Os prémios do Great Place to Work® foram entregues na Estufa Real e foram reconhecidas as 21 melhores empresas para trabalhar em Portugal, divididas em diferentes sectores e dimensões.
A cerimónia teve direito à presença e aos discursos de Maurício Korbivcher, Director-Geral do Great Place to Work Portugal, Rui Alves Veloso, editor de economia da RTP, Bruno Marques, Professor da Universidade Católica e José António Vieira da Silva, Ministro do Trabalho, Solidariedade e Segurança Social.
De acordo com Maurício Korbivcher, “esta comemoração é a coroação do reconhecimento que as boas práticas e as políticas de recursos humanos aplicadas pelos líderes de gestão das empresas são apreciadas e valorizadas pelos seus colaboradores”.
O Director-Geral acrescenta ainda que “o ranking é uma excelente oportunidade para mobilizar e identificar as empresas que operam em Portugal e que se destacaram na transformação dos seus ambientes e métodos de trabalho, alcançando assim um desempenho e maior produtividade nos seus respetivos setores de atividade”.
Foram ainda entregues cinco Prémios Sociais a três empresas, que se distinguiram pelas melhores práticas nas áreas de Responsabilidade Social Corporativa, nomeadamente a SAS (Atração de Jovens Talentos, Liderança e Saúde e Bem-Estar), a Mundi Pharma (Igualdade de género) e a AbbVie (Responsabilidade Social e Sustentabilidade).
Lista das empresas premiadas:
Best Workplaces Portugal: Mais 250 colaboradores
- Roff
- Santander Totta
- Teleperformance (ver vagas actuais aqui)
- HUF Portuguesa
- AKI
Best Workplaces Portugal: 100 a 250 colaboradores 2017
- Cisco Systems Portugal
- Medtronic Portugal
- AbbVie
- Mind Source
- Growin
- AstraZeneca
- Bayer
- Infineon Techonologies
Best Workplaces Portugal: Menos 100 colaboradores 2017
- SAS Institute Software
- Mundipharma
- Omega Pharma
- Mars em Portugal (Royal Canin Ibéria e Mars Ibéria)
- AnubisNetwork
- BMW Portugal
- 3M Portugal
- Companeo
“Estamos muito felizes pelos resultados alcançados nesta edição do Great Place to Work. O nível de confiança (Trust Index) das empresas superou os 80% e a taxa de respostas dos colaboradores ficou próxima dos 90%. Estes índices traduzem o interesse dos colaboradores em contribuir para a melhoria das empresas, como resultado da perceção que têm dos seus líderes. A missão do Great Place to Work® é construir uma sociedade melhor pelo seu contributo para a excelência do ambiente de trabalho das organizações”, concluiu Maurício.
Fonte: Portal i9
