Em média, um recrutador gasta menos de 10 segundos a analisar um CV. Portanto, usar bullet points no seu currículo leva-o aos pontos importantes mais rápido.

Então, esta é uma maneira importante de garantir que as pessoas vejam o que deseja que elas vejam o mais rápido possível.

Damos-lhe algumas dicas para desenvolver uma estrutura clara no seu currículo e impactar com as secções escolhidas.

6 dicas de bullet points para usar no seu currículo

1. Use bullet points para realizações e declarações de sucesso

Os bullet points são usados maioritariamente ​​nas seções “Experiência profissional” e “Experiência adicional” do seu currículo.

Por exemplo, nas informações do seu empregador atual, cargo e período de emprego. Então, escreva entre três a cinco pontos que destaquem diretamente as suas realizações e sucesso no trabalho.

2. Seja seletivo sobre o que destaca

Considere as experiências, habilidades e realizações que são importantes para o trabalho ao qual se está a candidatar e selecione os pontos mais relevantes.

Use marcadores no seu currículo para chamar a atenção para algo. Mas, não vá além de cinco marcadores para cada posição, se não pode parecer uma lista.

Além disso, cada ponto também não deve ter mais de duas linhas de comprimento. Mantenha-o firme e sucinto!

3. Comece com o ponto mais impressionante primeiro

Lembre-se de que a maioria dos recrutadores gastará apenas alguns segundos em cada currículo.

Então, deve chamar a atenção deles imediatamente. Comece com o ponto mais impressionante primeiro.

4. Comece cada bullet point com resultados e verbos de ação

Ao escrever os seus pontos, lembre-se de começar com os resultados e não com o como.

Por exemplo, entre os dois seguintes tópicos, qual seria o mais interessante?

  • Desenvolvimento de metas diárias e semanais para atingir 133% da cota de vendas
  • Atingiu 133% da cota de vendas desenvolvendo metas diárias e semanais

Se respondeu “o segundo”, então entendeu a ideia!

5. Coloque números nos seus marcadores

Para um maior impacto, coloque números nos seus marcadores.

A isso chama-se quantificar a sua experiência de trabalho e é algo que todo profissional deve fazer no seu currículo para se destacar no processo de recrutamento.

Por exemplo, “Aumentou as vendas em 300% nos primeiros dois anos de relançamento do produto”.

6. Use marcadores para destacar prémios

Prémios relevantes merecem sempre destaque no seu currículo, pois ajudam a distingui-lo de outros candidatos que possam ter a mesma experiência.

Então, se foi reconhecido como “Vendedor do Ano” ou algo semelhante, use-o nos seus bullet points.

 

Um currículo eficaz informa o empregador sobre a sua experiência e habilidades, mas também dá informações sobre o quão bom você é a nível individual.

Assim, o uso correto dos marcadores pode ajudá-lo a transmitir a mensagem!

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Fonte: Work It Daily