Existem funções onde a liderança é intrínseca, mas não precisa de estar num cargo de gerência para liderar, damos-lhe 5 dicas de como ser um líder.

Há muitas formas de aprender a ser um líder eficaz em cada estágio da sua carreira — não importa qual seja a sua função, cargo ou responsabilidades de trabalho.

Porque é importante mostrar as suas habilidades de liderança?

Antes de saber como ser um líder, é importante saber a importância das habilidades de um líder em todos os estágios de uma carreira.

Então, tomar a iniciativa e assumir a liderança em cada ao longo da sua carreira vai mostrar às pessoas em cargos superiores que você é o tipo de pessoa que está preparada para expandir sua função e responsabilidades.

 

Mas como ser um líder? Vamos-lhe dar algumas dicas, independentemente do seu cargo:

1. Tome a iniciativa em assumir a liderança…

Uma das qualidades mais comuns e mais importantes da liderança é a iniciativa. Então, se quiser aprender como ser um líder, precisa de abordar a sua função de forma pró-ativa.

Assim, se vê algo que pode gerar mais produtividade no ambiente de trabalho, como um processo de comunicação ou um sistema para enviar arquivos, tome a iniciativa e faça uma sugestão de melhoria.

E se de facto os seus líderes aceitarem as suas sugestões, devia também pensar em voluntariar-se para liderar ou contribuir para que essas sugestões se tornem realidade.

Pró-atividade e iniciativa são atitudes que mostrarão aos seus superiores que está pronto e com vontade de assumir mais responsabilidades, além de o ajudar a progredir na sua carreira durante o processo.

2. …Mas não vá além dos seus limites

Quer mostrar que tem o que é necessário para se tornar um líder, mas não assuma responsabilidades para as quais não tem as habilidades ou experiência para lidar.

Então, antes de assumir a liderança de quaisquer projetos ou responsabilidades, certifique-se de que a pessoa que o supervisiona diretamente sabe disso.

Mostre que tem as condições e a vontade para ir um passo à frente nas funções de liderança e pergunte como pode fazer isso dentro do seu cargo atual.

Também deve considerar procurar um pessoa para ser sua mentora de liderança dentro da empresa. Receber conselhos e aprendizados de um líder que admira pode ajudá-lo a desenvolver as suas habilidades de liderança.

3. Trabalhe nos bastidores

Na liderança existem dois lados, o visível – por exemplo, liderar um projeto ou uma reunião geral de equipa – e o lado que acontece nos bastidores – o trabalho não visto que é essencial, mas nem sempre reconhecido.

Se quer aprender como ser um líder, uma das melhores coisas que pode fazer é trabalhar nos bastidores.

Então, dedique algumas horas por semana a ler conteúdos que o farão aprender como ser um líder melhor, quer sejam livros sobre liderança ou conteúdos digitais, como blogs de liderança. Se você aprende melhor ouvindo, também existem vários podcasts de liderança que você pode acompanhar.

É muito importante consumir conteúdos que o ajudem a manter-se por dentro do que está a acontecer no setor e dentro da sua empresa.

4. Faça o seu marketing pessoal

Todo o seu esforço para crescer como líder não o ajuda se ninguém souber disso.

O marketing pessoal é desconfortável para muitas pessoas, mas mostrar as suas conquistas e deixar os seus superiores saberem exatamente o que está a fazer para incorporar mais responsabilidades de liderança na sua posição atual é essencial.

Mas, se não se sente confortável com esta promoção pessoal, comece por reconhecer o sucesso de outros membros da equipa.

Assim que estiver mais confortável para partilhar as suas conquistas em grupo, esforce-se para aprender como comemorar o sucesso com a equipa e promover as habilidades e responsabilidades de liderança de forma mais estratégica.

Então, se quer ser visto como um líder precisa de criar visibilidade de si mesmo como líder.

5. Torne-se um líder, “liderando para cima”

Se está numa posição júnior, pode ser difícil descobrir como assumir mais responsabilidades de liderança no cargo atual. Quem é que pode liderar se é a pessoa mais júnior do seu departamento?

A boa notícia é que não precisa de pessoas abaixo de si para aprender como ser um líder de sucesso. Na verdade, uma das formas mais eficientes para aprender a ser um líder é “liderar para cima”.

Então, isto significa assumir um papel de liderança com pessoas dentro da sua empresa que estão mais à frente nas suas carreiras e encontrar formas de mostrar suas habilidades de liderança.

Por exemplo, se vê os gerentes lidarem com muitos emails todos os dias, tome iniciativa de pesquisar ferramentas de gestão de emails e apresente-lhes.

“Liderar para cima” é uma ótima forma de apresentar as suas habilidades naturais de liderança, mesmo que esteja no início da sua carreira.

 

Então, a principal dica é que deve ser o líder que quer ser, independentemente do seu lugar no organograma da empresa.

Não importa qual a sua função, o cargo ou quantas pessoas estão abaixo de si.

Fonte: Trello