O entrevistador vai-lhe perguntar quais são os seus pontos fortes e fracos. Então, fique a saber 40 exemplos que pode usar.

Veja então a lista de pontos fortes e fracos que pode usar como base para as suas respostas a essa pergunta durante a entrevista de emprego:

Pontos fortes para entrevista de emprego:

  1. Atenção aos detalhes;
  2. Ser adaptável;
  3. Ser proativo;
  4. Apresenta soluções inovadoras;
  5. Comunicação escrita;
  6. Criatividade;
  7. Ser bom a delegar;
  8. Ter inteligência emocional;
  9. Ter experiência com um problema que a empresa está a enfrentar atualmente;
  10. Descobrir como usar um software de forma eficaz;
  11. Dar ou receber feedback construtivo;
  12. Boas habilidades de gestão de tempo;
  13. Grandes habilidades de liderança;
  14. Lidar com conflitos;
  15. Interpretação de dados e/ou resultados;
  16. Gestão de projetos;
  17. Motivar funcionários;
  18. Definir prioridades;
  19. Falar em público;
  20. Estabelecer prazos;
  21. Fortes habilidades de resolução de problemas;
  22. Pensamento crítico;
  23. Trabalhar bem sob pressão.

Pontos fracos para entrevistas de emprego:

  1. Ser perfeccionista;
  2. Ser muito duro consigo mesmo;
  3. Ficar muito preso a pequenos detalhes;
  4. Ficar nervoso ao falar com grupos ou ao telefone;
  5. Ignorar ou racionalizar o feedback construtivo;
  6. Fixar-se numa determinada ideia ou maneira de fazer as coisas;
  7. Perder o controle de prazos, tarefas ou produtos de trabalho;
  8. Cometer erros básicos de matemática ou não conseguir fazer contas de cabeça;
  9. Cometer erros gramaticais frequentes ao escrever;
  10. Não se sentir confortável com instruções vagas;
  11. Não saber quando pedir esclarecimentos;
  12. Prazos não cumpridos;
  13. Negligenciar pequenos detalhes;
  14. Procrastinar;
  15. Lutar com a gestão do tempo;
  16. Assumir muito trabalho em vez de delegar ou dizer não;
  17. Escrita pouco clara.

Os recrutadores perguntam-lhe quais os seus pontos fortes e fracos em entrevista, para avaliar a sua autoconsciência e capacidade de articular os seus pensamentos claramente.

É uma das perguntas mais comuns em entrevista, então deve estar preparado para respondê-la com confiança.

Fonte: The Muse