O guia elaborado pela Hays Portugal, que apresenta as tendências de emprego e salários, serviu para melhor compreender o mercado de trabalho.
Neste estudo, os profissionais qualificados apresentaram o seu descontentamento quanto à comunicação interna da empresa para a qual trabalham atualmente.
Por isso, quando questionados quanto às características mais importante de um manager ou chefe, a transparência foi uma das características indicadas pela maioria dos inquiridos.
Mas vejamos as principais características mencionadas pelos profissionais que melhor definem os managers ou chefes.
83% dos inquiridos afirmam que uma pessoa da chefia tem que ser motivadora, como também justa (72%) e ética (63%).
Já 59% dos inquiridos afirmam que o chefe ideal tem quer organizado e 55% refere a transparência como uma das características a ter.
Não muito abaixo deste último, está a assertividade com 54% dos votos. Com 53% ser experiente e mentor, são as características salientadas pelos profissionais.
Como é visível dá-se mais importância a características como “motivador”, “justo”, “ético e Assertivo” do que ao tradicional estilo da gestão tradicional como “pontual” ou “supervisor”.
Veja aqui o Guia Laboral.
Fonte: Hays Portugal
