As feiras de emprego virtuais são uma excelente oportunidade para os candidatos interagirem directamente com os recrutadores e conseguirem destacar-se dos restantes.
Nos dias 10 e 11 de Outubro realiza-se o Job Summit – Primeira Feira Virtual de Emprego em Portugal – onde vai ter a possibilidade de falar em tempo real com dezenas de empresas mas é importante estar o mais preparado possÃvel! Para o ajudar, reunimos algumas dicas para conseguir ter sucesso.
1. Teste o seu equipamento
Sendo um evento virtual, para participar no Job Summit apenas necessita de um computador, telemóvel ou tablet e ligação à internet. Um ou dois dias antes da feira, certifique-se de que tudo está a funcionar correctamente, incluindo a câmara e o microfone.
2. Pesquise as empresas
É extremamente importante – tal como numa feira fÃsica – que conheça as empresas que vão estar presentes e que pesquise informação sobre as mesmas. Pesquise a fundo, faça uma lista de palavras-chave importantes para cada empresa, as funções mais comuns e a cultura empresarial e use essa informação para se destacar.
3. Tenha respostas preparadas
O seu principal objectivo numa feira virtual deve ser conversar directamente com os recrutadores. É provável que algumas dessas conversas se transformem em pré-entrevistas e, como tal, é importante que esteja preparado com algumas respostas para as perguntas tÃpicas.
Pratique as respostas, se necessário escreva um guia daquilo que pretende dizer. Mas atenção: não memorize respostas. Seja conciso, mas lembre-se das informações que pesquisou sobre as empresas e utilize algumas palavras-chave.
4. Vista-se para o sucesso
Apesar de nem todas as feiras virtuais permitirem conversas através de vÃdeo, no Job Summit terá essa oportunidade. Como tal, é importante que esteja vestido de forma apropriada. No entanto, mesmo que apenas converse através de texto, estar vestido de forma profissional vai ajudá-lo a manter o foco mental na procura de emprego.
Mas lembre-se: para ser profissional, não basta vestir-se bem. Escreva também correctamente, evite abreviaturas e emojis e esteja atento aos erros ortográficos.
5. Faça perguntas relevantes
Prepare algumas questões para colocar aos recrutadores: fazer perguntas não só o ajudam a entender melhor a situação da empresa mas é entendido como um sinal de interesse por parte dos recrutadores.
No entanto, garanta que são perguntas relevantes, que possam fazer sentido e cuja informação não esteja acessÃvel no site da empresa, por exemplo – deste modo iria demonstrar falta de pesquisa e interesse.
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