A The Navigator Company anunciou o lançamento do programa Habitar, uma iniciativa inovadora com o objetivo de dar apoio aos trabalhadores na aquisição de casa.

Assim, a completar o vasto conjunto de benefícios que a empresa oferece, acrescenta um subsídio que pode atingir os 925€, a cada trabalhador.

Este programa divide-se em duas modalidades:

  • HABITAR Arrendamento, que comparticipa parte dos custos do arrendamento;
  • HABITAR Aquisição, que apoia a compra de habitação, desde que localizada no concelho do complexo industrial da Navigator onde o colaborador exerce funções ou nos concelhos vizinhos.

A empresa oferece um vasto pacote de benefícios

Entre os benefícios da empresa estão também a política de atualização salarial contínua, com a remuneração bruta média mensal do grupo a atingir os 2341€ (53% superior à média nacional).

Em relação às condições de entrada, na maioria das unidades do grupo, o salário mínimo inicial é de 962€, acrescido de um subsídio de alimentação de 198€ (9€ diários), perfazendo um total de 1160€ mensais.

Para os colaboradores em regime de laboração contínua, acresce um bónus de 25% sobre o salário, podendo atingir os 1463€ ao fim de um ano, mediante avaliação positiva.

A Navigator investe também em benefícios sociais, como seguros de saúde e de vida, fundo de pensões, apoio à família com subsídios para infantários e apoio escolar, bolsas de estudo e auxílio para filhos com necessidades especiais.

Em 2023 criou também o Prémio de Nascimento, que concede um mês de remuneração-base por cada filho nascido a partir de 1 de janeiro desse ano.

Fonte: Executive Digest