Quando está em entrevista, a pergunta “Quais são os seus objetivos de carreira?” pode apanhá-lo desprevenido. Pode estar preparado para responder a várias perguntas, mas e a esta?

Esta questão vai ao que realmente importa para si profissionalmente e isso pode levá-lo a ponderar que tipo de resposta deve dar ou quão honesto deve ser.

Quais são os seus objetivos de carreira?

Se lhe for colocada esta questão, pode seguir os passos que o The Muse selecionou e nós lhe mostramos agora:

1. Seja claro sobre as suas aspirações

Pode parecer óbvio, mas antes que você possa responder a perguntas sobre os seus objetivos de carreira, terá de os descobrir por si mesmo.

Isto envolve pensar sobre o que realmente gosta de fazer e que tipo de carreira o deixaria animado diariamente ao ir trabalhar.

Ao contrário das metas, as aspirações não precisam ser muito específicas.

Então, questione-se a si mesmo:

  • Que tipo de trabalho lhe dá energia?
  • Que tarefas o fazem perder a noção do tempo?
  • De que forma gosta de contribuir para um projeto, equipa ou empresa?
  • Quem / que tipo de pessoa você gosta de ajudar?
  • Para que tipo de empresa mais gostaria de trabalhar?
  • Tem um colega mais antigo cujo trabalho realmente o atrai?
  • Prefere trabalhar sozinho ou em equipa, todos os dias? Ou uma mistura?
  • Prefere seguir a rotina no seu dia de trabalho ou mudar as tarefas do dia-a-dia com frequência?
  • Há algo no seu emprego atual ou anterior que realmente não gosta ou teme?
  • Gerir e/ou treinar pessoas, é algo que gosta?
  • Para si, o que tornaria a sua carreira e vida profissional gratificantes? Um bom salário? Equilíbrio entre a vida pessoal e profissional? Aprender novas coisas? Fazer algo que ninguém fez antes? Ser conhecido na sua área? Fazer um trabalho que ajuda os outros?

Nas suas respostas, considere quais as aspetos mais importantes para si e pense em que carreiras, setores, empresas e cargos terá a melhor combinação do que procura.

2. Ligue os seus objetivos à empresa e à posição

Pesquisar empregos e empresas que vão ao encontro dos seus objetivos. Ou, se for a uma entrevista, examine as informações sobre o cargo e a empresa.

Para o cargo, o melhor recurso geralmente é o anúncio de emprego. A menos que conheça alguém na empresa que lhe possa dar mais informações.

Pesquisar sobre a empresa, pode ver o seu site, redes sociais, ou até qualquer notícia sobre a mesma.

3. Prepare a sua resposta

Quando estiver a pensar sobre a sua resposta, certifique-se de que entendeu quais são os objetivos da empresa, para que os seus possam ir ao encontro deles.

Além de falar sobre o que gostaria no futuro, fale sobre como já trabalhar para realizar as suas ambições. Assim, irá mostrar o valor que pode acrescentar à empresa.

4. Evite as armadilhas comuns

Ao responder ou pensar na sua resposta, há erros que pode evitar, tais como:

  • Dizer “não sei” – se está no início da sua carreira, talvez ainda não saiba o que quer. Mas, neste caso é melhor ser honesto e, ao mesmo tempo, mostrar que pensou sobre o seu futuro;
  • Falar sobre objetivos que não estão relacionadas com o seu trabalho;
  • Dar a entender que irá deixará a função rapidamente.

 

Porque é que os entrevistadores perguntam isto?

Quando os entrevistadores perguntam “Quais são os seus objetivos de carreira”, eles estão a tentar perceber os seus desejos a nível profissional, a longo prazo.

Assim, tentam perceber se a sua resposta corresponde às necessidades da empresa. Então, querem saber se você pensa em permanecer na empresa durante muito tempo e crescer com eles.

Acima de tudo, não minta só para que possa dizer o que o entrevistador quer ouvir.

 

Já pensou sobre a resposta que deve dar? Ou até, quantas vezes já respondeu a esta questão e que possa ter falhado?

Então reflita sobre estas dicas e quando lhe perguntaram “Quais são os seus objetivos de carreira?”, saberá responder da melhor forma.