Pelo terceiro ano consecutivo, o AKI Portugal distribuiu 16% dos seus resultados lÃquidos por todos os colaboradores da empresa. Esta acção deriva do objectivo de premiar a equipa e reforçar a sua Filosofia de Partilha, depois de, em 2016, ter atingindo um volume de vendas record – 212 milhões de euros – e um crescimento nos lucros de 9%.
Assim, cada colaborador recebe o equivalente a um ordenado extra e têm liberdade para decidir um aplicar o prémio:
- podem optar entre acções da ADEO (proprietária do AKI), cuja valorização foi de 8,02% no último ano, sempre com uma constante valorização;
- ou podem optar por aplicar num produto financeiro disponÃvel.
Pelo que se tem verificado nos anos anteriores, a maioria dos colaboradores optam por se tornares accionistas do grupo a que pertencem. Em 2015, 94% dos colaboradores escolheu esta solução e, ainda neste ano, 14% optou por investir mais, com capital próprio.
A curto prazo, um dos principais objectivos destas medidas é assegurar que todos os clientes das empresas da ADEO sejam atendidos por colaboradores-accionistas. Assim, 100% da equipa AKI seria dona da empresa onde trabalha.
Fonte: RHOnline
