Embora o talento tecnológico continue a ser essencial, as empresas procuram cada vez mais colaboradores para funções não tecnológicas.
Da área comercial, passando pela operacional e atenção ao cliente, conheça as funções não tecnológicas mais procuradas, de acordo com os padrões de contratação de 2023 e 2024.
Product Marketing Managers
São responsáveis por criar uma ponte entre o desenvolvimento de produtos e as necessidades do cliente.
Estes profissionais desenvolvem estratégias de entrada no mercado, posicionam os produtos de forma eficaz e impulsionam as taxas de adoção em contextos competitivos.
Responsáveis por Desenvolvimento de Negócio e Vendas
Identificam as oportunidades de crescimento, construção de parcerias estratégicas e aumento de receitas. São essenciais para startups em fase de expansão e para aumentar a quota de mercado em empresas consolidadas.
Customer Success Managers
Estes profissionais garantem a satisfação e retenção dos clientes, proporcionando suporte pós-venda, fortalecendo relações com os clientes e permitindo que as empresas maximizem o valor dos seus produtos ou serviços.
Especialistas em Investimento e Inovação
Estes cargos focam-se na identificação de oportunidades emergentes, quer seja na gestão de programas de inovação corporativa ou na liderança de investimentos em startups. Impulsionam a inovação interna e orientam iniciativas estratégicas de crescimento.
O equilíbrio entre talento técnico e não técnico tornou-se indispensável para o crescimento sustentável das empresas tecnológicas.
Fonte: RHmagazine
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