As atividades de team-building oferecem às empresas e aos funcionários muitos benefícios.

Num nível mais básico, permitem que as pessoas se conheçam e criam camaradagem e confiança entre colegas. Mas, também ajudam a lembrar que o trabalho deve ser feito em equipa.

Nas empresas, as atividade de team-building podem ajudar a um melhor ambiente de trabalho e, consequentemente, ao sucesso.

Atividades de team-building para fazer numa reunião

Não precisa de dedicar um dia inteiro a estas atividades. Pode, por exemplo, reservar 20 minutos da primeira metade de uma reunião para estimular a inovação e o trabalho em equipa.

1. Resolver um puzzle

Pode ser um puzzle a sério ou um que exija reflexão e brainstorming em voz alta. Aqui o importante é que todos contribuam para o sucesso do projeto.

Quando terminarem (ou o tempo acabar), reserve um momento para refletir sobre a experiência. Pergunte à equipa qual foi a estratégia para resolver o problema, quem fez o quê e porque tomaram as decisões que tomaram.

Permitir que todos reflitam pode destacar perspetivas ou pontos fortes únicos de cada pessoa.

2. Conte até 20

Também conhecido como Contagem Regressiva, este exercício é super simples e ótimo para uma atividade rápida para fortalecer a equipa no trabalho.

Peça para todos se sentarem em círculo. Qualquer um pode começar a contagem ou dizer um número a qualquer momento, com o objetivo de contar de 1 a 20.

No entanto, se duas pessoas intervirem ao mesmo tempo para dizer um número, a contagem recomeça.

Então, este jogo exige que os membros da equipa estejam cientes da dinâmica do grupo e que trabalhem juntos, com comunicação limitada, para chegar ao final.

3. Experimente um círculo de elogios

Peça para as pessoas se elogiarem, independentemente do que lhes vier à cabeça, durante um curto período de tempo.

Isso pode ser tão fácil como dizer: “Obrigada ao X por trazer donuts na semana passada, quando estávamos todos concentrados em cumprir um grande prazo”.

4. Organize uma sessão de brainstorming

A formação de equipas pode ser totalmente focada no trabalho, e muitas vezes esse é o melhor tipo de formação.

O segredo é fazer com que essas sessões de brainstorming foquem menos nas realizações do dia a dia e mais nos objetivos maiores da equipa. Pode, por exemplo, fazer:

  • Quadro de ideias: dê a todos uma pauta com antecedência e peça que venham para a reunião com três a cinco ideias. Conversem sobre elas e peçam que contribuam com ideias, perguntas ou preocupações adicionais;
  • Do punho ao cinco: peça a todos que façam um brainstorming de soluções para um problema e, em seguida, analisem-nas uma a uma, levantando um punho ou até cinco dedos. Um punho significa que não concorda e cinco dedos levantados significa que acha que é uma ótima ideia.  Depois, peça que apresentem os seus argumentos sobre a avaliação que deram;
  • Correu bem, correu bem, poderia ter sido melhor: peça a todos que anotem em post-its o que acharam que correu bem e o que não correu bem ou poderia ter sido melhor, e classifique os post-its em suas respetivas categorias. Depois converse sobre todas as ideias e apresente possíveis soluções para as áreas problemáticas.

5. Faça uma apresentação

Esta pode ser uma boa forma de fazer com que a sua equipa se gabe um pouco sobre as suas realizações e incentivá-los a se manterem atualizados sobre o que todos os outros estão a fazer.

Atividades de team-building para fazer durante o dia de trabalho

Há outras atividades que são ótimas se quiser passar uma tarde ou algumas horas longe da sua secretária.

6. Compartilhe a sua personalidade

Peça a todos da sua equipa que preencham um teste de personalidade. O segredo é que cada funcionário entenda os pontos fortes, fracos e as características dos seus colegas.

7. Jogue jogos de tabuleiro em equipa

Não preciso dizer que jogos de tabuleiro unem as pessoas. Há muitas opções ótimas e adequadas para o escritório.

8. Crie uma caça ao tesouro

Faça questões sobre o escritório ou sobre a empresa. Ou pode dividir o grupo em várias equipas e ver quem termina primeiro. Seja qual for a sua escolha, isso irá incentivar as pessoas a trabalharem juntos.

9. Desembaraçar um “nó humano”

Este é um velho jogo, mas também uma maneira divertida de reunir os membros da equipa para resolver um problema. Todos em círculo, dão as mãos às pessoas que não estão diretamente ao lado. O objetivo, depois das mãos de todos estarem entrelaçadas, é se soltar sem quebrar a corrente.

10. Dê instruções às cegas

Forme duplas e peça para um deles colocar uma venda nos olhos. A tarefa da outra pessoa é orientá-los, seja levando-os para o outro lado do escritório ou fazendo com que completem uma tarefa.

11. Faça uma fila silenciosa

Defina um cronómetro e faça com que as pessoas se alinhem em várias ordens, sem falar. Pode ser uma fila consoante a data de aniversário, a altura ou o período de trabalho na empresa.

12. Organize um almoço e aprenda

A sua equipa provavelmente está repleta de talentos ocultos, então use esses pontos para unir todos. Talvez alguém tricote muito bem, fale outro idioma ou seja especialista em Excel.

Organize um “almoço de aprendizagem” para ensinar uma nova habilidade a um colega.

13. Tenha um dia de hacking

Os dias de hacking são importantes na área de tecnologia e engenharia, mas podem ser benéficos para qualquer equipa.

A ideia é fazer com que todos parem de trabalhar e passem o dia a concluir um projeto específico que beneficie a equipa ou a empresa. Assim, as pessoas irão pensar fora da caixa.

14. Faça um concurso

Pode organizar um concurso de decoração de mesas de departamento (por exemplo no Halloween), ou de preparação de um bolo. Isso cria um pouco de competição saudável.

Atividades de team-building para fazer fora do escritório

Certamente é mais complicado reunir as pessoas fora do trabalho, mas se conseguir, estas podem ser ótimas atividades.

15. Vá a um escape room

Um escape room é uma excelente atividade em equipa, todos terão de se unir para conseguirem sair daquele espaço.

16. Faça uma aula de culinária

Aulas de culinária são também uma boa forma de ajudar as equipas a se unirem, porque não são apenas uma atividade individual.

17. Faça uma aula de improvisação

Muito mais interativas do que aulas de culinária, as aulas de improvisação podem-lhe ensinar muitas habilidades valiosas para o trabalho, incluindo a comunicação com outras pessoas e superar diversos desafios em equipa.

18. Atividades de quizz

Quem não gosta de um quizz? Além de permitir que as pessoas exercitem os seus conhecimentos de história e cultura pop, também é incrivelmente voltado para o trabalho em equipa.

19. Voluntariado

Juntar a sua equipa e apoiar uma causa ou iniciativa específica é uma boa opção. Considere reservar um dia para fazer um serviço comunitário.

20. Comece um clube do livro

Peça a todos para lerem o memso livro durante algumas semanas. Depois, reserve um tempo para sentar e conversar sobre ele (com um lanche!).

21. Faça atividades ao ar livre

Esta atividade é ótima para um passeio de um dia ou retiro para levar sua equipa ao ar livre e ainda trabalhar em conjunto. Façam jogos na natureza, como escalada.

22. Forme uma liga de desporto

Se a sua equipa for composta por atletas, esta pode ser a opção perfeita para criar laços fora do escritório. Junte-os todos e criem uma equipa fora do escritório, ligada a um desporto.

 

Há muitas opções para dinamizar o trabalho em equipa e criar relações dentro da mesma.

Fonte: The Muse