A Teleperformance Portugal continua a investir nos seus recursos humanos, mantendo os seus processos de recrutamento e contratação mesmo durante a pandemia. Estes processos, dada a situação excecional que vivemos, tiveram de ser adaptados à nova realidade para que fossem executados de forma responsável e segura para todos.

Com o início da pandemia, a Teleperformance Portugal estabeleceu imediatamente um plano de contenção e emergência para realocar os mais de 10.000 colaboradores a trabalhar a partir da segurança das suas casas. Desde dia 7 de abril, 99% da sua equipa já se encontrava a trabalhar a partir de casa. Assim, perante esta realidade, os processos de recrutamento da Teleperformance foram transformados para serem totalmente digitais e preparados para que novos colaboradores iniciassem as suas funções remotamente.

Em maio, esta organização provou a sua contínua inovação ao inaugurar o seu novo modelo de negócio – TP Cloud Campus. Esta inovação da empresa é baseada num ambiente de trabalho totalmente virtual. Todo o processo, desde o recrutamento, contratação, formação e trabalho diário é feito virtualmente em qualquer parte do mundo. Afirmando, ainda, que em apenas dois dias após candidatura, as pessoas podem ter a oportunidade de juntar-se à sua equipa multicultural neste modelo totalmente remoto.

Esta inovação permitiu que a Teleperformance continuasse a apostar fortemente nas suas contratações durante todo este período de pandemia. Prova disso mesmo é que, com base num estudo feito no LinkedIn, a Teleperformance foi considerada a segunda empresa que mais contrata em Portugal durante o período de pandemia, entre abril e junho desde ano apenas por uma rede social, o próprio Linkedin.

Aproveite esta oportunidade e junte-se à equipa internacional da Teleperformance Portugal! A Teleperformance continua a recrutar para diferentes funções e diversos idiomas, como por exemplo para a área de vendas. Consulte todas as oportunidades de emprego aqui, escolha a oportunidade mais adequada para si e contrua uma carreira sólida na Teleperformance Portugal.

As oportunidades da Teleperformance Portugal

A cultura organizacional da Teleperformance Portugal é única e é uma das que mais se destacam no panorama nacional pela constante preocupação com os seus colaboradores. Entre várias iniciativas e benefícios para o equilíbrio da vida pessoal e profissional a TP tem, sem dúvida, as melhores vantagens de emprego em Portugal.

A Teleperformance Portugal acredita nos seus colaboradores e nas suas capacidades, daí estar sempre disponível em ajudá-los a progredir e a alcançar uma carreira internacional e multicultural. Ano após ano, a Teleperformance investe fortemente na formação de cada membro da sua grande equipa para atingir em conjunto os seus objetivos. Como tal, a Teleperformance dispõe de um departamento de formação dedicado, que é responsável pela criação de formações, cursos acessíveis e gratuitos para toda a equipa. Desta forma garantem um acompanhamento muito mais próximo dos seus colaboradores.

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