Conheça 7 habilidades de entrevista que podem fazer uma grande diferença na forma como seus entrevistadores o conhecem.

A entrevista de emprego envolve todo um conjunto de habilidades que podem ser completamente diferentes das habilidades necessárias para o emprego.

E, mesmo que ache que não é bom em entrevistas, é possível adquirir e aprimorar habilidades de entrevista, veja como.

1.Pesquisar

Pesquisar sobre uma empresa antes de uma entrevista faz uma grande diferença no quão bem preparado vai estar. Principalmente para responder à questão: “Porque está interessado na nossa empresa?”.

Então, o primeiro passo é fazer uma pesquisa online rápida e ler sobre a empresa e o segundo passo é descobrir o que torna a empresa especial.

Depois disso, pesquise sobre a experiência dos entrevistadores (se souber quem são), pode procurar esta informação no LinkedIn.

Por fim, leia um pouco sobre as empresas concorrentes para ver que desafios podem ser enfrentados e pense no que podia trazer para ajudar a empresa a enfrentá-los.

Toda esta preparação não só o ajudará a explicar por que está tão entusiasmado com a função, mas também permitirá mostrar que sabe sobre a empresa.

2. Conversa fiada

Aquela conversa casual que tem logo após conhecer alguém ou enquanto está a ser acompanhado para a entrevista – pode parecer sem importância, mas não é.

O objetivo da conversa fiada não é realmente se destacar, é mais fazer com que a outra pessoa se sinta mais confortável a conversas consigo.

Mesmo que pareça um pouco estranho, pratique a sua conversa fiada sempre que tiver oportunidade.

3. Narrativa

Um bom ponto de partida ao preparar a sua narrativa para uma entrevista é descobrir quais pontos principais – experiências pessoais, habilidades ou qualidades – que deseja transmitir ao entrevistador, para lhe mostrar que é a pessoa certa para o trabalho.

Depois, procure oportunidades para unir esses pontos de forma coesa e encontre histórias de apoio na sua experiência de trabalho.

Ligar a história da sua carreira ao emprego para o qual se está a candidatar, cria uma narrativa maior, e o objetivo é mesmo esse.

4. Escuta ativa

A escuta ativa procura ir além da escuta do conteúdo, foca na intenção e nos sentimentos de quem fala.

Com a escuta ativa, pode verificar quais os pontos mais importantes para o entrevistador e se a conversa está a correr bem.

Uma forma de mostrar que está envolvido na conversa é parafrasear ou reformular a pergunta que lhe foi feita. Isso mostra que entendeu bem a pergunta e dá-lhe tempo para pensar na resposta.

5. Comunicação não verbal

A comunicação não verbal anda de mãos dadas com a escuta ativa. Procurar e oferecer pistas não-verbais é uma parte fundamental da escuta ativa.

Assim, na entrevista certifique-se de manter contato visual, rir e sorrir e assentir com a cabeça enquanto o entrevistador fala.

Além de estar atento à sua própria linguagem corporal, preste atenção à do entrevistador. Com isto, pode descobrir informações adicionais, como o que mais os preocupa no trabalho.

6. Empatia

A empatia é uma peça central da “inteligência emocional” que envolve colocar-se no lugar dos outros, tentar compreender como eles se sentem e responder generosa e graciosamente.

Numa entrevista, em vez de pensar apenas no que você ganharia com esse trabalho, considere o que pode oferecer à empresa.

Ao demonstrar empatia ou mostrar que entende a situação deles, pode mostrar melhor como resolveria um problema e falaria diretamente sobre as necessidades da empresa.

7. Fale com confiança

A habilidade final que une todas as outras habilidades de entrevista é simplesmente falar com confiança.

O objetivo é que o entrevistador se sinta confiante nas suas habilidades e isso começa pela forma como você fala.

O nervosismo pode dominar qualquer pessoa, por isso pode ter dificuldade em transmitir confiança. Então, uma boa ajude é tentar falar num ritmo mais calmo.

 

O ideal é praticar as suas habilidades de entrevista antes da mesma acontecer, peça ajuda a amigos ou até a um coach, para que esteja bem preparado.

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Fonte: The Muse