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Informações a reunir na entrevista de emprego

análise após entrevista de emprego

O que faz o recrutador quando termina a entrevista de emprego? Preenche uma folha de avaliação (física ou mental) do candidato.

O candidato deve fazer o mesmo, para avaliar o potencial da empresa e compreender plenamente a função que virá a desempenhar.

Responda às questões que se seguem logo após a entrevista, para evitar esquecer pormenores importantes. Guarde um documento com as respostas no seu computador. Serão muito úteis quando for chamado para a segunda entrevista.

Dados/Contactos da Empresa/Entrevistador

  • Data da entrevista
  • Nome da empresa
  • Nome e cargo do entrevistador
  • Telefone e email do entrevistador

Função

  • Vaga a que se candidatou
  • Responsabilidades e tipo de projectos que irá integrar
  • Responsável/chefia e estrutura do departamento
  • Descrição da forma como se ajusta à função
  • Descrição do candidato ideal para a função
  • Razões para última pessoa ter saído
  • Nível de desempenho do colaborador anterior (falhou? foi bem sucedido?)

Empresa

  • Informação relevante ou notícias recentes (por exemplo fusões, novos Clientes, maiores dificuldades da empresa, etc.)
  • Descrição da cultura empresarial e nível de formalidade
  • Opinião/descrição do entrevistador sobre a chefia/ambiente de trabalho

Condições e progressão na carreira

  • Condições salariais e outros benefícios
  • Horário de trabalho
  • Frequência de promoções na empresa
  • Formas de avaliação dos colaboradores
  • Possibilidades de deslocação para outros departamentos no futuro
  • Formações e desenvolvimento de competências
  • Necessidades de relocalização

Entrevista

  •  5 perguntas mais relevantes
  • 3 perguntas mais difíceis de responder
  • 3 pontos que o entrevistador gostou mais sobre si ou o seu percurso
  • Reservas do entrevistador
  • Aspectos que gostaria de ter evitado na entrevista
  • Referências fornecidas (não esquecer de alertar para a possibilidade de um contacto)

Credibilidade da empresa/oferta

  • O entrevistador parece ser de confiança? Sentir-se-ía confortável a trabalhar para ele?
  • O empregador mencionou algumas condições especiais para que o lugar seja seu?
  • Mencionou algumas condições para aceitar a oferta de emprego?
  • O entrevistador foi claro ou vago sobre quando tomaria uma decisão? Disse qual a data/ daqui a quanto tempo?

Impressão sobre a entrevista de emprego

  • Acabado de sair da entrevista, qual é a razão mais atractiva para aceitar o emprego?
  • O que o faz ficar de pé atrás?
  • Qual a sua maior recordação da entrevista de emprego?

 

Não deixe de preencher este formulário, baseado no Mackay 22. As principais vantagens para o candidato são:

  • Não se esquece das informações prestadas na entrevista de emprego;
  • Tem uma base para a preparação da segunda entrevista;
  • Ajuda-o a analisar a proposta de emprego;
  • Ajuda-o a compreender os seus pontos fortes e fracos – os quais poderá melhorar para uma próxima entrevista de emprego.

About Alerta Emprego

O Alerta Emprego é um portal de emprego que ajuda empresas e recrutadores a encontrar os melhores candidatos e a gerir processos de recrutamento. Além de promover anúncios de emprego, o Alerta Emprego funciona como uma base de dados de CVs pesquisável, tornando mais fácil a procura de candidatos.

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