27 dicas sobre como se preparar para uma entrevista de emprego

Cada empresa tem um processo diferente de entrevista de emprego, então se estiver bem preparado estará pronto para qualquer coisa.

Mesmo que pesquise e encontre exemplos de perguntas para a empresa com quem vai ter a entrevista, não há garantia de que serão feitas exatamente as mesmas perguntas.

O The Muse compilou uma lista das melhores dicas para entrevistas de todos os tempos, que partilhamos agora consigo.

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Durante o evento pode ainda ter entrevistas com os recrutadores, por isso, coloque estas dicas em prática.

1. Pesquise a empresa

Esta é a etapa mais importante do processo de preparação para a entrevista.

Então, veja o site da empresa, incluindo os valores, a missão, a página de emprego e estudos. Pesquise-a também no Google para ver se ela apareceu nas notícias recentemente.

Ao consultar diversas fontes, terá uma visão mais ampla da organização e estará pronto para falar sobre por que gostaria de trabalhar lá e o que pode fazer pela empresa.

2. Leia atentamente a descrição do cargo

A maioria das organizações usa a descrição do cargo para explicar exatamente o que procuram num candidato.

Interiorize o principais detalhes da descrição e tente incorporá-los nas suas respostas.

3. Experimente o produto ou serviço da empresa

Se a empresa vende um produto que pode experimentar com antecedência, faça-o antes da entrevista.

Por exemplo, se a sua entrevista de emprego for para uma editora, compre algumas das suas publicações e leia. Mas, se for para um emprego em retalho, interaja com alguns dos produtos que eles vendem.

Seja qual for a função para a qual se está a candidatar é provável que parte do seu trabalho seja criar valor para as pessoas que usam esse produto. Então, experimentar por si mesmo é uma jogada inteligente.

4. Conheça os entrevistadores

Se conseguir descobrir a/as pessoa/as com quem irá ter e entrevista de emprego, pode fazer algumas pesquisas sobre eles. Conheça a trajetória deles na empresa e prepare perguntas específicas.

Certifique-se apenas de que as informações estão num local público e de fácil acesso, como a biografia da empresa ou o perfil do LinkedIn, para que não pareça assustador.

5. Descubra o tipo de entrevista e prepare-se adequadamente

A entrevista pode ser por vídeo ou presencial, isso pode depender da função para a qual se está a candidatar ou de quão avançado está no processo.

Se o recrutador não especificar como será feita a entrevista, fique à vontade para perguntar.

6. Identifique os seus argumentos de venda para este trabalho

É essencial dedicar algum tempo pensando cuidadosamente nas habilidades, realizações e respostas que terão maior repercussão nos entrevistadores.

Ao saber isso, as entrevistas tornam-se mais fáceis porque tem a confiança necessária para dizer exatamente no que se destaca.

7. Esteja pronto para falar de si ao entrevistador

“Fale sobre si” é sempre um dos pontos da entrevista de emprego. Então, a sua resposta deve ser adaptada ao trabalho e à empresa em questão e deve a resposta de cor.

8. Saiba por que está interessado nesta posição

Os gerentes de contratação procuram pessoas que sejam interessadas na função. Por isso, de certeza que lhe irão perguntar “Por que está interessado em trabalhar aqui” ou “Por que está interessado nesta função” e deve ter uma proposta válida.

Seja específico, diga o que o cativa na função e na empresa.

9. Faça uma pesquisa salarial

Logo na primeira entrevista pode ser questionado sobre as suas expectativas salariais.

O ideal é saber qual a faixa salarial do cargo e depois, durante a entrevista, questione qual é a deles e então decida se quer essa proposta.

10. Prepare as suas histórias

A maioria dos recrutadores fará algumas perguntas comportamentais, por exemplo, como agiu ou agiria em determinados cenários.

Como não sabe qual poderá ser a perguntar, prepare algumas histórias das suas experiências anteriores de trabalho que possam ser adaptadas conforme necessário.

11. Familiarize-se com o método STAR ou experimente o método PAR

O método STAR é muito popular para responder a perguntas. STAR significa: Situação, Tarefa, Ação, Resultado.

Assim, sempre que estiver a contar uma história numa entrevista de emprego, certifique-se de que a narrativa está bem estruturada e que a conclusão é clara.

Se o método STAR parecer um pouco repetitivo nas suas entrevistas, pode experimentar o método PAR – Problema, Ação, Resultado.

Ou seja, “Qual era o problema?”, “O que fez?” e “Qual foi o resultado?”.

12. Anote todos os números e detalhes importantes que encontrar

Enquanto prepara a entrevista, anote alguns números importantes, sejam de receita, de engajamento, orçamento, tamanho da equipa, percentagens de tempo economizado ou qualquer outra coisa que tenha causado impacto na função anterior.

Incluir alguns números concretos ao discutir responsabilidades e realizações pode mostrar ao gerente de contratação que é bom no que faz.

15. Aprimore as suas habilidades de entrevista

A forma como responde às perguntas na entrevista de emprego é importante, mas não é tudo.

Os recrutadores também estão a perceber, consciente ou inconscientemente, quão bem usa outras habilidades, como escuta ativa, conversa fiada e empatia.

16. Pratique – mas não memorize – as suas respostas

Há muitas perguntas comuns em entrevista para as quais se deve preparar, mas se decorar as respostas ao dizê-las podem soar robóticas.

Pratique olhar ao espelho e responder às questões em voz alta. Este trabalho de preparação irá ajudá-lo a esclarecer seus pensamentos e deixá-lo muito mais confortável durante a entrevista.

17. Pense na linguagem corporal

A sua postura é importante, por exemplo, sentar-se com os braços e as pernas cruzados envia uma mensagem de que está fechado ou na defensiva.

Pense bem nos seus movimentos com antecedência para não se distrair durante a entrevista. Se estiver em vídeo, considere como mostrar envolvimento ativo nesse formato.

18. Experimente algumas entrevistas simuladas

Se tiver tempo faça algumas entrevistas simuladas com um amigo, esta é melhor forma de praticar o seu tom, linguagem corporal e preparação geral.

19. Anote as perguntas que fará

A maioria dos recrutadores encerra a entrevista a perguntar se tem perguntas e deve ter algumas preparadas.

20. Planeie o que fará se o apanharem de surpresa

É impossível estar preparado para tudo, mas pode preparar-se para lidar com o inesperado, como uma pergunta que não sabe responder.

Deve manter a calma e não ter medo de parar um momento para pensar.

21. Prepare-se para entrevistas técnicas ou testes de habilidades

Se vai ter uma entrevista técnica ou teste de habilidade, comece a preparar-se o mais cedo possível.

22. Veja o que vestir

Leve em consideração a sua aparência física. Geralmente, é recomendável apresentar-se de maneira um pouco mais profissional do que em um dia normal de trabalho.

23. Pareça apropriado e profissional

Quando se trata de aparência, os mínimos detalhes podem fazer a maior diferença. Certifique-se de que sua roupa esteja limpa, passada ou vaporizada e adaptada, se necessário. Dê polimento aos sapatos, verifique se há bainhas soltas e certifique-se de que suas unhas estejam bem cuidadas.

cortar o cabelo, fazer a barba ou até mesmo uma roupa nova para a entrevista. Lembre-se: a confiança em si mesmo é a chave para conseguir um emprego.

24. Imprima cópias do seu currículo

Para entrevistas pessoais, traga pelo menos cópias suficientes do seu currículo para todas as pessoas com quem você se reunirá, mais uma. (Nunca é demais ter algumas cópias extras, só para garantir.) No entanto, se você tiver uma entrevista por telefone ou vídeo, ainda pode ser útil imprimir uma cópia impressa do seu currículo para que você possa consultá-lo novamente.

25. Prepare uma lista de referências

É sempre bom preparar uma lista de referências antes da entrevista, seja solicitada ou não. Para cada referência, inclua nome, cargo, organização, divisão ou departamento, número de telefone e endereço de e-mail, bem como uma frase explicando brevemente o relacionamento (por exemplo, “Carlton foi meu líder de equipe por dois anos, durante os quais colaboramos em quatro grandes lançamentos de produtos”).

Para uma entrevista pessoal, imprima uma cópia impressa e, para qualquer entrevista posterior, certifique-se de estar pronto para enviar o arquivo assim que solicitado.