Neste artigo respondemos a 5 questões que o vão ajudar a planear o horário de trabalho híbrido ideal.

Embora possam ter de seguir regras das empresas, para o trabalho híbrido, os colaboradores devem manter as suas preferências em cinco dimensões: produtividade, oportunidade profissional, engajamento social, equilíbrio entre vida pessoal e profissional e compromissos pessoais.

Então, há várias coisas a considerar ao planear o horário de trabalho híbrido ideal. Veja abaixo uma lista de perguntas a serem consideradas para o ajudar a descobrir como o pode fazer.

1. Quais são os requisitos do seu empregador?

Mesmo que o empregador dê flexibilidade na escolha do equilíbrio do seu horário de trabalho híbrido, ele deve ter alguns requisitos.

Então, antes de tomar qualquer decisão sobre a sua agenda pessoal, certifique-se de que está claro o que a empresa pretende para a sua função ou cargo.

Assim, considere algumas questões, como saber se pode escolher quantos dias trabalha no escritório e remotamente, se por necessidade pode alterar essa escola, se tem horário fixo, entre outras.

2. Qual a organização de trabalho que lhe dará mais produtividade?

Se a sua produtividade for maximizada, então estará num melhor caminho para beneficiar do trabalho híbrido.

Basicamente, deve-se questionar em que ambiente desempenha melhor o seu trabalho. Então, além de perceber onde trabalha melhor, tem de definir que tarefas desempenha melhor em cada um dos sítios.

Por exemplo, se há tarefas em que precisa de estar mais concentrado e consegue fazê-las melhor estando em casa, reserve os dias de trabalho remoto para essas tarefas.

3.Que planeamento lhe dará acesso às oportunidades profissionais que quer?

Provavelmente quererá continuar a crescer na sua carreira, seja assumindo mais responsabilidades, adquirir habilidades e experiência ou mudar para uma nova.

Então, se procura oportunidades profissionais no seu trabalho atual, certifique-se de levar em consideração como a redução do tempo presencial pode afetar sua capacidade de obtê-las.

4. Que horário de trabalho híbrido proporcionará a quantidade ideal de interação social?

Cada um tem uma capacidade e necessidade diferente de interação social, e é importante levar a sua em consideração ao desenvolver o seu horário de trabalho híbrido ideal.

Assim, deve pensar se está obtém a interação social certa no trabalho ou se obterá mais fora do escritório.

Por exemplo, pode querer estar no escritório no mesmo dia que um colega de trabalho com quem gosta de trabalhar.

5. Que horário o ajudará melhor a conciliar a sua vida pessoal e profissional?

Um dos maiores benefícios do trabalho híbrido é o aumento do equilíbrio entre vida pessoal e profissional. Este é afetado por quantas horas passa a trabalhar, mas também depende da sua capacidade de manter a sua mente no trabalho quando está a trabalhar e fora do trabalho quando não está.

O ideal é que configure o seu horário híbrido para que o seu trabalho interfira menos com seus compromissos pessoais.

 

Depois de considerar todas as questões acima, é hora de juntar tudo e escolher a melhor opção. Tem de ter sempre em conta os requisitos da empresa e depois o que é mais importante para si.

Fonte: The Muse