As vagas de tele-trabalho estão mais competitivas, então é importante adaptar o seu currículo para empregos remotos, tal como à descrição de vaga.

No mercado de trabalho atual, é importante abandonar a abordagem de currículo único. Então se procura oportunidades de trabalho remoto, mais importe é adaptar o seu currículo para se destacar.

O que destacar no currículo para empregos remotos?

  1. Demonstre a sua adaptabilidade. Os empregadores precisam de saber que você consegue lidar com os desafios do trabalho remoto, desde a gestão de tempo à falta de supervisão presencial;
  2. Passe nos sistemas ATS. Muitas empresas utilizam sistemas automatizados para triagem de currículos. Incluir palavras-chave favoráveis ​​ao trabalho remoto pode ajudá-lo.
  3. Demonstre a sua capacidade de trabalhar de forma independente. Os empregadores querem ver que você é proativo, comunicativo e capaz de gerir tarefas com eficiência sem supervisão constante.

Como adapto o meu currículo a um trabalho remoto?

Há cinco ajustes necessário no seu currículo para empregos remotos:

1. Liste a sua experiência remota anterior

Mencione claramente qualquer trabalho remoto anterior na seção de experiência do seu currículo.

2. Inclua palavras-chave relacionadas ao trabalho remoto

Os ATSs examinam currículos à procura de palavras-chave, então use termos como: trabalho remoto, equipa distribuída, colaboração virtual, autogerido, gestão de tempo, entre outros.

3. Descreva como teve sucesso num ambiente remoto

Em vez de apenas listar responsabilidades, mostre como se destacou num ambiente de trabalho remoto. Então, quantifique o seu impacto, os números ajudam a mostrar o valor que deu à empresa.

4. Demonstre habilidades sociais essenciais para o trabalho remoto

Quando se trata de trabalho remoto, as habilidades interpessoais necessárias podem ser um pouco diferentes daquelas para funções presenciais.

Deve ser autónomo, bom comunicador, bom na gestão de tempo e ter conhecimentos em tecnologia.

5. Destaque ferramentas e tecnologias relevantes

Se tem experiência com ferramentas para trabalho remoto, mencione-as no seu currículo. Estas ferramentas incluem: comunicação, gestão de organização e planificação, gestão de documentos e arquivos, entre outras.

 

Caso não tenha experiência em trabalhos remotos, pode destacar experiências que demonstrem que tem as habilidades necessárias para ter sucesso num.

Fonte: The Muse