Apresentou a sua carta de rescisão mas agora arrependeu-se e quer voltar atrás? Saiba aqui como a pode cancelar.

Cancelar uma demissão significa retirar formalmente a sua carta de rescisão e solicitar a permanência no cargo atual.

É uma forma de comunicar ao seu empregador que mudou de ideias sobre pedir demissão e gostaria de continuar a trabalhar na empresa.

E sim, pode fazer esse pedido, mas nem sempre há garantia de que o empregador aceitará. Esta possibilidade depende de vários fatores, como a política da empresa, os motivos da sua mudança de ideias e o momento do pedido.

Estes são alguns cenários em que a rescisão de uma demissão pode ser considerada:

  • Estágios iniciais: se a sua demissão ainda for recente e a empresa ainda não tiver iniciado o processo de encontrar um substituto, pode ter melhores hipóteses;
  • Histórico sólido: se tem um histórico sólido e o seu empregador valoriza as suas contribuições, ele pode estar mais disposto a considerar o seu pedido;
  • Política da empresa: algumas empresas têm políticas específicas sobre a rescisão de pedidos de demissão, como um prazo dentro do qual um pedido de demissão pode ser retirado, então é importante estar familiarizado com isso.

Quais são os motivos válidos para rescindir uma demissão?

Embora não precise de um motivo cancelar a sua carta de rescisão, ter um motivo válido pode ajudá-lo. Veja alguns motivos comuns:

  • Questões pessoais: uma mudança nas circunstâncias pessoais ou familiares que agora lhe permite continuar na sua função;
  • Oferta de emprego cancelada: tinha uma nova oferta de emprego e foi cancelada ou não saiu como o esperado;
  • Arrependimento: o ato de pedir demissão fez com que percebesse que a valoriza sua função atual e os seus colegas;
  • Desenvolvimento profissional: uma oportunidade de crescimento na empresa e que você não tinha considerado antes.

Como cancelar uma carta de rescisão de forma eficaz

O ideal é começar com uma reunião com o seu empregador ou com os Recursos Humanos, para discutir esse assunto. Siga estas dicas:

  • Aja rapidamente: quanto mais cedo comunicar a sua intenção, maiores serão as suas chances;
  • Seja profissional: aborde o seu empregador com humildade e profissionalismo, mas evite pedir desculpa em demasia;
  • Explique claramente: dê uma razão clara e honesta para a sua mudança de ideias;
  • Expresse o seu comprometimento: garanta ao seu empregador o seu compromisso renovado com a empresa;
  • Coloque por escrito: envie sempre uma carta formal para registar o seu pedido.

Como escrever uma carta de cancelamento de rescisão

Primeiro, declare a sua intenção, explique que deseja rescindir a sua demissão e continuar a trabalhar no seu emprego atual. Depois, explique o motivo da sua decisão de revogar a demissão.

Não precisa de entrar em detalhes pessoais, mas dar algum contexto pode ajudar a criar empatia e fortalecer o seu caso.

Reafirme o seu compromisso com a empresa e destaque o que traz de bom, apresentar evidências das suas conquistas e desempenho também pode reforçar a sua posição.

Por fim, termine educadamente e peça desculpa pelo inconveniente, agradeça ao seu empregador por considerar o seu pedido e ofereça-se para discutir o assunto mais detalhadamente.

 

Fazer o pedido de cancelamento de uma rescisão pode ser um processo complicado, mas com a abordagem certa, poderá lidar com isso sem problemas.

Então, aja rapidamente, mantenha o profissionalismo e explique claramente por que deseja permanecer na empresa.

Fonte: The Muse