As feiras virtuais de emprego são uma técnica inovadora de procura de emprego que permite que candidatos e empresas interajam em tempo real sem a necessidade de deslocamento.
E se cerca de 30 empresas estivessem disponÃveis para conversar consigo sem que precisasse sair de casa para participar de um processo seletivo? Nos dias 9 e 10 de Outubro realiza-se o Job Summit – feira de emprego 100% online e gratuita para candidatos.
Na sua procura por novas oportunidades profissionais, certamente deverá incluir na sua estratégia a participação na feira virtual de emprego para encontrar novas oportunidades.
Tal como em todas as suas estratégias, pesquisar, preparar-se e planear são factores importantes para o sucesso numa feira virtual de emprego.
Conheça de seguida algumas dicas para aproveitar ao máximo o Job Summit, antes, durante e depois do evento.
O que esperar?
Durante o Job Summit terá a possibilidade de:
- Interagir em tempo real com dezenas de recrutadores através de salas de chat públicas e privadas;
- Candidatar-se no momento às ofertas de emprego disponibilizadas pelas empresas;
- Ter acesso e fazer o download de diversos documentos;
- Aprender mais sobre as empresas participantes, através dos seus stands, vÃdeos e documentos.
Como se preparar?
- Conheça as empresas participantes e pesquise o máximo de informação sobre cada uma: cultura empresarial, objectivos, áreas de recrutamento, últimos eventos, etc.
- Prepare perguntas para os recrutadores, cujas respostas tem dificuldade em saber: em que estado está uma candidatura que fez, quais as condições, se tem o perfil indicado – evite fazer questões sobre assuntos a que tem acesso: “o que a empresa faz?”
- Tenha o currÃculo actualizado e mantenha um cópia em papel junto a si, caso seja necessário algum esclarecimento.
- Esteja entusiasmado!
O que fazer durante o Job Summit?
- Esteja num local sossegado e sem distrações.
- Desligue tudo o que o possa perturbar: televisão, telemóvel, etc.
- Durante as conversas com os recrutadores não utilize abreviaturas ou calão.
- Vá tirando notas para manter o registo das pessoas com quem falou.
- Aborde os recrutadores de forma a destacar-se. Evite frases como “procuro emprego”, “estou interessado” e “olá”.
- Faça perguntas interessantes sobre as vagas ou os perfis procurados. Evite coisas genéricas tais como “o que fazem?”, “quais as ofertas?”. Tem acesso a essas informações nos stands das empresas.
- NÃO faça copiar e colar da mesma frase em todas as salas de chat.
- Seja paciente – os recrutadores poderão estar a falar com mais do que um candidato em simultâneo e poderão demorar a responder.
- Agradeça o tempo disponibilizado e descubra quais os próximos passos no processo de recrutamento.
O que fazer depois da feira virtual?
- Envie e-mails de agradecimento aos recrutadores com quem conversou
- Estabeleça novas conexões no LinkedIn
- Mantenha o contacto com as empresas
Ainda não reservou o seu lugar? Do que está à espera?
