Teste a qualidade do seu curriculum vitae e certifique-se de que está pronto a enviar em resposta a anúncios de emprego.
Para avaliar o seu CV, ponha-se na perspectiva do recrutador ao responder a estas perguntas.
Teste ao curriculum vitae
1. Objectivo
O objectivo constante no seu currículo adapta-se bem ao emprego ao qual se está a candidatar?
Pontuação de 0 a 20 ______
2. Progressão na carreira
Teve uma evolução constante na carreira e o emprego para o qual se candidata é um passo lógico? Tem a experiência solicitada no anúncio de emprego?
Pontuação de 0 a 20 ______
3. O sucesso profissional
No seu curriculum vitae ficou claro que tipo de desafios ultrapassou e os resultados que obteve? Utilize a metodologia STAR para explicar o sucesso: Situação, Tarefa a desempenhar , Acção (o que fez para conseguir ultrapassar o obstáculo) e Resultado.
O CV deve demonstrar as suas competências profissionais e soft skills, dando exemplos da forma como beneficiaram o seu trabalho anteriormente.
Pontuação de 0 a 20 ______
4. Competências
As suas competências estão de acordo com o solicitado no anúncio de emprego? Podem não ser exactamente iguais ao solicitado, mas competências semelhantes [por exemplo um software de gestão de clientes semelhante] não ganham a pontuação completa.
Quanto mais rara for uma competência, mais alta a pontuação da mesma (por exemplo, falar Dinamarquês).
Pontuação de 0 a 20 ______
5. Percurso Académico
O seu nível de estudos é o ideal para esta vaga? Se tiver estudos “a mais” o empregador pode ter receio em contratá-lo pois procurará um emprego melhor assim que possível (a pontuação deve ser mais baixa). Se não preencher os requisitos a nível de estudos, o seu curriculum vitae pode ser rejeitado.
Pontuação de 0 a 10 ______
6. Interesses
Os seus interesses e hobbies são relevantes para a função a que se candidata? Por exemplo, se se candidatar a uma instituição particular de solidariedade social, o facto de fazer voluntariado é uma mais-valia.
Pontuação de 0 a 5 ______
7. Linguagem utilizada no curriculum vitae
O seu CV foi escrito de forma clara e concisa? Aparenta ter sido escrito por um humano? Se tiver demasiadas keywords poderá soar artificial.
Pontuação de 0 a 15 ______
8. Relevância
O seu currículo é conciso e relevante? Se o mesmo tem informação dispensável, a pontuação será mais baixa. Se utilizar bullets está no bom caminho.
Pontuação de 0 a 15 ______
9. Ética
O seu currículum vitae tem pequenas mentiras ou esconde a verdade? Por exemplo, colocou uma língua estrangeira quando não é fluente na mesma? Ou escondeu os meses de desemprego? Então retire pontos. A honestidade é um dos valores mais importantes para os recrutadores.
Pontuação de 0 a 20 ______
Utilizou um tipo de letra comum? Deixou espaço em branco e utilizou bullets para facilitar a leitura?
Pontuação de 0 a 15 ______
Resultados do teste ao curriculum vitae
De 140 a 160 pontos: O seu CV está pronto a ser enviado e ajudá-lo-à a conseguir uma entrevista de emprego.
De 120 a 140 pontos: O seu CV está no bom caminho e possivelmente conseguirá ser chamado para uma entrevista.
De 90 a 120 pontos: A sua candidatura pode ser melhorada – ser chamado para a entrevista de emprego será mais complicado.
De 70 a 90 pontos: Tem que melhorar o seu CV. Veja aqui como.
Menos de 70 pontos: O melhor é construir um novo curriculum vitae de raiz. Siga estes passos.
Fonte: Money