Como definir e cumprir objetivos de crescimento profissional

Aprenda neste artigo a definir e a cumprir os seus objetivos de modo a apostar no crescimento gradual da sua carreira profissional.

O tempo que investe no desenvolvimento da sua carreira nunca é tempo mal gasto.

Sentir-se bem a nível profissional é ótima fonte de felicidade, portanto aconselhamos-lhe a conhecer as nossas dicas que o ajudarão a estimular a sua carreira:

1. Comece com um objetivo final em mente

Se não tiver um algo, é difícil de lhe acertar. Em primeiro lugar, visualize o seu futuro:

  • Onde pretende chegar?
  • Qual o cargo que quer ver associado ao seu nome?
  • Em que tipo de empresa pretende trabalhar?
  • Que novas competências vai adquirir?
  • O que vai conseguir alcançar?

Em segundo lugar, trabalhe do fim para o início em cada questão. Saiba o que é necessário para lá chegar, as competências e experiência necessária.

2 Reveja o seu desempenho profissional mais recente

Não sabe ao certo onde deverá aplicar os seus esforço? Então estude a sua performance profissional mais recente para saber o que melhorar.

Ou por outro lado, questione o seu superior.

3. Defina objetivos SMART

Se os seus objetivos forem muito vagos, a sua lista de afazeres não terá um impacto positivo. Acima de tudo, certifique-se que os seus objetivos são fáceis de entender, eles devem ser:

  • Específicos – o seu objetivo tem de ser claro e distinto. O que pretende alcançar? Por que razão é importante? Quem está envolvido e que recursos são essenciais?;
  • Mensuráveis – isto ajuda a seguir o seu progresso, se está perto de atingir os seus objetivos;
  • Alcançáveis – os objetivos devem ser realistas de modo a ser bem-sucedido;
  • Relevantes – os objetivos devem ser importantes para si, e devem alinhar-se com outros objetivos a longo-prazo;
  • Temporais – todos os objetivos devem ter um prazo de modo a mantê-lo responsável.

4. Crie uma estratégia para atingir cada objetivo

Divida os seus objetivos em tarefas menores para obter marcos alcançáveis o longo do caminho. Exemplificando:

O seu objetivo é obter uma certificação do Google. Em primeiro lugar, começa por pesquisar cursos de formação online e os seus custos. Em segundo lugar, pode compreender se a empresa possui orçamento para a realização do curso. Por fim, frequenta e termina o curso, que leva à certificação.

5. Dedique tempo aos seus objetivos

Independentemente dos seus objetivos, é necessário criar tempo e espaço para os alcançar.

Arrange espaço na sua agenda para o fazer, talvez pode passar menos tempo a ver televisão, acordar mais cedo ao fim-de-semana. O importante é ter espaço para se dedicar aos seus objetivos.

6. Siga o seu desempenho

Faça uma avaliação do seu desempenho semanalmente ou mensalmente. Como é que está a correr? Tome o controlo e aprenda a liderar o seu crescimento profissional.

Contudo, se preferir, pode incluir opiniões de amigos e familiares, algumas vezes tudo o que precisa é de uma perspetiva exterior.

 

Fonte: The Muse