Um programa de trainees está focado na formação de um jovem profissional, assim, são geralmente direcionados para o público mais jovem e recém-formado.
Muitas entidades têm vindo a promover programas de trainees com o objetivo de integrar novos colaboradores.
Os programas de Trainee são então uma boa oportunidade para iniciar a carreira profissional e desenvolver as habilidades.
Programas de Trainee, o que são?
Um programa de Trainee é mais do que um estágio, é uma oportunidade de aprendizagem, em contexto profissional, para jovens recém-formados.
No entanto, esta não é uma regra fixa, algumas empresas até definem uma faixa etária especÃfica para um candidato estar apto ao programa. Então, tudo depende dos objetivos da empresa.
Em Portugal, o programa de Trainees costuma ter uma duração de 1 a 2 anos e a expectativa da empresa é que o profissional fique na empresa.
Assim, todo o processo é feito para que o Trainee possa assumir um futuro cargo de liderança. O objetivo deste programa é que o candidato conheça a empresa a fundo, ganhe experiência na sua área e entre no mercado de trabalho de uma maneira gradual.
Outra diferença deste programa para um estágio é que o candidato tem um salário. Segundo o Indeed, em Portugal, o salário médio de um trainee ronda os 900€.
Que requisitos são necessários para ser Trainee?
O perfil de um trainee é bastante especÃfico, como referimos anteriormente, pode ir ao encontro das necessidades especÃficas de cada empresa.
Mas, embora não seja regra geral, os critérios mais comuns de um Trainee são:
- Recém-formados que devem ter concluÃdo o curso, no máximo, até dois anos antes. E, em alguns casos, estudantes que estão prestes a concluir o curso;
- Idades compreendidas entre os 22 e 30 anos, mas depende do que cada empresa procura;
- DomÃnio de pelo menos um idioma estrangeiro.
Além destes, há outros requisitos básicos que são por norma soft skills, tais como:
- Criatividade;
- Capacidade de comunicação;
- Liderança;
- Empreendedorismo;
- Proatividade;
- Trabalho em equipa;
- Visão estratégica;
- Flexibilidade;
- Resolução de conflitos.
O mais importante é que leia sempre com atenção a oferta, de forma a perceber se cumpre com todos os requisitos.
Vantagens dos Programas de Trainee
É uma excelente oportunidade para os candidatos crescerem a nÃvel profissional. Então, estes programas têm vantagens como:
Continuação da aprendizagem em contexto profissional
Para um recém-formado poderá parecer assustador iniciar a sua vida profissional. Então, um programa de trainees torna o processo mais gradual e exponencia a aprendizagem.
Programa diversificado
Na maioria dos programas de trainee, os candidatos passam por diversas áreas dentro da empresa.
Contacto com os cargos de liderança
O candidato terá contacto direto com cargos de liderança. Este contacto potenciará a performance do jovem.
Além disso, a nÃvel remuneratório e de contrato há outras vantagens, como:
- Salário médio de 900€;
- Férias remuneradas;
- Contrato entre 1 a 2 anos;
- Carga horária de acordo com o contrato da empresa, normalmente 40 horas semanais;
- Alta concorrência nos processos seletivos;
- Formações constantes;
- Envolvimento em projetos de grande impacto;
- Grande possibilidade de passar a contrato indefinido com a empresa.
5 razões pelas quais ser um trainee é uma ótima mudança de carreira
1. Networking
Como trainee, tem a oportunidade de conhecer diversas pessoas. Então, isso é bom para aumentar a sua rede profissional e criar contactos.
2. Experiência
Ao alternar entre várias funções ganha mais experiência. Cada mudança aumenta o seu portfólio de habilidades.
3. Oportunidade
Há oportunidades que pode ter e que não são oferecidas aos outros funcionários, tais como: visitas a armazéns, fábricas, clientes, feiras do setor e outras instalações.
Além disso, dá-lhe a oportunidade de se voluntariar para prestar outras funções e assim representar a sua empresa noutros locais.
4. Desenvolvimento
Desenvolver-se a si próprio! É verdade, pode aprender a reter melhor as informações, a lidar com diferentes estilos de chefias e a trabalhar com diversas personalidades.
E ainda, como ser um funcionário que pode ser treinado e também quando é apropriado expressar suas próprias opiniões. Esse desenvolvimento pessoal traduzir-se-á diretamente no seu desenvolvimento profissional e fará de si uma pessoa e funcionário mais completo.
5. Diversão
Ser trainee é divertido! Provavelmente, não será o único nessa posição, então, terá pessoas com quem trabalhar, consultar e até – talvez – reduzir a idade média da sua empresa.
Está a terminar os estudos ou é recém-formado? A sua oportunidade, seja de emprego ou até para um programa de Trainee pode estar no Job Summit Universitário!
