Aquela frase de apresentação no início do seu CV está ultrapassada, agora o mais útil é ter um resumo do seu currículo.

O resumo são algumas linhas curtas que vão no topo do seu currículo e facilitam o recrutador a entender rapidamente a sua experiência e qualificações.

Mas, antes de mais, determine se realmente precisa de o incluir no seu CV. Isto é algo que pode ser mais impactante para certos tipos de candidatos.

Por exemplo, se tem um histórico profissional longo, várias experiências diferentes que precisam de ser interligadas ou um histórico não tradicional que necessidade de explicação, o resumo pode ser útil.

Veja então algumas dicas para escrever o seu resumo do currículo e ainda alguns exemplos.

Como escrever o resumo do currículo

1. Diga exatamente o que faz

O resumo é incluído no topo do documento, então não se esqueça do seu objetivo principal: apresentar-se ao recrutador.

Para fazer uma introdução sólida, deve declarar claramente o que faz, sem termos vagos ou frases elaboradas.

2. Adapte o seu resumo à descrição do cargo

Já se sabe que é muito importante adaptar o currículo à descrição do cargo, mas nunca é de mais lembrar.

Então, o resumo do seu currículo não é diferente, deve ajustar a cada novo emprego para o qual se candidatar.

Adicione as habilidades e qualificações relevantes que tem e que estão no anúncio de emprego, ao resumo do seu currículo, para que o recrutador as veja imediatamente.

3. Seja específico

Para aproveitar ao máximo o seu resumo, dê qualificações e experiências tangíveis e impressionantes.

Isso pode significar quantificar as suas realizações sempre que possível, sejam os anos de experiência ou uma meta agressiva que atingiu num cargo anterior.

4. Seja breve

O resumo do seu currículo deve ser breve e explícito. Tente usar no máximo três frases.

Exemplos de resumo de currículo

Com base no nível de experiência

Estágio
Estudante de Marketing Digital, a realizar um curos de Administração de Empresas na Universidade de Boston. Vasta experiência em cursos e projetos com criação de conteúdo para redes sociais, estratégia de palavras-chave e GA4. Trabalho em equipa, com mentalidade de crescimento e atitude proativa.

Nível médio
Recrutador experiente, com quatro anos de experiência na identificação e atração de talentos de ponta para diversas organizações. Habilidade em recrutamento completo, desde a seleção e triagem de candidatos até à condução de entrevistas e negociação de propostas. Fortes habilidades interpessoais e de comunicação, aliadas a uma abordagem baseada em dados, otimizam os processos de recrutamento e reduzem o tempo de contratação em 20%.

Nível sénior
Profissional sénior de Recursos Humanos, altamente qualificado e estratégico, com uma década de liderança progressiva na promoção da excelência em RH em diversas organizações. Experiência comprovada no desenvolvimento e implementação de iniciativas inovadoras de aquisição de talentos, desenvolvimento de funcionários e relações com a força de trabalho. Apaixonado por promover uma cultura de inclusão, engajamento e crescimento organizacional.

Com base no sector

Engenharia
Engenheiro Mecânico orientado para resultados, com oito anos de experiência em projeto e desenvolvimento de produtos na Siemens. Proficiente em projeto e otimização de sistemas mecânicos, com histórico de melhoria da eficiência e confiabilidade de produtos. Disposto a alavancar expertise técnica e habilidades de liderança para gerir e orientar equipas de engenharia na consecução dos objetivos organizacionais.

Desenvolvedor de software criativo e curioso, com dois anos de experiência em design, desenvolvimento e depuração de aplicações. Proficiente em Python, Java e C++ e comprometido em escrever código que atenda aos requisitos do cliente e do projeto. Aprendiz rápido, trabalho em equipa dedicado e solucionador de problemas incansável.

Recursos Humanos
Gestor de Recursos Humanos experiente, com mais de uma década de experiência em supervisão de operações de RH, fomentando uma cultura positiva no ambiente de trabalho e impulsionando o crescimento organizacional. Habilidade em desenvolvimento de funcionários e implementação de políticas de RH, com forte compromisso com a inclusão e o bem-estar dos funcionários.

Outros exemplos

Depois de uma pausa na carreira
Especialista experiente em suporte ao cliente, com cinco anos de experiência comprovada na prestação de serviços excecionais e na resolução de dúvidas de clientes em diversos setores. Retornando ao mercado de trabalho após um gratificante hiato de três anos, focado na família. Entusiasmo inabalável para contribuir com fortes habilidades de comunicação e organização para uma equipa dinâmica e centrada no cliente.

Mudança de carreira
Profissional de Marketing de conteúdo com três anos de experiência, atualmente em transição para a área de experiência do utilizador. Possuo sólida experiência em tomada de decisão baseada em dados, estratégia e design de conteúdo e engajamento do cliente. Dedica-se a alavancar habilidades únicas e experiências não tradicionais para criar experiências digitais centradas no utilizador que impulsionem o crescimento dos negócios.

 

O resumo do currículo deve ser algo curto e simples, então não perca muito tempo com ele. Se precisar de ajuda a fazer o seu currículo, conheça aqui os modelos do CV Factory.

Fonte: The Muse