Hoje em dia, candidatar-se a uma oferta de emprego só não chega. O mercado de trabalho é muito competitivo e o digital é muito importante. Então, se quer o emprego ideal, prepare a sua presença online.

Quer saber a sua presença online atual? Então vá até ao Google e pesquise (idealmente numa página anónima). Todos os links que lhe aparecerem – como o seu perfil de LinkedIn, redes sociais e site (se tiver), é o que o recrutador também verá.

Por isso, é importante que a sua presença online está a transmitir as suas habilidades da melhor forma.

Partilhamos dicas de especialistas, divulgadas pelo The Muse, de como preparar a sua presença online para que consiga o emprego ideal.

1. Faça uma auditoria às suas redes sociais

Antes de começar a melhorar a sua presença online, faça uma lista das contas que já tem.

Então, se tem alguma que já não utiliza, desative-a. Assim como, deve bloquear – ou tornar privadas – todas as contas que não deseja que um recrutador possa ver.

De seguida, verifique os perfis ativos que quer manter. Atente ao nome de exibição, foto e biografia. Se tiveres informações diferentes, atualize-os, para que todos estejam em sintonia.

2. Crie um site pessoal

Embora um site pessoal possa incluir muitas das mesmas informações do seu currículo, ele pode ser uma porta de entrada para o seu emprego ideal.

Além disso, no site não está limitado por restrições de espaço e pode ser mais criativo na forma como exibe a sua experiência.

3. Limpe o seu perfil do LinkedIn

Em termos de carreira, esta é a plataforma mais importante. Então, não pense no LinkedIn apenas como uma versão digital do seu currículo, veja-o como um espaço dinâmico onde pode dar vida à sua história profissional.

Atualize o seu título e a descrição que lhe segue, para refletir melhor a sua experiência. Por exemplo, em vez de dizer “Diretor de Comunicação”, pode dizer “Diretor de Comunicação em Estratégias de Marketing”.

O objetivo é destacar o seu perfil para chamar a atenção dos recrutadores.

No resumo pode falar da sua experiência, conhecimentos e interesses pessoais. Na secção de experiência, pensei em algumas das suas conquistas profissionais de alto nível e das quais mais se orgulha.

4. Otimize a sua presença online

Agora que atualizou as duas redes sociais e criou o seu site, é hora de atrair pessoas para a sua página.

No LinkedIn significa ajustar as suas configurações para que os recrutadores saibam que está à procura de emprego. E ainda, envolva-se ativamente na rede para que o seu perfil comece a chamar a atenção.

Quanto ao seu site, precisa de otimizá-lo para pesquisa.

Por fim, partilhe os links para as suas redes sociais e o seu site, na assinatura do seu email, por exemplo. Além disso, envie-os para qualquer pessoa com quem tenha uma rede de contactos, para o caso de eles quererem compartilhar.

5. Mantenha as suas informações atualizadas

Uma vez que tenha a sua presença online formada para a procura de emprego, tenha atenção para não a esquecer.

Se concluir um grande projeto no trabalho ou obtiver uma avaliação elogiosa de um cliente, adicione-a ao seu perfil ou site.

 

Então, se quer encontrar o seu emprego ideal, siga estas dicas e prepare a sua presença online. Os recrutadores irão procurá-lo, por isso terá de lhes mostrar resultados satisfatórios.