As palavras que usar numa entrevista de emprego são cruciais para se vender e ter a oportunidade de ficar com a vaga!

Então, veja 10 palavras impactantes para usar numa entrevista e como usá-las. Mas lembre-se também de usar palavras-chave.

1. Colaborativo

Esta palavra destaca a sua capacidade de trabalhar bem em equipa, que é uma característica essencial para qualquer função em ambientes de equipa.

Exemplo: “Eu tenho uma abordagem colaborativa para a resolução de problemas, garantindo que todos sejam ouvidos e que alcancemos o melhor resultado juntos”.

2. Adaptável

As mudanças são inevitáveis, por isso as empresas adoram candidatos que se conseguem adaptar e prosperar em diferentes circunstâncias. Use esta palavra para mostrar que é flexível e aberto a aprender.

Exemplo: “Sou muito adaptável e adaptei-me com sucesso a novas ferramentas e fluxos de trabalho nos meus cargos anteriores, garantindo transições perfeitas”.

3. Proativo

Ser proativo sugere que toma a iniciativa em vez de esperar que lhe digam o que fazer.

Proatividade é uma habilidade interpessoal importante para todas as funções, não apenas para cargos de gestão. Os empregadores procuram pessoas que consigam identificar problemas e resolvê-los.

Exemplo: “Sou proativo em encontrar oportunidades de melhoria, o que ajudou a minha equipa a evitar possíveis atrasos em projetos”.

4. Orientado para resultados

Os empregadores querem ter a certeza de que cumpre as suas metas e que haverá uma diferença palpável depois que você se juntar à equipa.

Usar esta a expressão demonstra que se concentra em alcançar resultados, em vez de apenas concluir tarefas.

Exemplo: “Sou orientado para os resultados. No meu último cargo, ajudei a aumentar as vendas em 15% através de um contato direcionado com o cliente”.

5. Liderança

Mesmo que não se esteja a candidatar a uma função de liderança, demonstrar essas qualidades pode ajudá-lo a destacar-se. Isso mostra que pode assumir o controle de uma situação quando necessário.

Exemplo: “Assumi funções de liderança em projetos de equipa, garantindo uma coordenação tranquila e atingindo as metas no prazo”.

6. Estratégico

Esta palavra mostra que pensa no panorama geral e como as suas ações se relacionam com objetivos de longo prazo.

É especialmente valiosa em cargos de liderança ou posições que exigem resolução de problemas.

Exemplo: “Adoto sempre uma abordagem estratégica ao planejar os meus projetos, garantindo o alinhamento com os objetivos da empresa”.

7. Inovador

Usar esta palavra destaca a sua criatividade e disposição para pensar fora da caixa.

Exemplo: “Sou inovador na minha abordagem para a resolução de problemas, procuro sempre novas forma de aumentar a eficiência”.

8. Resiliente

Resiliência é uma característica fundamental no ambiente de trabalho acelerado de hoje. Os empregadores valorizam alguém que consegue recuperar dos desafios e seguir em frente.

Exemplo: “Eu provei ser resiliente, especialmente quando enfrentei prazos apertados ou mudanças inesperadas no projeto”.

9. Atento a detalhes

Quando a precisão é importante na função, ser detalhista é uma grande vantagem. Isso mostra que não deixará pequenos erros passarem despercebidos.

Exemplo: “Sou atento a detalhes, garantindo que todos os aspetos do meu trabalho sejam precisos e atendam aos padrões de qualidade”.

10. Motivado

Os gerentes de contratação querem saber se tem motivação e paixão pelo trabalho. Descrever-se como motivado demonstra que está entusiasmado com o trabalho e pronto para começar a trabalhar imediatamente.

Exemplo: “Estou altamente motivado para crescer nesta função e contribuir para o sucesso da empresa”.

O que não dizer numa entrevista

Assim como existem palavras que deve usar numa entrevista, há outras que podem prejudicá-lo. Aqui estão algumas que deve evitar:

  • Perfeccionista: pode até ter boas intenções, mas essa palavra pode indicar aos empregadores que tem dificuldade em abrir mão de tarefas ou delegar trabalho;
  • Fraqueza: ao discutir áreas de melhoria, evite palavras negativas como “fraqueza”. Em vez disso, use “desafio” ou “área de crescimento”;
  • Justo: isso diminui as suas conquistas. Por exemplo, dizer “Acabei de gerir um pequeno projeto” pode minimizar o seu papel;
  • Hum, tipo, sabe como é: essas palavras de preenchimento podem fazer com que pareça despreparado ou nervoso;
  • Especialista: evite usar palavras fortes como ‘proficiente em’ ou ‘especialista em’ ao falar de habilidades.

Então, ao usar as palavras certas pode transformar uma conversa padrão de 30 minutos numa demonstração impressionante das suas habilidades, atitude e potencial.

Fonte: The Muse