primeira semana de trabalho?”
  • “Explique porque seria a pessoa ideal para esta função.”

Esta funcionalidade, disponível para quem recebe as candidaturas por e-mail, permite-lhe não só fazer uma selecção informada dos candidatos como, também, fazer pequenos desafios. Assim, será mais fácil determinar a sua motivação e competências – o que permite reduzir o número de candidatos que passam à fase das entrevistas de emprego.

About Alerta Emprego

O Alerta Emprego é um portal de emprego que ajuda empresas e recrutadores a encontrar os melhores candidatos e a gerir processos de recrutamento. Além de promover anúncios de emprego, o Alerta Emprego funciona como uma base de dados de CVs pesquisável, tornando mais fácil a procura de candidatos.

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