As feiras virtuais de emprego são uma técnica inovadora de procura de emprego que permite que candidatos e empresas interajam em tempo real sem a necessidade de deslocamento.

E se cerca de 30 empresas estivessem disponíveis para conversar consigo sem que precisasse sair de casa para participar de um processo seletivo? Nos dias 9 e 10 de Outubro realiza-se o Job Summit – feira de emprego 100% online e gratuita para candidatos.

Na sua procura por novas oportunidades profissionais, certamente deverá incluir na sua estratégia a participação na feira virtual de emprego para encontrar novas oportunidades.

Tal como em todas as suas estratégias, pesquisar, preparar-se e planear são factores importantes para o sucesso numa feira virtual de emprego.

 

 

 

 

 

 

 

Conheça de seguida algumas dicas para aproveitar ao máximo o Job Summit, antes, durante e depois do evento.

 

 

O que esperar?

Durante o Job Summit terá a possibilidade de:

  • Interagir em tempo real com dezenas de recrutadores através de salas de chat públicas e privadas;
  • Candidatar-se no momento às ofertas de emprego disponibilizadas pelas empresas;
  • Ter acesso e fazer o download de diversos documentos;
  • Aprender mais sobre as empresas participantes, através dos seus stands, vídeos e documentos.

Como se preparar?

  • Conheça as empresas participantes e pesquise o máximo de informação sobre cada uma: cultura empresarial, objectivos, áreas de recrutamento, últimos eventos, etc.
  • Prepare perguntas para os recrutadores, cujas respostas tem dificuldade em saber: em que estado está uma candidatura que fez, quais as condições, se tem o perfil indicado – evite fazer questões sobre assuntos a que tem acesso: “o que a empresa faz?”
  • Tenha o currículo actualizado e mantenha um cópia em papel junto a si, caso seja necessário algum esclarecimento.
  • Esteja entusiasmado!

O que fazer durante o Job Summit?

  • Esteja num local sossegado e sem distrações.
  • Desligue tudo o que o possa perturbar: televisão, telemóvel, etc.
  • Durante as conversas com os recrutadores não utilize abreviaturas ou calão.
  • Vá tirando notas para manter o registo das pessoas com quem falou.
  • Aborde os recrutadores de forma a destacar-se. Evite frases como “procuro emprego”, “estou interessado” e “olá”.
  • Faça perguntas interessantes sobre as vagas ou os perfis procurados. Evite coisas genéricas tais como “o que fazem?”, “quais as ofertas?”. Tem acesso a essas informações nos stands das empresas.
  • NÃO faça copiar e colar da mesma frase em todas as salas de chat.
  • Seja paciente – os recrutadores poderão estar a falar com mais do que um candidato em simultâneo e poderão demorar a responder.
  • Agradeça o tempo disponibilizado e descubra quais os próximos passos no processo de recrutamento.

O que fazer depois da feira virtual?

  • Envie e-mails de agradecimento aos recrutadores com quem conversou
  • Estabeleça novas conexões no LinkedIn
  • Mantenha o contacto com as empresas

 

Ainda não reservou o seu lugar? Do que está à espera?