Quando as culturas corporativas não evoluem, os negócios sofrem. Conheça 5 sinais de que a cultura da sua empresa está fraca.

Se o talento estiver em vantagem, as empresas precisam de investir na otimização dos seus esforços de recrutamento e retenção. Caso contrário podem esperar que os seus melhores funcionários sejam “roubados”.

A principal razão pela qual a cultura das empresas está em declínio é devido aos seus líderes, que não permitem que ela evolua com o tempo, apegando-se demasiado à cultura inicial. Assim, não vão de encontro às necessidades dos funcionários.

Se a sua empresa está com dificuldades em recrutar e manter bons funcionários, veja se identifica algum dos cinco sinais que lhe apresentamos a seguir:

1. Várias pessoas queixam-se publicamente de si como empregador

Se uma pessoa torna público o seu descontentamento com a cultura da empresa, é porque ela realmente já está muito chateada.

Se acontecer uma vez, pode ser considerado como um ex-funcionário insatisfeito, mas quando vários de começam a manifestar, você tem um problema em mãos.

2. A cultura da sua empresa é assunto na comunicação social

Se a sua empresa começou a ser alvo de assunto em comédias de televisão ou exposições jornalísticas, é preocupante.

Não necessariamente a sua empresa, mas que haja uma série, por exemplo o The Office, que demonstra a vida num escritório (desatualizado). Se acha que a sua empresa se enquadra neste ambiente, os seus funcionários poderão não estar satisfeitos.

3. Vários bons funcionários decidiram sair da empresa

Quando começa a perder alguns dos seus “melhores jogadores” de forma inesperada, não se trata apenas de dinheiro.

Mesmo que eles digam que era uma oferta irrecusável, algo na sua cultura corporativa fez com que se torna-se mais fácil a decisão deles em sair.

4. A participação nos eventos que organiza está a decrescer

Aqueles encontros após o horários de trabalho, encontros na hora de almoço e celebrações fora do local de trabalho deixam de se tornar tão interessantes quando a cultura da empresa está a cair.

5. Os benefícios oferecidos pela empresa deixam de ser usados

Mesas de jogos, máquina de café, cadeiras de massagem, entre outros benefícios que as empresas dão aos seus funcionários na empresa estão a cair no desuso. Então, isto pode ser um sinal de que os seus funcionários estão ocupados com outras coisas, por exemplo procura de trabalho.

 

A solução?

Se a cultura da sua empresa está fraca, faça isto:

  • Peça a alguém para avaliar a desconexão entre a sua cultura atual e os seus objetivos de negócios e assim ver que mudanças são necessárias;
  • Peça opinião aos seus funcionários, pode até ser sob a forma de um questionário anónimo.

 

Descobrir em que os funcionários se sentem desligados da empresa é o primeiro passo para traçar um plano e assim fortalecer a cultura da empresa, que está enfraquecida.

Fonte: Inc.