A partir de Outubro, o Lidl vai aumentar o subsídio de alimentação para 9,60 euros, para os cerca de 9000 colaboradores.
Este aumento de 1,97€ (atualmente é de 7,63€) represente um investimento anual de cerca de 3,5 milhões de euros para a empresa.
Já para os colaboradores, o aumento do subsídio de alimentação representa um aumento líquido mensal até 44€.
“Este aumento entrará em vigor já a partir do próximo mês de Outubro, para todos os colaboradores da empresa, que se traduzirá num aumento líquido mensal de até 44€”, refere a empresa em comunicado.
“Os nossos colaboradores são o nosso principal foco, por isso as medidas que tomamos na nossa política retributiva são a pensar no bem-estar e nas necessidades das nossas pessoas”, explicou Maria Román, administradora de Recursos Humanos do Lidl Portugal.
Em Janeiro o Lidl já tinha aumentado o salário de entrada em 10%, para 820€. “Um aumento superior aos 7,8% definidos pelo Governo, que colocou o salário mínimo nacional em 2023 nos 760€”, destaca a empresa.
Saiba ainda outros benefícios oferecidos pela empresa:
- Contratos sem termo a 100% dos colaboradores (exceto em situações pontuais de fluxo adicional de trabalho);
- Três dias adicionais de férias anuais na ausência de faltas injustificadas;
- Seguro de saúde para todos os colaboradores, com um valor de mercado de 440€, com extensão ao seu agregado familiar em condições vantajosas;
- Dia de aniversário, que pode ser gozado no dia ou numa data à escolha do colaborador (a partir de 2024).
Fonte: ECO
