Nos processos de recrutamento, todos os pormenores fazem a diferença. O email que utiliza pode fazer com que a sua candidatura seja automaticamente rejeitada ou ajudá-lo a ser seleccionado.
Quais são os tipos de endereço de email que deve evitar?
1. O email incógnito
Evite enviar candidaturas através de endereços como “jptd@gmail.com” (mesmo que sejam as suas iniciais). O recrutador não saberá qual o seu nome e terá mais dificuldade em voltar a encontrar o seu email na inbox.
2. O email brincalhão
Endereços como “cerveja_e_bom@gmail.com” também são uma má escolha, já que lhe dão um aspecto pouco profissional. O empregador pode percepcioná-lo como alguém que está mais preocupado com a diversão do que com o trabalho.
3. O email sexy
Se é daquelas pessoas que ainda tem um endereço de email como “coelhinhagira@gmail.com” ou “joao.fofinho@gmail.com”, está na altura de criar uma nova conta com um endereço mais profissional.
4. O email com idade/data de nascimento
“teresa.araujo89@gmail.com” não é necessariamente um mau endereço, a menos que esteja a tentar camuflar a sua idade ou tenha medo que esta influencie a decisão do recrutador.
5. Email desactualizado
Todos os emails que acabam em @iol.pt, @netcabo.pt, @sapo.pt e @aeiou.pt (entre outros) demonstram que não faz um update à sua caixa de correio electrónico há muito tempo.
6. Email com erros ortográficos
Trocar os acentos por H ou os S por X era comum na escrita da internet há uns anos atrás. Neste momento, e para o mercado de trabalho, é um sinal de falta de profissionalismo, por isso evite emails como marianahsilvextre@gmail.com.
7. Email da empresa actual
Se está à procura de emprego enquanto ainda trabalha noutra empresa, não utilize o endereço de email profissional para se candidatar. O recrutador poderá vê-lo como desinteressado no trabalho e arrisca-se a perder o emprego actual se for descoberto.
O que pode fazer para melhorar as suas candidaturas?
1. O email comum
Opte por um endereço com este modelo: nome.apelido@gmail.com (por exemplo mariana.silvestre@gmail.com).
2. O email que mostra a profissão
Outra opção interessante para melhorar as suas candidaturas é utilizar um email que fale na sua profissão, como “joao.medeiros.design@gmail.com”.
3. O email com domÃnio pessoal
Por fim, pode também aproveitar se tiver um site pessoal e criar um email com o domÃnio igual o nome do site. Assim, se o seu site fosse “www.tiagohenriques3d.pt”, o seu endereço poderia ser “contacto@tiagohenriques3d.pt”.
Não deixe o seu email ser o factor de exclusão num processo de recrutamento. Crie um novo endereço para utilizar nas suas candidaturas – é fácil e pode fazer a diferença.
Nota: Todos os emails descritos acima são fictÃcios.
