Feira Virtual de Emprego: o que fazer antes, durante e após o Job Summit

As feiras virtuais de emprego são uma oportunidade única no que diz respeito à procura de emprego, uma vez que veio dinamizar o processo de recrutamento, principalmente o contacto direto entre empresa e candidato, sem a obrigatoriedade de marcar presença num espaço físico.

No próximo dia 19 de fevereiro, o Job Summit vai estrear a sua 1ª Edição Turística, onde poderá conversar em tempo real com empresas dos setores de Turismo, Restauração e Hotelaria, tudo a partir do conforto da sua casa. Um evento de recrutamento 100% online e gratuito para candidatos.

Na sua procura por novas oportunidades profissionais, certamente deverá incluir na sua estratégia a participação na feira virtual de emprego para encontrar novas oportunidades.

Conheça de seguida algumas dicas para aproveitar ao máximo o Job Summit, antes, durante e depois do evento.

O que esperar da Edição Turística?

Durante a nova edição do Job Summit terá a possibilidade de:

Interagir em tempo real com dezenas de empresas dos setores de Turismo, Restauração e Hotelaria através de salas de chat públicas e privadas;
Candidatar-se no momento às ofertas de emprego disponibilizadas pelas empresas;
Ter acesso e fazer o download de diversos documentos;
Aprender mais sobre as empresas participantes, através dos seus stands, vídeos e documentos.

Como se preparar para esta edição?

Conheça as empresas confirmadas, pesquise informações como: cultura empresarial, objetivos a atingir, as ofertas para as quais estão a recrutar, projetos recentes;
Prepare uma lista de questões para os recrutador através da informação que pesquisou, não aborde a empresa através de improviso – evite questões como “o que a empresa faz?” ou “estão a recrutar para que vagas?”;
Atualize o seu currículo e mantenha uma cópia física junto a si, caso seja preciso acompanhar ou esclarecer alguma questão por parte do recrutador;
Esteja entusiasmado!

O que deve fazer durante o Job Summit?

Opte por estar num local sossegado e sem distrações;
Desligue tudo o que possa perturbar a sua concentração: televisão, telemóvel, etc.;
Não utilize abreviaturas ou calão quando conversar com as empresas;
Anote o registo das empresas/recrutadores com quem falou, é informação valiosa;
Destaque-se na sua abordagem – evite frases como “procuro emprego”, “estou interessado” ou “olá”;
Coloque questões interessantes sobre as vagas/perfis procurados. Evite conversas genéricas como “o que fazem?” ou “quais são as suas ofertas?”. Já tem acesso a essa informação nos stands das empresas e até mesmo antes do início da feira;
Não copie e cole a mesma frase em todas as salas de chat. Personalize a sua mensagem, mostre que está realmente interessado na empresa e nas suas oportunidades;
Seja paciente – os recrutadores poderão estar a falar com mais do que um candidato em simultâneo e poderão demorar a responder.
Agradeça o tempo disponibilizado e descubra quais os próximos passos no processo de recrutamento.
Anote as informações e contactos que julgar relevante nas salas de chat: ao sair da sala de chat ou em caso de falha na rede de internet, o histórico não ficará acessível.