Job Summit - 4ª edição da feira virtual de emprego

Nos dias 9 e 10 de Outubro 31 empresas vão estar disponíveis para interagir consigo online e em tempo real. Não perca a quarta edição do Job Summit, um evento de recrutamento 100% online e gratuito para candidatos!

Quer aproveitar ao máximo a Feira Virtual de Emprego e levar a sua procura de emprego para outro nível enquanto cativa os recrutadores desde o primeiro momento, naquele que será o maior evento de recrutamento do país?

Para o ajudar reunimos alguns Do’s e Don’ts que deve aplicar (ou não) durante uma feira virtual – ou seja, o que deve e não deve fazer – para que alcance o sucesso no maior evento de recrutamento em Portugal.

Mas atenção! Há candidatos que se destacam… pela negativa! Porquê? Não se preparam correctamente para o evento ou não abordam os recrutadores da melhor maneira.

Leia o artigo e saiba como não ser esse candidato.

 

 

Do’s

  • Tenha uma estratégia definida para maximizar o seu tempo durante o evento
  • Faça um pré-registo no evento
  • Procure com antecedência a lista de empresas confirmadas
  • Pesquise as ofertas de emprego de cada empresa e aborde os recrutadores já com informação. Evite perguntas vagas como “o que procuram?” ou “para que áreas estão a recrutar?”
  • Pesquise informação sobre cada empresa que lhe interessa e esteja preparado para responder às questões dos recrutadores
  • Certifique-se que o seu equipamento está a funcionar correctamente (computador, tablet ou smartphone, microfone e câmara web) assim como a sua ligação à Internet
  • Aborde os recrutadores de forma personalizada e evite frases vagas como “procuro emprego”
  • Esteja preparado para falar sobre a sua experiência profissional e competências
  • Tenha algumas questões preparadas para cada recrutador em específico
  • Esteja vestido de forma profissional – embora seja uma feira virtual, deste modo sentir-se-á mais confiante
  • Coloque questões sobre o processo de recrutamento e os timings do mesmo
  • Tome a iniciativa e faça questões sobre os próximos passos e esteja preparado para fazer follow-ups
  • Certifique-se de que envia um email após a feira, para cada recrutador

Don’ts

  • Não desperdice o seu tempo a conversar com recrutadores de empresas que não lhe interessam
  • Não coloque empresas de lado apenas porque de momento não têm vagas na sua área – guarde algum tempo para conversar com o recrutador e perceba que outros recrutamentos têm ao longo do ano
  • Não coloque questões cujas respostas estão disponíveis no stand da empresa, como por exemplo “o que a empresa faz?”, “para que áreas recrutam?”
  • Não aborde os recrutadores de forma vaga, como por exemplo a dizer “Estou interessado” ou “procuro emprego” ou até mesmo só com um “olá”
  • Não utilize abreviaturas, nem palavras que sejam consideradas desadequadas ou calão
  • Não diga nada negativo ao recrutador, relativamente aos seus colegas, antigos patrões ou outras empresas nas quais tenha trabalhado
  • Não esteja demasiado centrado em si próprio, ponha-se no lugar da empresa e mostre de que forma é a solução para o que procuram
  • Não escreva uma frase pré-feita e copie em todas as salas de chat – desta forma mostra que não se esforçou a pesquisar cada empresa e a entender aquilo que procuram

Ainda não está inscrito na quarta edição do maior evento de recrutamento do país? Reserve já o seu lugar no Job Summit!